Cirkulæreskrivelse om meddelelse om opgørelse af tidsbegrænsningen ved skift af forsikringskategori

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om opgørelse af tidsbegrænsningen ved skift af forsikringskategori

Kommentar m.v.

Ved skift af forsikringskategori indgår uger med supplerende dagpenge forud for forsikringsskift i opgørelsen af tidsbegrænsningen i retten til supplerende dagpenge. Opgørelsen foretages efter reglerne gældende for den aktuelle forsikringsstatus.

Meddelelse om afgørelsen

På given foranledning meddeles, at et medlem ved skift af forsikringskategori ikke påbegynder en ny opgørelsesperiode for tidsbegrænsningen i retten til supplerende dagpenge. Et medlem, der er faldet for tidsbegrænsningen forud for skift af forsikringskategori, skal derfor opfylde generhvervelseskravet gældende for den aktuelle forsikringskategori. For medlemmer, der ikke har mistet retten til supplerende dagpenge ved forsikringsskiftet, vurderes retten til supplerende dagpenge ud fra den aktuelle forsikringsstatus.

Det indebærer

1.

At et fuldtidsforsikret medlem, der er faldet for tidsbegrænsningen, uanset overgang til deltidsforsikring skal opfylde betingelserne for generhvervelse af retten til supplerende dagpenge. Generhvervelseskravet er i denne situation 26 ugers arbejde med mindst 30 timer i hver uge inden for 12 måneder.

2.

At et fuldtidsforsikret medlem, der ikke er faldet for tidsbegrænsningen ved overgang til deltidsforsikring, også skal have medtaget uger med supplerende dagpenge forud for kategoriskiftet i opgørelsen af tidsbegrænsningen.

Det betyder bl.a., at et fuldtidsforsikret medlem, der har haft arbejde på nedsat tid, hvor retten til supplerende dagpenge ikke har været betinget af frigørelsesattest, ved overgang til deltidsforsikring også vil få medregnet disse uger i opgørelsen af tidsbegrænsningen. Det kan i disse tilfælde forekomme, at et medlem straks ved overgang til deltidsforsikring fortaber retten til supplerende dagpenge.

Kasserne bør orientere et medlem om denne mulige konsekvens i forbindelse med anmodningen om overgang til deltidsforsikring.

3.

At et deltidsforsikret medlem, der er faldet for tidsbegrænsningen i retten til supplerende dagpenge, uanset overgang til fuldtidsforsikring skal opfylde generhvervelseskravet for fuldtidsforsikrede, det vil sige 26 ugers arbejde med mere end 30 timer i hver uge inden for 12 måneder.

Opmærksomheden skal imidlertid henledes på § 4, stk. 5, hvorefter der kan udbetales supplerende dagpenge til et fuldtidsforsikret medlem, der har mistet retten til supplerende dagpenge, hvis der i en uge alene forekommer arbejde, hvor retten til supplerende dagpenge ikke er betinget af frigørelsesattest.

Det betyder, at et deltidsforsikret medlem, der er faldet for tidsbegrænsningen i retten til supplerende dagpenge, efter overgang til fuldtidsforsikring kan få udbetalt supplerende dagpenge i uger, hvor der udelukkende forekommer arbejde, hvor retten til supplerende dagpenge ikke er betinget af frigørelsesattest.

4.

At et deltidsforsikret medlem, der ikke er faldet for tidsbegrænsningen, ved overgang til fuldtidsforsikring ikke ved opgørelsen af tidsbegrænsningen skal have medtaget uger forud for kategoriskiftet, hvori der er udbetalt supplerende dagpenge i forbindelse med arbejde uden opsigelsesvarsel.

Er der derimod tale om arbejde med et opsigelsesvarsel, hvor retten til supplerende dagpenge til et fuldtidsforsikret medlem er betinget af frigørelsesattest, indgår uger med sådant arbejde forud for overgangen til fuldtidsforsikring i opgørelsen af tidsbegrænsningen.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 6. marts 1996