Cirkulære om organisationsaftale for Landmålingsteknikere i statens tjeneste

§ 1. Organisationsaftalens område

§ 1. Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter landmålingsteknikere, der ansættes i en stilling, der forudsætter uddannelse som landmålingstekniker.

Stk. 2. Ved landmålingsteknikere forstås personer, der

a) har gennemgået den af Undervisningsministeriet den 18. december 1984 eller 15. december 1992 godkendte uddannelse som landmålings-tekniker

eller

b) har bestået 3. fagklasse (teknisk skole) samt gennemgået en praktiktid på i alt 1 1/2 år på et landinspektørkontor hos en praktiserende landinspektør eller et andet af Undervisningsministeriet godkendt praktiksted

eller

c) har påbegyndt en mindst 3-årig uddannelse hos en praktiserende landinspektør som landmålingstekniker inden den 31. december 1971 og kan dokumentere dette gennem attestation af Den danske Landinspektørforenings standardbevis.

§ 2. Løn

§ 2. Løn

Grundlønnen udgør i henhold til nedenstående 1-årige løntrin følgende årlige beløb (okt. 1984-niveau)

Pr. 1. april 1995

Pr. 1. oktober 1995

Trin

kr.

Trin

kr.

1.

136.461

1.

139.605

2.

137.692

2.

141.603

3.

139.605

3.

143.414

4.

141.603

4.

146.415

5.

143.414

5.

149.448

6.

146.415

6.

151.599

7.

149.448

7.

153.392

8.

151.599

8.

156.597

9.

153.392

9.

158.888

10.

156.597

10.

161.641

11.

158.888

11.

164.256

12.

161.641

12.

164.256

13.+ flg.

164.256

13.+ flg.

164.256

Stk. 2. Der ydes ud over de i stk. 1 nævnte lønninger et ikke-pensionsgivende tillæg, der på alle trin udgør 4.948 kr. i årligt beløb (okt. 1984-ni-veau).

Stk. 3. Landmålingsteknikere indplaceres i lønskalaen på grundlag af den faktisk optjente lønanciennitet. Såfremt den herved beregnede lønanciennitetsdato ligger forud for 1. april 1986, sker indplacering dog efter nedenstående regler

Beregnet lønanc.dato

Indplaceringsbestemmelse

1/4 1985 - 1/3 1986

lønanciennitet fra 1/4 1986

1/4 1981 - 1/3 1985

optjent lønanciennitet - 1 år

------> - 1/3 1981

lønanciennitet fra 1/4 1982.

§ 3. Procentregulering

§ 3. Procentregulering

Den samlede faste løn forhøjes pr. 1. april 1995 med 28,6546 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april 1996 foretages desuden eventuel ekstraordinær lønregulering i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler.

§ 4. Pension

§ 4. Pension

Som bidrag til den ansattes pensionering betaler styrelsen 10 pct. af de i § 2, stk. 1, nævnte løndele samt 10 pct. af procentreguleringen af disse løndele. Endvidere tilbageholder styrelsen som eget pensionsbidrag i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af de samme løndele. Pensionsbidrag i alt: 15 %.

Stk. 2. Pensionsbidragene indbetales af styrelsen til Livsforsikringsselskabet Topsikring A/S.

Stk. 3. Rammerne for pensionsordningens indhold fremgår af OC-fællesoverenskomstens pensionsbestemmelser og pensionsaftalen i tilknytning hertil.

Stk. 4. I tilfælde hvor en ansat ikke ønsker etableret den i stk. 1 omhandlede pensionsordning, kan der alene udbetales løn med fradrag af eget pensionsbidrag.

§ 5. Kvalifikationstillæg

§ 5. Kvalifikationstillæg

Der kan mellem Finansministeriet og Foreningen for Landmålingsteknikere - eller dem, der måtte være bemyndiget dertil - træffes speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Betingelsen herfor er, at stillingen i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for overenskomstens lønninger mv.

I overenskomstperioden kan der kun aftales nye tillæg eller forhøjelse af gældende tillæg i henhold til denne bestemmelse ved nyansættelse eller ved væsentlige ændringer i den pågældendes stilling.

Anmodning om ydelse af tillæg skal være indgivet til Finansministeriet senest 1/2 år efter ansættelsen.

§ 6. Arbejdstid

§ 6. Arbejdstid

Lønnen i § 2 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid inkl. spisepauser på 37 timer.

§ 7. Deltidsbeskæftigede

§ 7. Deltidsbeskæftigede

For ansatte med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

Stk. 2. For beskæftigelse forud for 1. april 1987 beregnes anciennitet forholdsmæssigt for mindre end 20 timer pr. uge og fuldt ud for 20 timer eller mere pr. uge.

Stk. 3. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad.

§ 8. Overarbejde

§ 8. Overarbejde

Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Stk. 2. For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes der en timebetaling på 1/1924 af den pågældendes sædvanlige nettoløn inkl. eventuelt tillæg med tillæg for 1., 2. og 3. overtime af 50 pct. og for 4. og følgende overtimer samt for overarbejde på søn- og helligdage af 100 pct. Ved opgørelse af overarbejde sker beregning pr. påbegyndt 1/2 time, dog således at tilfældige meget kortvarige overskridelser af arbejdstiden ikke medregnes.

Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i frihed svarende til de i stk. 2 nævnte procentsatser.

Stk. 4. Ved overarbejde, eller for deltidsansattes vedkommende merarbejde, der ikke er varskoet dagen før ved normal arbejdstids ophør, betales, for så vidt overarbejdet/merarbejdet udstrækkes ud over 1 time efter almindelig arbejdstids ophør, 18,00 kr. pr. gang.

§ 9. Konvertering af ikke-afviklet overarbejde til omsorgsdage

§ 9. Konvertering af ikke-afviklet overarbejde til omsorgsdage

Hvis overarbejde ikke har kunnet afvikles, inden for den gældende frist, jf. de for statens tjenestemænd gældende regler, kan den ansatte i stedet for overarbejdsbetaling vælge at få den ikke-afviklede frihed godskrevet som omsorgsdage/-timer.

Stk. 2. Sådanne omsorgsdage/-timer registreres sammen med eventuelle omsorgsdage, som den ansatte måtte have opnået i forbindelse med barsel og adoption, jf. den mellem Finansministeriet og centralorganisationerne indgåede aftale af 26. juni 1995 om barsel, adoption og omsorgsdage. Omsorgsdagene/-timerne afvikles efter anmodning i overensstemmelse med reglerne i kapitel 4 i nævnte aftale.

Stk. 3. Afspadseringsfrihed, der efter bestemmelsen i stk. 1 er konverteret til omsorgsdage/-timer, kan ikke senere tilbageføres og godtgøres med overarbejdsbetaling.

Stk. 4. Den enkelte ansættelsesmyndighed kan fastsætte et maksimum pr. medarbejder for antallet af overarbejdstimer, der kan konverteres til omsorgsdage/-timer. Maksimum kan dog ikke fastsættes lavere end et timetal svarende til i alt 10 omsorgsdage.

§ 10. Flyttegodtgørelse

§ 10. Flyttegodtgørelse

Der ydes landmålingsteknikere supplerende flyttegodtgørelse som for tjenestemænd, aflønnet efter lønramme 17 - 24.

§ 11. Organisationsaftalens varighed

§ 11. Organisationsaftalens varighed

Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1995 og kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1997.

København, den 6. marts 1996

Foreningen for

Landmålingsteknikere

Søren Tygesen

Finansministeriet

P. M. V.

E. B.

Grethe Wolgast

BILAG

Lønoversigt pr. 1. april 1995

Protokollat

Generelle bemærkninger

Finansministeriet og Foreningen for Landmålingsteknikere har den 6. marts 1996 indgået medfølgende organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste, der træder i stedet for organisationsaftale af 19. april 1994.

Organisationsaftalen udgør sammen med OC-fællesoverenskomsten af 19. juni 1995 det samlede overenskomstgrundlag.

Det henstilles, at der i forbindelse med ansættelse gives hurtig meddelelse herom til Foreningen for Landmålingsteknikere.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 4. Pension

Kan en landmålingstekniker ikke opnå en under hensyn til sin alder tilfredsstillende pensionsordning, kan der mellem den ansatte og organisationen eller pensionsforeningen træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode. Dette bidrag indbetales i overensstemmelse med reglerne i § 4, stk. 1.

Til § 5. Kvalifikationstillæg

I forbindelse med omlægningen af puljesystemet pr. 1. april 1989 blev kravene til, hvornår der foreligger en væsentlig stillingsændring, der kan give sig udslag i tillæg uden for pulje, præciseret.

Lønændringer, der begrundes med "væsentlig stillingsændring" kan alene ydes uden for pulje ved egentlig forfremmelse - typisk efter stillingsopslag.

Dersom en stilling ændres i et omfang, der må sidestilles med ansættelse i en ny stilling, kan der dog ligeledes ydes tillæg uden for pulje.

Finansministeriet, den 8. juli 1996

P.M.V

E.B.

Grethe Wolgast

ORGANISATIONSAFTALE FOR LANDMÅLINGSTEKNIKERE I STATENS TJENESTE

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger OC-fællesoverenskomsten.

Bilag

Landmålingsteknikere

Anciennitet

Grundløn

Pensionsgivende løn inkl. pct. regulering

Ikke pensionsgivende tillæg inkl. pct. regulering

Bruttoløn

inkl.Pensionsprocent-regulering

inkl. bidrag

5 %

Nettoløn

år

trin

procent-

regulering

kr.

kr.

kr.

kr.

kr.

kr.

1

1

136.461,00

175.563,00

4.948,00

181.928,83

8.778,15

173.150,68

1

1

11.371,75

14.630,25

412,33

15.160,74

731,51

14.429,22

2

2

137.692,00

177.147,00

4.948,00

183.512,83

8.857,35

174.655,48

2

2

11.474,33

14.762,25

412,33

15.292,74

738,11

14.554,62

3

3

139.605,00

179.608,00

4.948,00

185.973,83

8.980,40

176.993,43

3

3

11.633,75

14.967,33

412,33

15.497,82

748,37

14.749,45

4

4

141.603,00

182.179,00

4.948,00

188.544,83

9.108,95

179.435,88

4

4

11.800,25

15.181,58

412,33

15.712,07

759,08

14.952,99

5

5

143.414,00

184.509,00

4.948,00

190.874,83

9.225,45

181.649,38

5

5

11.951,17

15.375,75

412,33

15.906,24

768,79

15.137,45

6

6

146.415,00

188.370,00

4.948,00

194.735,83

9.418,50

185.317,33

6

6

12.201,25

15.697,50

412,33

16.227,99

784,88

15.443,11

7

7

149.448,00

192.272,00

4.948,00

198.637,83

9.613,60

189.024,23

7

7

12.454,00

16.022,67

412,33

16.553,15

801,13

15.752,02

8

8

151.599,00

195.039,00

4.948,00

201.404,83

9.751,95

191.652,88

8

8

12.633,25

16.253,25

412,33

16.783,74

812,66

15.971,07

9

9

153.392,00

197.346,00

4.948,00

203.711,83

9.867,30

193.844,53

9

9

12.782,67

16.445,50

412,33

16.975,99

822,28

16.153,71

10

10

156.597,00

201.469,00

4.948,00

207.834,83

10.073,45

197.761,38

10

10

13.049,75

16.789,08

412,33

17.319,57

839,45

16.480,11

11

11

158.888,00

204.417,00

4.948,00

210.782,83

10.220,85

200.561,98

11

11

13.240,67

17.034,75

412,33

17.565,24

851,74

16.713,50

12

12

161.641,00

207.959,00

4.948,00

214.324,83

10.397,95

203.926,88

12

12

13.470,08

17.329,92

412,33

17.860,40

866,50

16.993,91

13

13

164.256,00

211.323,00

4.948,00

217.688,83

10.566,15

207.122,68

13

13

13.688,00

17.610,25

412,33

18.140,74

880,51

17.260,22

Protokollat

Der er mellem parterne enighed om, at der i overenskomstperioden kan optages forhandlinger om organisationsaftalens dækningsområde som følge af forventet ændring af uddannelsesforhold for landmålingsteknikere.

København, den 6. marts 1996

Foreningen af

Landmålingsteknikere

Søren Tygesen

Finansministeriet

P.M.V.

E.B.

Grethe Wolgast

Cirkulære om Organisationsaftale for Landmålingsteknikere i statens tjeneste

Indhold

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

ORGANISATIONSAFTALE