Cirkulæreskrivelse om meddelelse om selvforskyldt ledighed. For sen aflevering af lægeerklæring om sygdommens forventede varighed

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om selvforskyldt ledighed. For sen aflevering af lægeerklæring om sygdommens forventede varighed

Kommentar m.v.

Et medlem havde overladt til sin læge at fremsende en lægeerklæring om sygdommens forventede varighed. På grund af lægens forhold kom erklæringen for sent. Da medlemmet ikke selv havde draget omsorg for, at lægeerklæringen om sygdommens forventede varighed blev afleveret rettidigt, havde hun bragt sig i en situation, hvor arbejdsgiveren kunne opsige hende på grund af misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Meddelelse om afgørelsen

Et medlem havde været ansat i 20 år hos den samme arbejdsgiver. På grund af rygbelastninger blev medlemmet sygemeldt den 6. marts 1995.

Arbejdsgiveren anmodede den 31. marts 1995 medlemmet om inden 7 dage at indsende en erklæring om uarbejdsdygtighedens forventede varighed.

Arbejdsgiveren meddelte den 7. april 1995 medlemmet, at ansættelsesforholdet opsagdes med øjeblikkelig virkning, jf. funktionærlovens § 5, stk. 4 (hvorefter en arbejdsgiver ved sygdom af mere end 14 dages varighed har ret til at kræve nærmere oplysninger om varigheden af sygdommen gennem funktionærens læge. Opfylder funktionæren ikke denne pligt, uden at der foreligger fyldestgørende begrundelse herfor, er arbejdsgiveren berettiget til at hæve tjenesteforholdet uden varsel).

Medlemmets læge meddelte den 10. april 1995, at medlemmet foreløbig blev sygemeldt i 3 uger fra dags dato.

Medlemmet anførte, at hun ikke fandt, at det var hendes skyld, at hendes læge havde sendt lægeerklæringen for sent.

Direktoratet traf afgørelse om, at medlemmet var selvforskyldt ledig og derfor skulle gennemgå 5 ugers effektiv karantæne i forbindelse med arbejdsophøret den 7. april 1995.

Direktoratet lagde vægt på, at medlemmet ikke selv havde draget omsorg for at fremsende/aflevere den af hendes arbejdsgiver ønskede varighedserklæring. Medlemmet havde derved selv bragt sig i en situation, hvor arbejdsgiveren havde kunnet opsige hende på grund af misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Arbejdsmarkedets Ankenævn tiltrådte direktoratets afgørelse med den deri givne begrundelse, jf. direktoratets bekendtgørelse nr. 146 af 7. marts 1995 om rådighed og selvforskyldt ledighed § 18, stk. 1 og § 24, stk. 1.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 28. august 1996