Cirkulæreskrivelse om meddelelse om 5 ugers karantæne for selvforskyldt arbejdsophør ved afskedigelse

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om 5 ugers karantæne for selvforskyldt arbejdsophør ved afskedigelse

Kommentar m.v.

Ved afskedigelse er karantæne betinget af, at afskedigelsen væsentligst kan tilregnes medlemmet.

Meddelelse om afgørelsen

Et medlem, som havde været ansat i en kommune som vicevært fra 1. september 1990, blev afskediget i marts 1994. Kommunen begrundede opsigelsen med, at medlemmet efter at være blevet bekendt med problemer med udførelsen af arbejdet, fortsat ikke levede op til den standard, man med rette forventede af en vicevært.

Om årsagen til ophøret har kommunen anført, at medlemmet trods gentagne påtaler fortsat ikke overholdt forskrifter vedrørende fejning, snerydning og grusning af fortove ud for kommunens ejendomme.

Medlemmet har over for kommunen anført, at der aldrig var klager til ham fra beboerne. Han havde dog haft vanskeligheder med snerydningen, men dette skyldtes, at han måtte klare sig med en manuel sneskraber til 17 opgange og 11 kælderhalse, fordi den motordrevne maskine var i stykker.

Medlemmet henvendte sig ligeledes til fagforeningen, der bad om at blive orienteret om sagens videre forløb.

På denne baggrund traf kassen afgørelse om 5 ugers karantæne. Direktoratet tiltrådte kassens afgørelse.

I klagen til Ankenævnet anførte medlemmet vedrørende de gentagne advarsler, at han havde haft 1 samtale med sin arbejdsgiver den 9. marts 1994. Han har forsøgt at løse de arbejdsmæssige problemer med henvendelser til arbejdsgiveren.

Ankenævnet fandt, at kommunens afskedigelse ikke skulle medføre indgreb i medlemmets dagpengeret. Ankenævnet lagde vægt på, at arbejdsgiveren ikke havde dokumenteret, at pågældende havde fået gentagne advarsler.

Ankenævnet fandt det således ikke godtgjort, at afskedigelsen væsentligst kunne tilregnes medlemmet.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 12. januar 1996