DK
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for rektorer og lærere ved folkekirkens kirkemusikskoler (* 1)
Table of Provisions (47)
Statutory Text (47 Articles)
Kapitel 1.
Stillinger som rektor
Kapitel 1.
Stillinger som rektor
Kapitel 1. Timetalsberegning for fastsansatte lærere
§ 1. Klassificering af stillinger som rektor ved en kirkemusikskole foretages af Kirkeministeriet efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
§ 1. Løntimetallet for en fuldtidsstilling som lærer ved kirkemusikskolerne er 1680 timer årligt.
Stk. 2. Undervisningstimetallet for en fuldtidsstilling som lærer ved kirkemusikskolerne er 740 timer årligt.
Kapitel 2.
Faste stillinger som lærer
Kapitel 2.
Faste stillinger som lærer
Kapitel 2. Kvotefastsættelse for fastansatte kirkemusikskolelærere
§ 2. Stillinger som rektor klassificeres med krav om, at den, der ansættes skal have bestået kirkemusikalsk diplomeksamen fra et dansk musikkonservatorium eller af Kirkeministeriet være godkendt i uddannelsesmæssig henseende som ansøger til stillingen.
§ 2. Til forberedelse af 1 undervisningstime (60 minutter, hvoraf 10 minutter kan holdes som pause til elev/lokaleskift m.v.) beregnes 1 time.
Stk. 2. 740 undervisningstimer svarer således til 1480 løntimer.
Kapitel 3.
Timelærere
Kapitel 3.
Timelærere
Kapitel 3. Timelønsberegning for timelærere.
§ 3. Kompetencen til at foretage ansættelse og afsked i stillinger som rektor er ved § 12 i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 1132 af 13. december 1996 om folkekirkens kirkemusikskoler henlagt til kirkeministeren, der træffer afgørelse efter indstilling fra bestyrelsen.
§ 3. Til deltagelse i lærermøder, stævner o. lign., samt hvor der stilles krav om kunstnerisk virksomhd (koncerter, forskning, udarbejdelse af kompendier) fra kirkemusikskolen, beregnes 200 løntimer (præambeltimer) årligt.
Kapitel 4.
Øvrige bestemmelser
Kapitel 4.
Øvrige bestemmelser
Kapitel 4. Ikrafttræden
§ 4. Stillinger som rektor klassificeres i lønramme 34 med et særligt tillæg, svarende til forskellen mellem lønramme 34 og lønramme 37 pr. 1. april 1996 kr. 80.462,72 samt et undervisningstillæg svarende til det til enhver tid gældende rådighedstillæg for organister i lønramme 17-23-29 eller højere (grundbeløb pr. 1. oktober 1984 på kr. 8.100, der pr. 1. april 1996 udgør 10.610,68).
§ 4. Såfremt der i stillingen indgår særlige administrative opgaver, nedsættes det årlige antal undervisningstimer tilsvarende, idet 1 administrationstime omregnes til 1/2 undervisningstime (1 løntime).
Stk. 2. Rektor fastlægger omfanget og sammensætningen af administrative opgaver efter den enkelte kirkemusikskolebestyrelses beslutning.
Stk. 3. Som eksempel på særlige administrative opgaver, jf. stk. 2, kan nævnes
a) skemalægning
b) fremstilling af prøve- og eksamensopgaver,
c) medvirken ved henholdsvis forberedelse af kurser, elevkoncerter, ekskursioner m.v.
d) medvirken ved henholdsvis forberedelse af prøver og eksaminer
e) forberedelse og udøvelse af eksamensledelse, idet der til 1 times eksamensledelse beregnes 1 times forberedelse.
Kapitel 5.
Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser
Kapitel 5.
Ikrafttrædelses- og overgangsbestemmelser
§ 5. Ansættelse i stillinger som rektor sker som tjenestemand i folkekirken. Ansættelsesvilkårene følger reglerne for tjenestemandsansatte organister i folkekirken.
Stk. 2. Der ydes løn under sygdom, under fravær som følge af barsel eller adoption, og under ferie. Der ydes 1,5 pct. i særligt ferietillæg.
Stk. 3. Der optjenes ret til pension efter de for tjenestemænd i folkekirken gældende regler.
§ 5. 740 undervisningstimer (incl. omregnede administrationstimer, jf. § 4, stk. 1, svarer til en 100% stilling.. Kvoten i stillinger med beskæftigelsesgrad under 100% beregnes således
årligt undervisningstimetal --------------------------- 740 x 100%.
Stk. 2. Den beregnede kvote indeholder således en forholdsmæssig del af præambeltallet.
Stk. 3. Kvoter, der ikke er delelige med 5, forhøjes til det nærmest med 5 delelige tal.
§ 6. Faste stillinger som lærer ved kirkemusikskolerne klassificeres af Kirkeministeriet med krav om, at den, der ansættes skal have bestået kirkemusikalsk diplomeksamen, diplomeksamen/musikpædagogisk eksamen i pågældende disciplin fra et dansk musikkonservatorium, eller af Kirkeministeriet være godkendt i uddannelsesmæssig henseende som ansøger til stillingen.
§ 6 Timelønnen beregnes som 1/740 af årslønnen på skalatrin 32 i tjenestemændenes lønrammesystem, stedtillæg II med tillæg, svarende til det for organister i lønramme 17-23-29 til enhver tid gældende rådighedstillæg.
§ 7. Kompetencen til at foretage ansættelse og afsked i faste stillinger som lærere er ved § 12 i bekendtgørelse nr. 1132 af 13. december 1996 om folkekirkens musikskoler henlagt til den enkelte kirkemusikskoles bestyrelse efter indstilling fra kirkemusikskolens rektor.
§ 7 Forberedelse og administration vedrørende egne elever samt præambel, jf. § 3, er indregnet i timelønnen.
§ 8. Faste stillinger som lærere klassificeres i lønramme 17-23-29, 16-21-29-31 eller højere med et undervisningstillæg svarende til det til enhver tid gældende rådighedstillæg for organister i lønramme 17-23-29 eller højere.
Stk. 2. Stedtillægget fastlægges ud fra kirkemusikskolens (filialens) beliggenhed, såfremt dette er den ansattes hovedbeskæftigelsested.
§ 8 Administration, jf. § 4, kan indgå i kontraktansættelsen. Timelønnen for administration beregnes som 1/1680 af den i § 6 nævnte årsløn.
§ 9. Ansættelse i faste stillinger som lærer sker enten som tjenestemand i folkekirken eller på tjenestemandslignende vilkår. Ansættelsesvilkårene følger reglerne for tjenestemands- eller tjenestemandslignende ansatte organister i folkekirken.
Stk. 2. Såfremt stillingen har en beskæftigelsesgrad på 60 pct. eller derover (incl. evt. kombineret beskæftigelse) sker ansættelse på tjenestemandsvilkår.
Stk. 3. Der ydes under sygdom, under fravær som følge af barsel eller adoption og under ferie. Der ydes 1,5 pct. i særligt ferietillæg.
Stk. 4. For faste stillinger som lærer med tjenestemandsvilkår optjenes ret til pension efter de for tjenestemænd i folkekirken gældende regler.
Stk. 5. For faste stillinger som lærer på tjenestemandslignende vilkår følges retningslinierne i Kirkeministeriets cirkulæreskrivelse af 12. oktober 1994 om pensionsordning for tjenestemandslignende ansatte organister under Akademikernes Centralorganisation.
§ 9. Aftalen gælder fra den 1. januar 1997.
Dansk Organist og Kantorsamfund Kirkeministeriet Karsten Jensen Steffen Brunes Kontorchef
§ 10. Der henvises i øvrigt til aftale af 10. december 1996 mellem Kirkeministeriet og Dansk Organist og Kantor Samfund om timetalsberegning m.v. for fastansatte lærere og timelønsberegning for timelærere på kirkemusikskolerne.
§ 11. Timelærere skal have bestået kirkemusikalsk diplomeksamen eller diplomeksamen/musikpædagogisk eksamen i pågældende disciplin fra et dansk musikkonservatorium.
§ 12. Kirkeministeriet kan godkende organister, musikere eller musikpædagoger med tilsvarende uddannelse i udlandet som ansøgere til disse stillinger.
§ 13. Timelærere ansættes og afskediges af kirkemusikskolens bestyrelse efter indstilling fra kirkemusikskolens rektor.
§ 14. Timelærere, ansættes for et undervisningsår ad gangen, og der aflønnes på timelønsbasis efter lønramme 16-21-29-31, stedtillæg II.
Stk. 2. De nærmere bestemmelser om timelønsberegningen fremgår af aftale af 10. december 1996 mellem Kirkeministeriet og Dansk Organist og Kantor Samfund om timetalsberegning m.v. for fastansatte lærere og om timelønsberegning for timelærere på kirkemusikskolerne.
§ 15. Lønnen udbetales månedsvis bagud.
§ 16. Der tilkommer timelærere feriefrihed efter ferieloven. Der ydes 12 1/2 pct. i feriegodtgørelse efter ferielovens regler.
§ 17. Der oppebæres ikke løn under sygdom og under fravær i forbindelse med barsel eller adoption.
§ 18. Ansættelsesforholdet kan af timelæreren opsiges med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.
Stk. 2. Opsigelse skal af skolen meddeles med 1 måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang i de første 6 måneders ansættelse ved skolen. Har ansættelsen varet længere end 6 måneder, forhøjes varslet til 3 måneder.
§ 19. Rektorer, lærere i faste lærerstillinger, øvrige faste lærere og timelærere er omfattet af Dansk Organist og Kantor Samfunds tillidsmandsordning i det stift, hvor den pågældende har hovedbeskæftigelse.
§ 20. Reglerne i vejledning af 24. februar 1994 om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet finder anvendelse på de i dette cirkulære omtalte ansættelsesforhold.
§ 22. Cirkulæret træder i kraft den 1. januar 1997.
§ 23. Det overlades til Sjællands Kirkemusikskole efter forhandling med den ansatte at træffe afgørelse om, i hvilke tilfælde, der skal ske ændring af ansættelsesforhold, der er etableret i undervisningsåret 1996/1997.
Kirkeministeriet, den 20. december 1996
Steffen Brunes
kontorchef
/Merete C. Kjær
fuldmægtig
Aftale mellem Kirkeministeriet og Dansk Organist og Kantorsamfund
I henhold til § 45, stk. 2, i lov om tjenestemænd er indgået følgende aftale
Aftale om timetalsberegning m.v. for fastansatte lærere og om timelønsberegning for timelærere på kirkemusikskolerne.
§ 31. Oprettelse af en kombinationsstilling i lønrammesystemet og en ansættelse som kirkemusikskolelærer skal godkendes af Kirkeministeriet, der samtidig fastsætter vilkårene for kombinationsansættelsen.
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for rektorer og lærere ved folkekirkens kirkemusikskoler (* 1)
Efter forhandling med Dansk Organist og Kantor Samfund fastsætter Kirkeministeriet hermed følgende regler om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som rektor, faste stillinger som lærere, og for timelærere ved folkekirkens kirkemusikskoler.