DK
Vejledning med eksempler på, hvorledes stillingsopslag, ansættelsesbrev m.v. kan formuleres.(*)
Statutory Text (1 Articles)
Vejledning med eksempler på, hvorledes stillingsopslag, ansættelsesbrev m.v. kan formuleres.(*)
6. august 1996.
Vejledning med
eksempler på, hvorledes stillingsopslag,
ansættelsesbrev m.v. kan formuleres.
(Til stiftsøvrighederne).
I Kirkeministeriets cirkulære af 30. juni 1983 om fremgangsmåden ved ansættelse i stillinger som kirke- og kirkegårdsfunktionær med tjenestemandsvilkår eller tjenestemandslignende vilkår er regler fastsat om opslag af disse stillinger ved ledighed og om indholdet af opslag.
I vedlagte bilag 1 gives eksempler på formulering af opslag af tjenestemandsstillinger.
I bilag 2 gives tilsvarende eksempler på formulering af opslag af stillinger med tjenestemandslignende ansættelsesvilkår.
Det vil normalt være hensigtsmæssigt at opslag udover i dagspressen optages i vedkommende fagblad. Der kan rettes henvendelse til det enkelte fagblad om fristen for fremsendelse af opslag. Som bilag 3 vedlægges fortegnelse over fagbladene og faglige organisationer.
Endvidere vedlægges som bilag 4 forslag til formulering af ansættelsesbreve. Der henvises samtidig til Kirkeministeriets vejledning af 24. februar 1994 om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for ansættelsesforholdet.
Endelig vedlægges som bilag 5 formular til meddelelse i Statstidende om ansættelse i tjenestemandstilling. Meddelelse skal dog alene foretages, såfremt tjenestemandsstillingen er klassificeret i lønramme 9 eller derover.
Der må ikke i opslaget anføres noget, der iøvrigt kan afholde kvalificerede personer fra at søge stillingen, som f.eks. »kvalificeret ansøger haves«.
I opslaget må der ikke stilles krav om dansk indfødsret på en måde, der kan afholde EU- og EFTA-statsborgere fra at søge stillingen, jf. nærmere Finansministeriets cirkulære. nr. 114 af 28. juni 1991 om bekendtgørelse nr. 517 af 28. juni 1991 om ansættelse af EF-statsborgere i staten, folkeskolen og folkekirken på tilsvarende vilkår som tjenestemænd, samt Finansministeriets cirkulære af 7. april 1995 om bekendtgørelse nr. 1003 af 9. december 1994 om ansættelse af EFTA-statsborgere på tilsvarende vilkår som tjenestemænd.
Sager om ansættelse af statsborgere fra lande, der er medlem af EU eller EFTA, skal forelægges for Kirkeministeriet.
Endvidere må der ikke i opslaget gives udtryk for, at der søges eller foretrækkes en person af et bestemt køn.
Endelig skal genopslag indeholde en tilkendegivelse af, at tidligere indgivne ansøgninger vil blive taget i betragtning, medmindre de tilbagekaldes.
Vejledningen bedes omdelt til menighedsråd og provstiudvalg.
Kirkeministeriet, den 6. august 1996.
Steffen Brunes
kontorchef
/Karl Bøtker
fuldmægtig
Bilag 1.
Eksempler på formulering af opslag af tjenestemandsstillinger.
Kirketjener.
Eksempel 1
Stillingen som kirketjener ved ...................................... Kirke i ............................................................. Stillingen er klassificeret i lønramme 5-6 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med en kvota på 100 %. Udover lønnen efter lønrammen ydes der et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ............................. kr. årligt med tillæg, for tiden ialt ................................... kr. årligt. Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde. Ansøgninger skal være ........................................ i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 2: (Genopslag). Stillingen som kirketjener ved ...................................... Kirke i ............................................................. Stillingen er klassificeret i lønramme 5-6 for tjenstemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med en kvota på 100 %. Udover lønnen efter lønrammen ydes der et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ............................. kr. årligt med tillæg, for tiden ialt ................................... kr. årligt. Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde. Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. De ved tidligere opslag af stillingen indgivne ansøgninger tages i betragtning, medmindre de tilbagekaldes. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Kordegn. Eksempel 3: Stillingen som kordegn ved .......................................... Kirke i .............................................................
Stillingen er forbundet med hvervene som sekretær for menighedsrådet og kasserer for de under rådets bestyrelse stående kasser.
Stillingen er klassificeret i lønramme 9-15-17 for tjenstemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med en kvota på 100 %.
Der ydes et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ...... kr. årligt med tillæg, for tiden ialt ............. kr. årligt.
Det er en betingelse for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemandsvilkår eller tjenestemandslignende vilkår, har gennemført en basisuddannelse i ministerialbogsførelse og administration/kirkekundskab, og tillige har gennemført en uddannelse i budgetlægning og regnskabsførelse.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Organist. Eksempel 4: Stillingen som organist ved ......................................... Kirke i ............................................................. Stillingen, der bliver ledig fra 1.................................. at regne, er klassificeret i lønramme 16-21-29-31for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Aflønning finder sted med en kvota på for tiden 85 % af lønnen ifølge lønrammen. Der ydes et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ......... kr. årlig med tillæg, for tiden ialt ........... kr. årligt. Ansøgere skal have bestået højeste organisteksamen ved et dansk musikkonservatorium eller have tilsvarende uddannelse i udlandet. Organisten skal afholde indtil ....................... kirkekoncerter årligt samt varetage ledelse af kirkens kor (voksen-kor). Organisten deltager i turnusordning vedrørende organistbetjening af .................................. krematorium. Organisten medvirker ved menighedsmøder - normalt ca. 25 årligt. Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde. Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 5: Stillingen som organist ved ..,...................................... Kirke i ............................................................. Stillingen, der bliver ledig fra 1....................................... at regne, er klassificeret i lønramme 9-14-17 for tjenstemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Aflønning finder sted med en kvota på for tiden 50 % af lønnen ifølge lønrammen. Der ydes et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ............................ kr. årligt med tillæg, for tiden ialt ................. kr. årligt samt et årligt PO-tillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) 14.700 kr. årligt, for tiden ialt .................. kr. årligt. Ansøgere skal have bestået Præliminær Orgelprøve eller have tilsvarende uddannelse i udlandet. Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde. Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 6: Stillingen som organist ved ............................... Domkirke. Stillingen er klassificeret i lønramme 35 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med en kvota på 100 %. Der ydes et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ........... kr. årligt, for tiden ialt .............. kr. årligt.
Ansøgere skal have bestået højeste organisteksamen ved et dansk musikkonservatorium eller have tilsvarende uddannelse i udlandet.
Erfaring med hensyn til ledelse af børnekor er ønskelig.
Organisten skal afholde ca. 8 kirkekoncerter årlig, gennemgå kirkemusikkens plads i gudstjenesten for konfirmandelever samt varetage ledelse af voksenkor og børnekor.
Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Kirkegårdsleder. Eksempel 7: Stillingen som kirkegårdsleder for ...................... Kirkegårde.
Stillingen er klassificeret i lønramme 24-29-32 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Ansøgere, der har bestået hortonomeksamen, vil som udgangspunkt blive foretrukket. Dog vil ansøgere med faglig uddannelse som gartner blive taget i betragtning. Ansøgere skal have erfaring med hensyn til arbejdsledelse, budgetlægning og regnskabsførelse.
Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 8: Stillingen som kirkegårdsleder for ...................... Kirkegårde.
Stillingen er klassificeret i lønramme 20-24 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Det er ønskeligt, at ansøgere har bestået hortonomeksamen. Ansøgere, der ikke har bestået hortonomeksamen, må have faglig uddannelse som gartner samt erfaring med hensyn til arbejdsledelse og regnskabsaflæggelse.
Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 9: Stillingen som kirkegårdsleder for ...................... Kirkegårde. Stillingen er klassificeret i lønramme 17 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Der ydes et årligt rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ................. kr. årligt med tillæg, for tiden ialt ................... kr. årligt, og et administrationstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) .................... kr. årligt med tillæg, for tiden reguleret til .................... kr. årligt.
Ansøgere skal have faglig uddannelse som gartner og kendskab til regnskabsføring.
Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Kirkegårdsassistent. Eksempel 10: Stillingen som kirkegårdsassistent ved .................. Kirkegårde.
Stillingen er klassificeret i lønramme 21 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Ansøgere skal have faglig uddannelse som gartner. Erfaring med hensyn til arbejdsledelse er ønskelig.
Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Graver. Eksempel 11: Stilling som graver ved ................................... Kirke(r).
Stillingen er klassificeret i lønramme 7 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Der ydes et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) .............. kr. med tillæg, for tiden ialt ................... kr. årligt, og et administrationstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) 2.700 kr., for tiden reguleret til ................. kr. årligt.
Tjenestemandsansættelse vil finde sted med folkekirken som ansættelsesområde.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00.
Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos .................................................
Ansøgningsfrist: 1. - 22. ...........................................
Bilag 2.
Eksempler på formulering af opslag af stillinger med tjenestemandslignende ansættelsesvilkår.
Kirketjener.
Eksempel 1
Stillingen som kirketjener ved ...................................... Kirke i ............................................................. Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes efter lønramme 5-6 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med en kvota på 80 %. Udover lønnen efter lønrammen ydes der et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) .......................... kr. årlig med tillæg, for tiden ialt ................................... kr. årlig. Ansøgninger skal være ......................................... i
hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00.
Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås
hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Kordegn. Eksempel 2: Stillingen som kordegn ved .......................................... Kirke i .............................................................
Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes efter lønramme 9-15 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med en kvota på 70 %.
Det er en betingelse for ansættelse, at en ansøger, der ikke er eller har været ansat i stilling som kordegn med tjenestemandsvilkår eller tjenestemandslignende vilkår, har gennemført en basisuddannelse i ministerialbogsførelse og administration/kirkekundskab.
Til stillingen er knyttet hvervet som sekretær for menighedsrådet.
Udover lønnen efter lønrammen ydes der et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ...................... kr. årlig med tillæg, for tiden ialt ...................................... kr. årlig. Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Organist. Eksempel 3: Stillingen som organist ved ......................................... Kirke i .............................................................
Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes efter lønramme 17-23-29 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken med en kvota på for tiden 50 %. Forbehold tages om eventuel senere ændring af aflønnings- eller ansættelsesformen.
Der ydes et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ..................... kr. årlig med tillæg, for tiden ialt ..................... kr. årligt. Ansøgere skal have bestået højere organisteksamen ved et dansk musikkonservatorium, eller have tilsvarende uddannelse i udlandet eller af kirkeministeriet være godkendt som ansøger til stillinger i denne lønramme. Organisten skal afholde indtil ....................................... kirkekoncerter årlig samt varetage ledelse af kor. Endvidere skal organisten være pligtig til at varetage betjeningen af klokkespil, der forventes installeret i kirken. Udgifterne ved eventuel fornøden uddannelse hertil afholdes af menighedsrådet. Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 4: Stillingen som organist ved ......................................... og ................................................... Kirker i ............................Stift. Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes efter lønramme 9-14-17 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Der ydes et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) på for tiden ...................... kr. årlig med tillæg, for tiden ialt .......... kr. årligt, samt et årligt PO-tillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) 14.700 kr. årligt, for tiden ialt .......... kr. årligt. Aflønning finder sted med en kvota på for tiden 50 % af lønnen ifølge lønrammen og tillæggene. Ansøgere skal have bestået Præliminær Orgelprøve eller have tilsvarende uddannelse i udlandet. Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Graver. Eksempel 5: (Opslag af kvotalønnet graverstilling). Stilling som graver ved ................................... Kirke(r). Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes med en kvota på ................. % af lønnen efter lønramme 5-6 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Udover lønnen ydes der en til lønkvoten svarende del af et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ...................... kr. årligt med tillæg, for tiden ialt ............... kr. årligt, og et administrationstillæg med et grundbeløb på 2.700 kr. årlig, for tiden reguleret til ................ kr. årligt. Ansættelse finder iøvrigt sted på de vilkår, der er fastsat i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. cirkulære af 14. december 1981. Tiltrædelse såvidt muligt den ....................................... Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 6: (Opslag af graverstilling med fuldtidsbeskæftigelse). Stillingen som graver ved ................................. Kirke(r). Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes svarende til lønramme 5-6 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Udover lønnen ydes der et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ...................... årlig med tillæg, for tiden ialt .................... kr. årligt, og et administrationstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) 2.700 kr. årlig, for tiden reguleret til .................. kr. årligt. Ansættelsen finder iøvrigt sted på de vilkår, der er fastsat i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. cirkulære af 14. december 1981. Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00. Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ................................................. Ansøgningsfrist: 1. - 22. ........................................... Eksempel 7: (Opslag af graverstilling, hvortil menighedsrådet ønsker at fremkalde ansøgninger fra faglærte gartnere). Stillingen som graver ved ................................. Kirke(r). Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes med en kvota på ............ % af lønnen efter lønramme 5-6 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Udover lønnen ydes der en til lønkvoten svarende del af et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ...................... kr. årlig med tillæg, for tiden ialt ............. kr. årligt, og et administrationstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) 2.700 kr. årlig, for tiden reguleret til ........... kr. årligt.
Såfremt den, der ansættes, har faglig uddannelse som gartner, finder aflønning dog sted med en kvota på ................ % af lønnen ifølge tjenestemændenes lønramme 14-16. Tilsvarende aflønning ydes, såfremt den, der ansættes, har været beskæftiget med gartnerisk arbejde i folkekirken eller ved en anden offentlig institution i 3 år samt har gennemgået jordbrugets arbejdsmarkedsuddannelser til og med anlægsgartnerteknik, trin I, eller jord- og plantekursus svarende til 370 timers teoretisk uddannelse.
Ansættelsen finder iøvrigt sted på de vilkår, der er fastsat i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. cirkulære af 14. december 1981.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00.
Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ....................................
Ansøgningsfrist: 1. - 22. ...........................................
Eksempel 8
(Opslag af fuldtidsbeskæftiget graverstilling, hvortil uddannede gartnere ønskes givet fortrinsstilling).
Stillingen som graver ved ................................. Kirke(r).
Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes svarende til lønramme 5-6 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.
Udover lønnen ydes der et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ...................... kr. årlig med tillæg, for tiden ialt ................ kr. årligt, og et administrationstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) 2.700 kr. årlig, for tiden reguleret til ................. kr. årligt.
Såfremt den, der ansættes, har faglig uddannelse som gartner, finder aflønning dog sted efter tjenestemændenes lønramme 14-16.
Ansøgere, der har faglig uddannelse som gartner, vil som udgangspunkt blive foretrukket.
Ansættelsen finder sted på de vilkår, der er fastsat i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. cirkulære af 14. december 1981.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00.
Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ........................................
Ansøgningsfrist: 1. - 22. ...........................................
Eksempel 9
(Opslag af graverstilling, hvortil knyttes krav om faglig uddannelse som gartner).
Stillingen som graver ved ................................. Kirke(r).
Stillingen, der ikke er en tjenestemandsstilling, aflønnes svarende til lønramme 14-16 for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. Udover lønnen ydes der et rådighedstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) ...................... årlig med tillæg, for tiden ialt .................... kr. årligt, og et administrationstillæg med et grundbeløb på (pr. 1. oktober 1984) 2.700 kr. årlig, for tiden reguleret til ............. kr. årligt.
Ansøgere skal have faglig uddannelse som gartner.
Ansættelse vil finde sted på de vilkår, der er fastsat i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. cirkulære af 14. december 1981.
Tiltrædelse såvidt muligt den .......................................
Bolig vil kunne stilles til rådighed for den, der ansættes, mod et boligbidrag fastsat efter reglerne for statens lejeboliger.
Ansøgninger skal være ......................................... i hænde senest ansøgningsfristens udløbsdag kl. 18.00.
Nærmere oplysninger om stillingen samt stillingens regulativ kan fås hos ....................................
Ansøgningsfrist: 1. - 22. ...........................................
Bilag 3.
Fortegnelse over fagblade: Kirketjenere: »Danmarks Kirketjenerforening«, adr.: Allan Størner, Postboks 5, 9310 Vodskov. Tlf. 98 29 38 15. Tlf. 98 14 22 68 (bedst kl. 8.00 - 10.00). Kordegne: »Kordegnenes Blad«, adr.: Kordegneforeningens kontor, Nørregade 28 CI, 7100 Vejle. Tlf. 75 84 11 19. Organister: »Organist-Bladet«, adr.: Nørregade 28 CI, 7100 Vejle. Tlf. 75 72 09 33. Kirkegårdsassistenter: »Gartner-Tidende«, adr.: Hvidkærvej 29, 5250 Odense SV. Kirkegårdsledere: »Gartner-Tidende«, adr.: Hvidkærvej 29, 5250 Odense SV. Stillinger i lønramme og derover kan endvidere opslås i »Landsbygraveren«, adr.: Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte, Solbakken 30, 7260 Sønder Omme. Tlf. 75 34 17 77. Stillinger i lønramme 20-24-29 og højere hortonomer bør i almindelighed optages i »Jord og Viden«, Strandvejen 663, 2930 Klampenborg. »Kirkegårdslederen«, medlemsblad for Foreningen af Danske Kirkegårdsledere, adr.: Figenvej 109, 4700 Næstved. Tlf. 53 72 93 00 eller 53 73 67 23. Gravere: »Landsbygraveren«, adr.: Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte, Solbakken 30, 7260 Sønder Omme. Tlf. 75 34 17 77. Stillinger som graver, hvortil ansøgning fra gartneruddannede ønskes fremkaldt, optages tillige i »Gartner-Tidende«, adr.: Hvidkærvej 29, 5230 Odense SV. Udenfor vejledningens område: Kirkesangere og »Dansk Kirkemusiker Tidende« organister Jens Erik Jensen, (honorarlønnede): Kirkestræde 8, Uvelse, 3550 Slangerup. Fortegnelse over faglige organisationer: Danmarks Kirketjenerforening v/formand Gurli Vang Odinsvej 19 3000 Helsingør Tlf. 49 20 35 57 Danmarks Kordegneforening Nørregade 28 C, 1. 7100 Vejle Tlf. 75 84 11 19 Foreningen af Præliminære Organister Nørregade 28 C, 1. 7100 Vejle Tlf. 75 72 09 33 Dansk Organist og Kantor Samfund Nørregade 28 C, 1. 7100 Vejle Tlf. 75 72 09 33 Forbundet af Kirke- og Kirkegårdsansatte Solbakken 30 7260 Sønder Omme Tlf. 75 34 17 77 Foreningen af Danske Kirkegårdsledere Figenvej 109 4700 Næstved Tlf. 53 72 93 00 og 53 73 67 23 Udenfor vejledningens område (honorarlønnede) Dansk Kirkemusiker Forening v/formand Eva Vestergaard Sankelmarksvej 6 7100 Vejle Bilag 4. Eksempler på formulering af ansættelsesbrev. Tjenestemænd. Eksempel 1: ..................................................................... der har indfødsret, ansættes herved på prøve/med varig ansættelse fra den ................... 19.... at regne som ............................... ved .................................................... Kirke i .................................................. Stift med folkekirken som ansættelsesområde. Det tilkendegives Dem, at De ved denne ansættelse undergives de til enhver tid for tjenestemænd i almindelighed gældende regler og de for denne stilling særligt fastsatte bestemmelser, samt at De som tjenestemand samvittighedsfuldt skal opfylde de pligter, som den Dem betroede stilling pålægger Dem. ..........................., den ....................... 19.......... Ansættelsesbrev for ................................................. som ................... ved ......................................... Kirke i ........................................ Stift. Tjenestemandslignende vilkår. Eksempel 2: ..................................................................... ansættes herved fra den ......................................... 19........ at regne som ................................................... Stillingen er ikke en tjenestemandsstilling, men ansættelsen finder sted på tjenestemandslignende vilkår. Det tilkendegives Dem, at De ved denne ansættelse undergives de til enhver tid for tjenestemænd i almindelighed gældende regler og de for denne stilling særligt fastsatte bestemmelser, samt at De samvittighedsfuldt skal opfylde de pligter, som den Dem betroede stilling pålægger Dem. .................., den ................................. 19......... Ansættelsesbrev for ................................................. som ...................................... ved ...................... Kirke i ............................................... Stift. Eksempel 3: Graver. ..................................................................... ansættes herved fra den ................................... at regne som graver ved ..................................... Kirke(r). Ansættelsen finder sted på de vilkår, der er fastsat ved aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jf. cirkulære af 14. december 1981. Det tilkendegives Dem, at De ved denne ansættelse undergives de til enhver tid for gravere i almindelighed gældende regler og de for denne stilling særligt fastsatte bestemmelser, samt at De samvittighedsfuldt skal opfylde de pligter, som den Dem betroede stilling pålægger Dem. ....................................... den ......................... Ansættelsesbrev for ................................................. som graver ved ............................................ Kirke(r). Bilag 5: Eksempel på formular til meddelelse i Statstidende om ansættelse i tjenestemandsstilling klassificeret i lønramme 9 eller derover. B.2.b. ..................... Menighedsråd har fra den ...................... at regne ansat ...................................................... som ................................................................. ved ................................................................. Kirke i ............................................................. Stift med folkekirken som ansættelsesområde.