Cirkulæreskrivelse om bibeskæftigelse for Kriminalforsorgens personale (Til Kriminalforsorgens tjenestesteder)

§ 1

Kriminalforsorgens personale kan have bibeskæftigelse, medmindre det skønnes, at bibeskæftigelsen af hvervet er uforenelig med den pågældendes ansættelse i Kriminalforsorgen, herunder betingelserne i § 2. For det tjenestemandsansatte personale gælder desuden reglerne i tjenestemandslovens § 17.

§ 2

Personalet kan kun påtage sig bibeskæftigelse på følgende vilkår

a) at hvervet ikke udføres på tjenestedet eller i Kriminalforsorgens uniform,

b) at Kriminalforsorgens lokaler og materiel, herunder telefoner, skrivemaskiner, papir m.v. ikke benyttes til arbejdets udførelse,

c) at henvendelse til og fra forretningsforbindelser og lignende ikke finder sted på tjenestestedet eller i tjenestetiden,

d) at der ikke ved tjenestens tilrettelæggelse tages hensyn til bibeskæftigelsen og,

e) at bibeskæftigelsen ikke har et sådant omfang, at den ansatte møder træt og uoplagt til tjeneste.

§ 3

Tjenestestedets leder skal underrettes om bibeskæftigelse, herunder om beskæftigelse som selvstændig erhvervsdrivende i en periode, der tilsigtes at vare eller faktisk varer over 1 måned.

Stk. 2. Hvis institutionens leder vurderer, at de i §§ 1 og 2 nævnte betingelser ikke er opfyldt, sendes indstilling til Justitsministeriet, Direktoratet for Kriminalforsorgen, 1. kontor. Direktoratet for Kriminalforsorgen tager herefter stilling til, om bibeskæftigelsen kan godkendes.

§ 4

Personalet kan pålægges at frasige sig bibeskæftigelse, såfremt betingelserne i §§ 1 og 2 ikke opfyldes eller overholdes.

§ 5

Personalet må ikke påtage sig de former for beskæftigelse, der er nævnt i bilaget eller hermed beslægtede bibeskæftigelser, selvom bibeskæftigelsen er af midlertidig karakter eller ulønnet.

§ 6

Bestemmelserne i dette cirkulære berører ikke reglerne for ansattes varetagelse af borgerligt ombud og organisationsarbejde m.v., herunder mulighederne for tjenestefrihed til varetagelse af sådanne hverv. Bestemmelserne indskrænker endvidere ikke personalets hidtidige adgang til at påtage sig ulønnede tillidshverv eller udføre ulønnet arbejde i idræts-, fritids- og kultursammenhæng m.v.

§ 7

Cirkulæreskrivelsen træder i kraft straks.

Stk. 2. Personale, der på ikrafttrædelsesdatoen har indberetningspligtig beskæftigelse, skal snarest og senest 1 måned efter cirkulærets ikrafttræden indberette dette til tjenestestedets leder.

E.B.

Lene Møller-Nielsen

Bilag

Kriminalforsorgens personale kan ikke påtage sig bibeskæftigelse som eller beskæftigelse i: butiksdetektiv og andre former for detektivvirksomhed, dørvogter, ved inkassovirksomhed, vagtselskaber og i værtshusbranchen, herunder beskæftigelse i bodegaer og diskoteker (i modsætning til egentlige spiserestauranter).

Listen er ikke udtømmende.

Andre bibeskæftigelser end de nævnte kan efter en konkret vurdering findes uforenelig med ansættelse i Kriminalforsorgen, jfr. §§ 1 og 2.

Ved bedømmelsen heraf skal der foretages en vurdering af, hvorvidt bibeskæftigelsen

- vil stride mod kravet til den ansattes værdighed,

- vil lægge for stort beslag på den ansattes arbejdskraft og/eller

- vil indebære risiko for interessekonflikter.

Cirkulæreskrivelse om bibeskæftigelse for Kriminalforsorgens personale

(Til Kriminalforsorgens tjenestesteder)

Efter drøftelse i Justitsministeriets Centrale Samarbejdsudvalg for Kriminalforsorgen har Justitsministeriet, Direktoratet for Kriminalforsorgen, fastsat følgende retningslinier for bibeskæftigelse, som Kriminalforsorgens personale har adgang til at påtage sig.

Reglerne om personalets bibeskæftigelse har til hovedformål at hindre, at der opstår konflikt mellem arbejdet i Kriminalforsorgen og bibeskæftigelsen, herunder at det er arbejdet i Kriminalforsorgen, der er hovedbeskæftigelsen, hvorfor der skal stilles krav om loyalitet over for denne beskæftigelse.

Ingen