NOA-meddelelse om ret og pligt til tilbud i aktivperioden og efter ungdomsindsatsen i forhold til uddannelsesorlov. Børnepasningsorlov og EU-jobsøgning.

NOA-meddelelse om ret og pligt til tilbud i aktivperioden og efter ungdomsindsatsen i forhold til uddannelsesorlov. Børnepasningsorlov og EU-jobsøgning.

Vedrørende

Ret og pligt til tilbud i aktivperioder og efter ungdomsindsatsen i forhold til uddannelsesorlov, børnepasningsorlov og EU- jobsøgning.

Emne

Ret/ pligter i aktivperioder og efter ungdomsindsatsen går på forskellig vis forud for de lediges muligheder efter andre regelsæt.

Indhold

Retstilstanden i forbindelse med ret og pligt til tilbud og uddannelsesorlov m.v. har været drøftet mellem departementet, AMS og DFA.

Departementet har herefter meddelt følgende

Uddannelsesorlov og ret/ pligt tilbud i aktivperioden

I perioden, indtil der er aftalt et konkret ret/ pligt- tilbud i en handlingsplan, kan den ledige benytte sig af muligheden for uddannelsesorlov.

Fra den dag, hvor der er aftalt et konkret ret/ pligt- tilbud i handlingsplanen, kan den ledige ikke længere benytte sig af muligheden for at vælge uddannelsesorlov, medmindre AF accepterer at revidere handlingsplanen.

Uddannelsesorlov og ret/ pligt- tilbud efter ungdomsindsatsen

Unge, der har aftalt et konkret tilbud i en uddannelsesplan kan ikke vælge uddannelsesorlov, før tilbuddet er gennemført. Det skal desuden bemærkes, at det er en forudsætning for at gå på uddannelsesorlov, at man er fyldt 25 år og er dagpengeberettiget. Unge, der som led i ungdomsindsatsen deltager i en uddannelse, er ikke dagpengeberettigede.

Ungdomsindsatsen og børnepasningsorlov

Det er en betingelse for at gå på børnepasningsorlov, at man er dagpengeberettiget. Unge, der som led i ungdomsindsatsen deltager i en uddannelse, er ikke dagpengeberettigede. Det indebærer, at unge - der under en ret/ pligt- uddannelse - søger om børnepasningsorlov, ikke har mulighed herfor.

EU-jobsøgning i aktivperioden og i forhold til ungdomsindsatsen

Ledige, der er i aktivperioden, kan ikke få udstedt en attest E 303, mens ledige, der har under 3 måneder tilbage af dagpengeperioden, har krav på en attest E 303 frem til det tidspunkt, hvor pågældende overgår til aktivperioden, jf. også DfA- Rundskrivelse nr. 72/96 af 5. juli 1996.

Der kan ikke udstedes en attest E 303 til unge, der er omfattet af ungdomsindsatsen, jf. også DfA-Rundskrivelse nr. 10/96 af 23. januar 1996.