At-meddelelse nr. 1.01.12 af januar 1996, erstatter: Se nedenfor Arbejdsrum på faste arbejdssteder

At-meddelelse nr. 1.01.12 af januar 1996, erstatter: Se nedenfor Arbejdsrum på faste arbejdssteder

Denne At-meddelelse erstatter nr. 1.01.1 om »Arbejdsrum på faste arbejdssteder« af august 1990 og oplyser om krav, hvor der beskæftiges ansatte.

Arbejdsrum er ethvert rum inden for en virksomheds bedriftsområde, hvor der udføres arbejde.

Generelt

Arbejdsrum skal være forsvarligt indrettet. Det indebærer bl.a., at bygningen skal opfylde bygningsmyndighedens krav på det tidspunkt, bygningen er opført eller væsentlig ombygget.

Herudover stilles efter arbejdsmiljølovgivningen en række andre krav til arbejdsrums indretning

Arbejdsrummet skal være placeret, så de ansatte ikke udsættes for unødige påvirkninger fra stoffer og materialer, stråling, ekstreme temperaturer, ildelugt, støj eller vibrationer fra andre dele af arbejdsstedet og omgivelserne i øvrigt.

Arbejdsrummet skal være forsvarligt indrettet under hensyn til arbejdsprocesserne, der foregår i arbejdsrummet.

Hvis der foregår arbejdsprocesser, der er forbundet med særlige sikkerheds- og sundhedsmæssige risici, skal arbejdsrummet være placeret, indrettet og udstyret, så farerne er imødegået mest muligt.

Særlige krav stilles for eksempel for arbejdsrum, hvor der

- er opstillet højtryksdampkedler

- er opstillet større køleanlæg

- er indrettet ilt- og gascentraler

- arbejdes med brand- og eksplosionsfarlige stoffer

- arbejdes med giftige, ætsende eller på tilsvarende måde sundhedsfarlige stoffer.

I arbejdsrummet skal de enkelte arbejdspladser være hensigtsmæssigt placeret. Arbejdsplads betegner det sted, hvor den enkelte ansatte udfører et arbejde.

Nyindrettede og væsentligt ombyggede arbejdsrum skal være placeret hensigtsmæssigt i forhold til hinanden, således at der kan etableres forsvarlige arbejdsgange, herunder forsvarlige transportveje.

isolering

Arbejdsrum skal være forsvarligt isoleret mod fugt, kulde, varme, støj og vibrationer, som kommer udefra eller fra andre rum.

Arbejdsrummets størrelse

Arbejdsrummet skal have en tilstrækkelig størrelse til, at arbejdet kan foregå forsvarligt. Dette gælder også, selvom rummet ikke primært har funktion som arbejdsrum, som det for eksempel er tilfældet med toiletter og baderum på plejehjem, der er indrettet til plejekrævende klienter.

Rumhøjde, gulvareal og luftrum skal være afpasset efter arbejdets art, de tekniske hjælpemidler og inventaret samt det antal personer, der normalt arbejder eller færdes i arbejdsrummet.

Rumhøjden skal normalt mindst være 2,5 m. Større rumhøjde kræves, hvor arbejdsforholdene gør dette nødvendigt. Dette gælder bl.a. i arbejdsrum, hvor der er en stærk udvikling af varme, fugt, støj eller sundhedsfarlige stoffer og materialer. Her vil en rumhøjde på 3 m normalt være tilstrækkelig. Samtidig er det ofte nødvendigt at etablere mekanisk ventilation.

Ved skråloft beregnes rumhøjden som gennemsnitshøjde. Højder under 2 m medregnes ikke ved beregningen.

Gulvarealet i et arbejdsrum skal som minimum normalt være på 7 m2.

Et luftrum på 12 m3 for hver beskæftiget i arbejdsrummet vil normalt være tilstrækkeligt.

Hvis der er truffet effektive foranstaltninger til luftfornyelse, fx mekanisk ventilation, kan det accepteres, at luftrummet nedsættes, dog aldrig til under 8 m3 pr. beskæftiget.

Arbejdets art kan gøre det nødvendigt med et større luftrum end 12 m3 pr. beskæftiget. Det samme gælder, hvis andre end de beskæftigede opholder sig i rummet. Her vil Arbejdstilsynet kræve en forholdsmæssig forøgelse af luftrummet.

Ved beregning af luftrum medregnes kun de dele af rummet, hvor det under hensyn til rumhøjden er tilladt at indrette arbejdspladser - dvs. hvor der er skrå lofter, medregnes luftrummet ikke ved højder under 2 m.

Der skal tages hensyn til væsentlige indskrænkninger i luftrummet fra maskiner, inventar, varer m.v..

Rumhøjder over 4 m medregnes ikke ved beregningen af luftrum.

Udgangsforhold og færdselsveje

Færdselsveje skal tydeligt adskilles fra arbejdsarealer, og der skal være forsvarlige udgangsforhold.

Krav til udgange og færdselsveje fra arbejdsrum er omtalt i At-meddelelse nr. 1.01.2 om udgangsforhold i forbindelse med faste arbejdssteder og At-meddelelse nr. 1.01.1 om faste arbejdssteders indretning.

Gulve

Gulvet i arbejdsrummet og under de enkelte arbejdspladser skal så vidt muligt være i samme niveau.

Gulvet skal så vidt muligt være vandret og plant uden huller. Hvis gulvet skal kunne spules, kan et fald på 1 cm pr. m accepteres.

Niveauforskelle, der udgør risiko for fald, skal afmærkes.

Gulvbelægningen skal passe til arbejdets art, herunder i fornødent omfang være skridfast og have en passende hårdhed, så det ikke er trættende at gå eller stå på.

Hvor der kan forekomme brand- og eksplosionsfare, skal gulvet være egnet hertil, dvs. ikke gnistgivende og med en pasende ledningsevne.

Forekommer der væsentligt væskespild, eller er der behov for spuling, skal gulvet være indrettet hertil.

Overflader på vægge, lofter og gulve

Overfladerne skal kunne rengøres effektivt på forsvarlig måde, dvs. uden at være en unødig belastning for de personer, der udfører rengøringen. De skal i fornødent omfang være afvisende over for forurening, som fx fedt, støv eller sundhedsfarlige stoffer og materialer.

Overfladerne må ikke afgive dampe eller støv til rummet, kunne danne statisk elektricitet, der er sundhedsskadeligt eller kraftig generende, eller kunne bevirke unødig synsbelastning. Se i øvrigt At-meddelelse nr. 1.01.16 om kunstig belysning på faste arbejdssteder.

Dagslys

Der skal være en tilstrækkelig tilgang af dagslys til arbejdsrum.

Dagslystilgangen vil normalt være tilstrækkelig, når vinduesarealet ved sidelys svarer til mindst 10% af gulvarealet eller ved ovenlys mindst 7%.

Vinduesarealet skal forøges forholdsmæssigt ved reduceret lysgennemgang (fx tonede vinduer) eller formindsket lysadgang til vinduerne (fx ved tætliggende bygninger).

Arbejdsrum kan indrettes uden dagslystilgang, hvor der foregår arbejde, der ikke tillader dagslys, fx på grund af lysfølsomme produkter.

Det samme gælder helt eller delvis, hvis kravet om dagslystilgang eller udsynsmulighed vil betyde en afgørende ulempe for virksomhedens drift, fx på grund af krav om konstant temperatur/fugtighed i lokalet eller på grund af tyverisikring.

Vinduer og ovenlys skal være udført, placeret og eventuelt afskærmet således, at de ikke medfører blænding, overophedning eller generende kuldenedfald.

Det er derfor ofte nødvendigt at etablere udvendig solafskærmning ved vinduer med direkte sollysindfald.

Udsyn

Der skal fra arbejdsrummet være mulighed for at se ud på omgivelserne, fx gennem vinduer eller døre med glas.

Dette gælder dog ikke for arbejdsrum, der før 1. januar 1993 lovligt var indrettet uden udsyn, samt arbejdsrum hvor dagslystilgang ikke kræves af hensyn til produktions- og andre særlige forhold.

Kunstig belysning

Kunstig belysning skal passe til arbejdet. Blænding, generende reflekser og flimren skal undgås. Lysets fordeling, retning, styrke og farve skal være hensigtsmæssig. Se i øvrigt At-meddelelse nr. 1.01.16 om kunstig belystning på faste arbejdssteder.

Støj og akustik

Arbejdsrummet skal være indrettet, så de akustiske forhold er tilfredsstillende.

Arbejdsprocesserne i arbejdsrummet skal være placeret, så de ikke unødigt medfører påvirkning fra støj eller vibrationer.

Imødegåelse af påvirkninger fra støj eller vibrationer kan bl.a. ske ved, at

- støjende maskiner så vidt muligt anbringes uden for arbejdsrummet

- indkapsle støjende maskiner

- opstille støjskærme

- forsyne loft og vægge i arbejdsrummet med lydabsorberende beklædning.

Der henvises herom til At-anvisning nr. 1.1.0.1 om akustik i arbejdsrum og At-meddelelse nr. 4.06.1 om støj på arbejdspladsen.

Temperatur

Temperaturen i arbejdsrum skal være passende under hensyn til de ansatte og arbejdets art.

Der henvises til At-meddelelse nr. 1.01.7 om temperaturer i arbejdsrum på faste arbejdssteder.

Ventilation

Arbejdsrummet skal have tilstrækkelig tilførsel af frisk luft uden generende træk.

For at sikre dette, kan det være nødvendigt at etablere mekanisk rumventilation.

Derudover skal der i forbindelse med en række arbejdsprocesser etableres lokaludsugning, der fjerner forureninger fra arbejdsprocessen og tilfører rummet frisk erstatningsluft.

Der henvises til At-meddelelse nr. 1.01.8 om ventilation på faste arbejdssteder.

Indeklima

Temperatur, belysning, rummets overflader, ventilation og støj er en række faktorer, der bl.a. indvirker på indeklimaet.

Der henvises i øvrigt til At-meddelelse nr. 1.01.9 om indeklima.

Lempelser

De krav, der er omtalt ovenfor, kræves ikke fuldt ud opfyldt for arbejdsrum, hvor der kun lejlighedsvis eller ganske kortvarigt udføres arbejdsopgaver.

Sådanne arbejdsrum kan for eksempel være

- ingeniørgange

- teknikrum

- depotrum, hvor der kun finder indlægning og udtagning af varer sted

- arkivrum, hvor der kun finder indlægning og udtagning af varer sted

- redskabsrum

- lagerrum, hvor der kun finder indlægning og udtagning af varer sted

- bade- og toiletrum på plejehjem og lignende.

De krav, der kan fraviges, er kravene vedrørende

- isolering

- arbejdsrummets størrelse

- gulve

- overflader på vægge, lofter og gulve, dog må overfladerne ikke afgive dampe, støv eller danne statisk elektricitet

- dagslys

- temperatur

- akustik

- placeringen af støjende arbejdsprocesser.

Kravene kan kun fraviges i det omfang, det efter forholdene og arbejdets karakter er rimeligt og forsvarligt.

Som eksempel kan nævnes, at kravene til gulve i rum med eksplosionsfare ikke kan fraviges.

For nogle af ovenstående krav gælder desuden overgangsbestemmelser, der bevirker, at der indtil den 1. januar 1996 lovligt vil kunne være arbejdsrum, der ikke opfylder kravene.

Jens Andersen

--------------------------------------------------------------------

BAGGRUND

- Bekendtgørelse om faste arbejdssteders indretning.

--------------------------------------------------------------------

Nummer og dato på nævnte bekendtgørelser findes i At-meddelelse nr. 0.02.1, der indeholder en fuldstændig fortegnelse over gældende love, bekendtgørelser og At-anvisninger om arbejdsmiljø.

Arbejdstilsynet Landskronagade 33 2100 København Ø Telefon 31 18 00 88