DK
Cirkulære om budgetmæssig behandling af præmieringsordning for offentlige arbejdsgivere, der fastansætter personer fra støttet arbejde i ordinært arbejde
Table of Provisions (6)
Statutory Text (6 Articles)
§ 1. Statslige arbejdsgivere, der fastansætter personer, der har været ansat i offentlig (individuel) jobtræning eller puljejob i mindst 12 sammenhængende måneder og højest 24 sammenhængende måneder efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik eller lov om kommunal aktivering, i ordinær beskæftigelse for en periode på mindst 18 sammenhængende måneder, modtager en præmie, som godskrives institutionens lønsum.
Stk. 2. Præmien er på 25.000 kr. pr. godkendt ansættelse, og udbetales, når der foreligger en skriftlig godkendelse.
Stk. 3. For personer, der hidtil har været beskæftiget efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik, skal godkendelsen indhentes i Arbejdsministeriet, AF.
Stk. 4. For personer, der hidtil har været beskæftiget efter lov om kommunal aktivering, skal godkendelsen indhentes hos den pågældendes opholdskommune.
§ 2. I institutioner, der er optaget på bevillingslovene som driftsbevilling eller statsvirksomhed, skal præmien indtægtsføres ved anvendelse af standardkonto 12. Lønrefusioner.
Stk. 2. Tilskudsinstitutioner, der på finansloven er opført med en særskilt lønbevilling skal på tilsvarende vis indtægtsføre præmien som en lønrefusion.
Stk. 3. Øvrige tilskudsinstitutioner skal foretage en særskilt registrering af præmien i institutionens regnskab.
§ 3. Hvis den ansatte ophører i ansættelsesforholdet, inden det har varet 18 måneder, og det efterfølgende besluttes, at der skal ske tilbagebetaling af præmien efter reglerne herfor i lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik eller lov om kommunal aktivering, skal tilbagebetalingen konteres som en negativ lønrefusion.
§ 4. Cirkulæret træder i kraft den 1. januar 1997.
Finansministeriet, den 20. december 1996
Mogens Lykketoft
/ Mogens Pedersen
Cirkulære om budgetmæssig behandling af præmieringsordning for offentlige arbejdsgivere, der fastansætter personer fra støttet arbejde i ordinært arbejde