Cirkulære om Arbejdsmarkedsrådets virksomhed i sager om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang

§ 1. Når Arbejdsmarkedsrådet har modtaget meddelelse efter lovens § 7 fra en virksomhed om, at virksomheden fortsat agter at foretage afskedigelser af større omfang, overvejer Arbejdsmarkedsrådet,

1) hvordan det vil være praktisk muligt for regionschefen at etablere et direkte samarbejde med virksomheden med henblik på at være virksomheden behjælpelig med at afbøde følgerne af afskedigelserne, og

2) om der skønnes at være realistisk mulighed for, at der sammen med virksomheden og i fællesskab med f.eks. kommuner eller andre offentlige eller private organer kan tages initiativer med henblik på at undgå eller begrænse de påtænkte afskedigelser eller disses følger.

§ 2. Når Arbejdsmarkedsrådet har fået underretning om, hvem der skal afskediges, undersøger Arbejdsmarkedsrådet sammen med regionschefen, hvilke muligheder der er, for at finde løsninger på de problemer, som afskedigelserne rejser. Det kan være tilvejebringelse af tilbud om andet arbejde, omskolingsinitiativer, opkvalificeringstilbud og lignende tilbud, der kan forbedre mulighederne for at finde nyt arbejde.

§ 3. Ud over den under §§ 1-2 omtalte formidlingsvirksomhed er der ved Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 1138 af 19. december 1995 om en varslingspulje åbnet mulighed for finansiering af særlige erhvervs- og beskæftigelsesmæssige foranstaltninger i forbindelse med varsling af afskedigelser af større omfang i medfør af lov nr. 414 af 1. juni 1996. Hvis Arbejdsmarkedsrådet finder, at en sag kan danne grundlag for forslag til anvendelse af puljemidlerne, tager Arbejdsmarkedsrådet kontakt til Teknologisk Informationscenter (TIC) i regionen og eventuelt til Erhvervsfremme Styrelsen. Om den nærmere fremgangsmåde med hensyn til eventuel puljefinansiering henvises der til bekendtgørelsen om varslingspuljen og til den vejledning, der er knyttet til bekendtgørelsen om varslingspuljen.

§ 4. Ved Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 718 af 1. september 1995 om virksomhedsbegreb/arbejdssted og om opgørelse af antal lønmodtagere efter lov om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang er der tillagt Arbejdsmarkedsrådet visse afgørelser, der giver mulighed for dispensation med hensyn til afgrænsning af virksomhedsbegrebet. Det gælder, hvor en virksomhed har flere lokale enheder, som er beliggende i to eller flere tilgrænsende regioner (§ 5, stk. 4), og hvor der er tale om en statslig styrelse (§ 7, stk. 3,) eller en kommunal forvaltning (§ 8, stk. 3). Arbejdsmarkedsrådets afgørelse af disse spørgsmål kan efter bekendtgørelsens § 16 inden 4 uger indbringes for Landsarbejdsrådet, hvilket de berørte parter orienteres om samtidig med afgørelsen.

§ 5. Opstår der lovfortolkningsspørgsmål i forbindelse med Arbejdsmarkedsrådets sagsbehandling, henviser Arbejdsmarkedsrådet sådanne spørgsmål til regionschefen til vejledende udtalelse, eventuelt efter forelæggelse for Arbejdsmarkedsstyrelsen.

§ 6. Arbejdsmarkedsrådet kan ikke afgøre eventuelle tvister mellem arbejdsgiveren og lønmodtagerne om bestemmelserne i Varslingsloven eller i øvrige love og overenskomster, der måtte gælde for ansættelsesforholdet. Uoverensstemmelser mellem arbejdsgiver og lønmodtager om forhandlingsprocedurer, opsigelsesvarsler, godtgørelser for undladt varsling, eller andre uoverensstemmelser mellem parterne må af Arbejdsmarkedsrådet henvises til fagretlig behandling eller til indbringelse for domstolene efter sædvanlig praksis.

§ 7. Hvis Arbejdsmarkedsrådet får formodning om, at der er sket overtrædelse af lovens §§ 5, 6 og 7, kan Arbejdsmarkedsrådet rette henvendelse herom til politiet, idet sådan overtrædelse efter lovens § 12 straffes med bøde.

§ 8. Arbejdsmarkedsrådets medlemmer er omfattet af Straffelovens almindelige bestemmelser om tavshedspligt med hensyn til oplysninger, som er kommet til deres kundskab ved udøvelsen af deres virksomhed.

§ 9. § 4, stk. 1, i Offentlighedsloven (aktindsigt) kommer ikke til anvendelse på dokumenter i sager om varsling i forbindelse med afskedigelser af større omfang, jf. Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 788 af 26. september 1995.

§ 10. Arbejdsministeriets cirkulære af 30. juli 1984 om arbejdsmarkedsnævnenes virksomhed ved varsling m.v. i forbindelse med foretagelse af afskedigelser af større omfang ophæves.

Arbejdsministeriet, den 5. september 1996

Jytte Andersen

/ Lis Gamborg

Cirkulære om Arbejdsmarkedsrådets virksomhed i sager om varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang

Som led i Arbejdsmarkedsrådets virksomhed varetager

Arbejdsmarkedsrådet opgaver i forbindelse med sager om varsling af

afskedigelser af større omfang, jf. lov nr. 414 af 1. juni 1994 om

varsling m.v. i forbindelse med afskedigelser af større omfang. I

medfør af lovens § 9 gives følgende retningslinier for

Arbejdsmarkedsrådets virksomhed i henhold til lov nr. 414 af 1. juni

1996.

Ingen