Cirkulære om aftale om job på særlige vilkår samt visse social- og arbejdsmarkedspolitiske ordninger - tillægsaftale til samarbejdsaftalen (Til samtlige ministerier) (* 1) (* 2)

Cirkulære om aftale om job på særlige vilkår samt visse social- og arbejdsmarkedspolitiske ordninger - tillægsaftale til samarbejdsaftalen (Til samtlige ministerier) (* 1) (* 2)

Den 19. juli 1995 udsendte Finansministeriet en tillægsaftale til samarbejdsaftalen om job på særlige vilkår (Fmst. nr. 46/95) (* 3).

I finanslovsaftalen for 1996 indgår bl.a. en aftale om jobpuljeordning. Finansministeriet og centralorganisationerne har derfor den 26. februar 1996 indgået en ny tillægsaftale til samarbejdsaftalen af 6. november 1990. Tillægsaftalen er optrykt som bilag til dette cirkulære.

Den ny tillægsaftale skal sikre, at samarbejdsudvalgene får drøftet retningslinier for beskæftigelse af ledige i puljejob, jobtræning og individuel jobtræning. Desuden indgår den tidligere tillægsaftales bestemmelser om at styrke samarbejdsudvalgenes arbejde for at sikre integrering af grupper, der har vanskeligt ved at få en placering på arbejdsmarkedet bl.a. via brug af de social- og arbejdsmarkedspolitiske ordninger og for at sikre beskæftigelsen for allerede ansatte, hvis arbejdsevne er blevet forringet.

Cirkulære om aftale om job på særlige vilkår - tillægsaftale til Samarbejdsaftalen af 19. juli 1995 (Fmst. nr. 46/95) ophæves samtidigt.

Finansministeriet

Økonomistyrelsen

Den 28. februar 1996

P.M.V.

E.B.

Mogens Dam

AFTALE OM JOB PÅ SÆRLIGE VILKÅR SAMT VISSE SOCIAL- OG ARBEJDSMARKEDSPOLI-TISKE ORDNINGER -

TILLÆGSAFTALE TIL SAMARBEJDSAFTALEN

1. Indledning

Denne aftale er en tillægsaftale til samarbejdsaftalen af 6. november 1990 mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel, Statstjenestemændenes Centralorganisation II, Akademikernes Centralorganisation og Tjenestemændenes og Overenskomstansattes Kartel (* 1 ).

2. Samarbejdsudvalgets drøftelser

I forbindelse med samarbejdsudvalgets drøftelser af institutionens

/virksomhedens arbejds- og personaleforhold skal samarbejdsudvalget

- løbende undersøge mulighederne for at integrere grupper, der har vanskeligt ved at få en placering på arbejdsmarkedet bl.a. via brug af de social- og arbejdsmarkedspolitiske ordninger. løbende undersøge mulighederne for at etablere job på særlige vikår. jf. aftalen om job på særlige vilkår. løbende drøfte retningslinier for beskæftigelse af ledige i puljejob, jobtræning og individuel jobtræning. Heri kan f.eks. indgå følgende elementer.

- antallet af ledige, der er ansat/aktiverede - disses fordeling på områder - merbeskæftigelsesforudsætningen. - det generelle indhold i jobbet - overgang til ordinær beskæftigelse løbende drøfte, hvad der for puljejob, jobtræning og individuel jobtræning er særligt behov for i forhold til ordinære ansættelser mht. fx. - oplæring - medarbejdersamtaler - efteruddannelse.

Fastlægge generelle retningslinier for udformning af job på særlige vilkår (arbejdsindhold, antal stillinger der kan besættes på særlige vilkår mv.), hvis det besluttes at etablere sådanne på baggrund af samarbejdsudvalgets løbende drøftelser.

3. Uoverensstemmelser

Uoverensstemmelser om denne aftale behandles efter bestemmelserne i Samarbejdsaftalens pkt. 20, 21 og 26.

4. Ikrafttræden og opsigelse

Denne aftale træder i kraft, når den er underskrevet af parterne. Samtidig ophæves tillægsaftale af 7. juli 1995 om job på særlige vilkår. - tillægsaftale til samarbejdsaftalen.

Aftalen kan af hver af parterne opsiges med 3 måneders varsel.

København, den 26. februar 1996

Statsansattes Kartel Finansministeriet

Ove Hygum Mogens Lykketoft

Statstjenestemændenes

Centralorganisation II

Bjørn Wikkelsøe Jensen

Akademikernes

Centralorganisation

Søren Vang Rasmussen

Lærernes

Centralorganisation

Max Haugaard Nielsen

Overenskomstansattes

Centralorganisation

Finn Busse Jensen

(* 1) Forefindes i Retsinformation som F CIR 229 19901129)