Cirkulære om fastsættelse af årsløn efter lov om forsikring mod følger af arbejdsskade for skader indtruffet den 1. april 1995 eller senere.

Cirkulære om fastsættelse af årsløn efter lov om forsikring mod følger af arbejdsskade for skader indtruffet den 1. april 1995 eller senere.

Lovens hovedregel er, at årslønnen fastsættes til skadelidtes samlede arbejdsfortjeneste incl. naturalydelser i året før arbejdsskaden. Kun når særlige ansættelsesforhold gør sig gældende, eller når skadelidte ikke har været beskæftiget hos arbejdsgiveren til samme løn i hele det foregående år, fastsættes årslønnen efter skøn. Der henvises her til styrelsens vejledning af december 1992 om årslønsfastsættelse.

Efter vejledningen fastsættes lønnen (eller tillæg til årslønnen) i visse tilfælde efter særlige takster, der reguleres. NB: Årslønnen fastsat efter nedenstående regler må aldrig overstige det løntalsregulerende maksimumbeløb (295.000 kr.).

1. VÆRDIEN AF KOST OG LOGI.

Værdien af kost og logi er fastsat til 22.500 kr., jf. Arbejdsskadestyrelsens bekendtgørelse nr. 74 af 1. februar 1995. Værdien af kosten alene udgør 50 kr. pr. dag, og værdien af fribolig alene fastsættes efter den lejeværdi, boligen har det pågældende sted. NB: Årslønnen afrundes altid til nærmeste med 1000 delelige kronebeløb.,

------------------------------------

2. UNGE MENNESKER OG PERSONER UNDER UDDANNELSE.

Hvis skadelidte på afgørelses tidspunkt er 16 år eller derunder, sættes årslønnen til den løntalsregulerende minimumsårsløn (111.000 kr.).

Hvis skadelidte er mellem 17 og 21 år på afgørelsens tidspunkt, beregnes årslønnen på følgende måde

Minimumsårslønnen + ((alder-16)/5 x (den forventede årsløn som

21-årig - minimumsårslønnen))

og afrundes til nærmeste med 1000 delelige kronebeløb.

Hvis erstatningen udbetales i form af en løbende ydelse, benyttes skadelidtes alder på tidspunktet for ydelsens begyndelse. Den forventede årsløn som 21-årig fastsættes efter forholdene på arbejdsskadens tidspunkt.

Eksempler: årslønnen som 21-årig

Alder ved 295.000 250.000 210.000 190.000 160.000

afgørelsen

16 år 111.000 111.000 111.000 111.000 111.000 17 år 148.000 139.000 131.000 127.000 121.000 18 år 185.000 167.000 151.000 143.000 131.000 19 år 221.000 194.000 170.000 158.000 140.000 20 år 258.000 222.000 190.000 174.000 150.000

Skadelidtes årsløn som 21-årig ansættes normalt til 210.000 kr., svarende til gennemsnitslønnen for arbejdere i hele landet (»normalårslønnen«), med mindre der foreligger oplysninger, der sandsynliggør, at årslønnen bør sættes til et højere eller lavere beløb.

Lønnen, udregnet efter ovenstående regler, anvendes kun ved beregning af erstatning indtil skadelidtes fyldte 21. år. Derefter anvendes den løn, skadelidte ville kunne opnå som 21- årig.

3. PERSONER, DER GØR TJENESTE I SKIBE REGISTRERET I DANSK

INTERNATIONALT SKIBSREGISTER (DIS).

Ved indførelsen af Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) er der foretaget ændringer i skattelovgivningen, som medfører, at lønindkomst indtjent ved ansættelse i skibe registreret i DIS i princippet er skattefri.

Dette har medført indgåelse af særaftaler for ansatte under DIS- området, som tager hensyn til den skattefrihedsordning, der er knyttet til tjeneste i DIS-registrerede skibe. Der er i den forbindelse opstået et behov for regulering af den udbetalte hyre ved beregning af årsløn, således at den udbetalte hyre kommer til at svare til lønniveauet for søfarende ansat uden for DIS- området.

Regulering af den månedlige hyre foretages efter følgende skalatrin

1. Månedlig indtægt mellem 0 kr. - 5.157 kr. ganges med faktor 1,00

2. Månedlig indtægt mellem 5.158 kr. - 8.727 kr. ganges med faktor 1,59.

3. Månedlig indtægt mellem 8.728 kr. - 8.772 kr. ganges med faktor 1,67.

4. Månedlig indtægt mellem 8.773 kr. - 10.756 kr. ganges med faktoren 1,82

5. Månedlig indtægt mellem 10.757 kr. - 13.447 kr. ganges med faktoren 1,93

6. Månedlig indtægt mellem 13.448 kr. - 15.844 ganges med faktoren 2,55

7. Månedlig indtægt på 15.845 kr. og derover ganges med faktoren 2,80.

Værdien af kost og logi, bidrag til ATP, og eventuelle pensionsordninger tillægges årslønnen. Tilsvarende regler anvendes ved beregning af dagpenge ved graviditet og barsel samt ved arbejdsløshedsdagpenge. (Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 112 af 11. februar 1994).

Eks: Månedlig indtægt 14.000 kr.

5.157 x 1 + 3.570 x 1,59 + 45 x 1,67 + 1.984 x 1,82 + 2.691

x 1,93 + 553 x 2,55 = 21.123 kr.

Årlig indtægt: 21.123 kr. x 12 + værdien af kost og logi 22.500 kr. + bidrag til ATP 2.000 kr. = 277.976 kr., afrundet til 278.000 kr.

4. SÆRLIGT OM ERHVERVSSYGDOMME.

Hvis der er forløbet flere år mellem sygdommens opståen og den fastsatte skadedato reguleres årslønnen i året forud for sygdommens opståen frem til årslønnen på skadedatoen ved at multiplicere den med forholdet mellem lovens maksimale årsløn på de to tidspunkter.

Eks: Sygdommen opstået 1989, dvs. sidste normale årsløn 1988 - 150.000 kr. Skadedato fastsat til april 1995, hvor den maksimale årsløn er 295.000 kr.

5. DELVIST HJEMMEARBEJDENDE.

For gifte eller samboende - eller enlige med børn - der er beskæftiget på deltid ved lønarbejde for at kunne varetage opgaver for familien, fastsættes årslønnen, når ikke særlige forhold (alder, sygdom m.v.) taler derimod, til den faktiske arbejdsindtægt i året før skaden forhøjet med 49.000 kr.

Hvis den pågældende foruden ved husligt arbejde i hjemmet og arbejde for fremmede er beskæftiget i ægtefællens virksomhed, lægges der et beløb, fastsat efter arten og omfanget af denne beskæftigelse, til årslønnen.

Årslønnen må dog ikke overstige, hvad den pågældende ville kunne opnå ved fuldtidsarbejde i det pågældende fag.

6. PERSONER UDEN EGENTLIG ERHVERV.

Årslønnen kan normalt ikke sættes lavere end 22.000 kr.

Den 1. marts 1995

Ole Pontoppidan

Ingen