Cirkulære om organisationsaftale for tekniske ledere ved Rigspolitiet mv. (* 1)

Bilag 1

ORGANISATIONSAFTALE FOR

TEKNISKE LEDERE VED RIGSPOLITIET MV.

De nedenfor nævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel

Bilag 1a

PROTOKOLLAT

I tilknytning til den mellem Finansministeriet og Ledernes Hovedorganisation den 29. maj 1995 indgåede organisationsaftale for tekniske ledere ved Rigspolitiet mv. aftales følgende

1. Der ydes følgede tekniske ledere et personligt tillæg svarende til forskellen mellem lønnen efter den indgåede organisationsaftale og lønnen efter de hidtidige regler ( fodnote 1): Garagemester Bent Vincent Sørensen Lagerforvalter Alex Hytting Lagerforvalter Peer Aas Wanell Lagerforvalter Jens Erik Meiborg Depotmester Geert Flemming Mogens Pedersen Depotmester Steen Buchholtz

Finansministeriet, den 29. maj 1995

Ledernes Finansministeriet

Hovedorganisation P. M. V.

E. B.

F. Friis Larsen Dorte Sølling

(fodnote 1) Skalatrin 25, 26, 27, 28 og 29 (alle trin 2-årige) samt overarbejdstillæg på 12 1/2 x timelønnen + 50 pct. og ledertillæg på 7.800 kr. i årligt grundbeløb (niveau oktober 1984)

§ 1. Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter de i § 2 nævnte tekniske ledere ansat ved Rigspolitiet og Københavns Politi.

§ 2. Løn

Følgende tekniske ledere aflønnes efter skalatrinene 31, 33, 35 og 37 : Rigspolitiets Administrationsafdeling, Radio/Motorsektionen: værkfører, værkmester, prøvemester, garagemester (montering) og Københavns Politi: kørsels- og kosterforvalter.

Stk. 2. Følgende tekniske ledere aflønnes efter skalatrinene 26, 28, 30 og 32: Rigspolitiets Administrationsafdeling: Radio-/Motorsektionen: garagemester, lagerforvalter (elektronik), lagerforvalter (auto), lagerforvalter (indkøb), Blanketdepotet: depotmester og Udrustningssektionen: depotmester.

Stk. 3. De nævnte skalatrin er 2-årige.

ARBEJDSTID mv.

§ 3. Normal arbejdstid

Arbejdstiden er normalt 37 timer ugentlig.

§ 4. Overarbejde mv.

Der ydes de i § 2, stk. 1 nævnte tekniske ledere et årligt tillæg på 13.800 kr. (niveau oktober 1984) og de i § 2, stk. 2 nævnte tekniske ledere et årligt tillæg på 7.000 kr. (niveau oktober 1984).

Stk. 2. Herudover ydes der ikke godtgørelse for overarbejde eller arbejde på ubekvemme tidspunkter (natpenge mv.).

§ 5. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 1993 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts 1995.

København, den 29. maj 1995

Ledernes Finansministeriet

Hovedorganisation P.M.V.

E.B.

F. Friis Larsen Dorte Sølling

Cirkulære om organisationsaftale for tekniske ledere ved Rigspolitiet mv. (* 1)

Finansministeriet og Ledernes Hovedorganisation har den 29. maj 1995 indgået medfølgende organisationsaftale for en række tekniske ledere ansat ved Rigspolitiet og Københavns Politi.

Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 22. juni 1993 (* 2) det samlede overenskomstgrundlag.

Bemærkninger

1. Ved organisationsaftalens ikrafttræden pr. 1. april 1993 indplaceres de ansatte i det nye lønrammeforløb med uændret lønanciennitet og med bevarelse af den hidtidige dato for oprykning til næste skalatrin.

2. De ansatte bliver med virkning fra organisationsaftalens ikrafttræden omfattet af StK:PENSION. Parterne er enige om, at styrelsen for perioden 1. april 1993 til 31. marts 1995 indbetaler et engangsbeløb svarende til 4,4% af 100/97,8 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin for perioden 1. april 1993 til 31. marts 1994 og 5,0% af 100/97,5 af den pensionsgivende løn på det pågældende skalatrin for perioden 1. april 1994 til 31. marts 1995. Med virkning fra 1. april 1995 indbetaler styrelsen de ansattes og styrelsens pensionsbidrag løbende på sædvanlig måde.

Finansministeriet

Den 9. juni 1995

P.M.V.

E.B.

Dorte Sølling