NOA-Meddelelse om §100 i aktivbekendtgørelsen

NOA-meddelelse om § 100 i aktivbekendtgørelsen

Ferie under uddannelse med uddannelsesgodtgørelse, der er givet som tilbud i en handlingsplan.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen har taget stilling til, hvorledes ledige, der er under uddannelse med uddannelsesgodtgørelse i henhold til en handlingsplan, er stillet med hensyn til afholdelse af ferie, herunder ferieafholdelse i udlandet, når det af Arbejdsministeriets vejledning af 10. maj 1994 om rådighedsforpligtelsen i forbindelse med tilbud efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik fremgår, at ledige i tilbud skal være til rådighed for arbejdsmarkedet.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen har bl.a. udtalt følgende

I § 100 i bekendtgørelse nr. 168 af 15. marts 1995 om en aktiv arbejdsmarkedsindsats er anført: »uddannelsesgodtgørelse kan modtages under sædvanlig feire m.v., men hævet feriegodtgørelse fratrækkes i uddannelsesgodtgørelsen efter reglerne i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.«

Såfremt der udbetales uddannelsesgodtgørelse i en ferie, finder direktoratet, jf. Arbejdsministeriets ovennævnte vejledning af 10. maj 1994, at den ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet således, at Arbejdsformidlingen kan formidle medlemmet et arbejde. Direktoratet finder derfor ikke, at et den ledige eksempelvis kan afholde ferie i udlandet med uddannelsesgodtgørelse, idet pågældende i den situation ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Hvis den ledige, der er under uddannelse med uddannelsesgodtgørelse i henhold til en handlingsplan, i stedet for uddannelsesgodtgørelse vælger at afholde ferie med feriedagpenge eller vælger at afholde ferie for opsparede feriepenge, skal pågældende senest 14 dage før feriens afholdelse give Arbejdsformidlingen meddelelse herom. 14-dages fristen skal overholdes, hvis Arbejdsformidlingen skal respektere ferien og Arbejdsformidlingen skal således ikke kunne formidle den ledige et arbejde, der griber ind i ferie-perioden. Overholdes fristen er der således i disse situationer intet til hinder for, at ferie kan afholdes i udlandet.

Hvis den ledige ikke meddeler ferie eller ikke overholder fristen, vil Arbejdsformidlingen kunne formidle den ledige et arbejde, der griber ind i ferien.