NOA-meddelelse om indkomstgarantien under uddannelsestilbud i delperiode 2.

NOA-meddelelse om indkomstgarantien under uddannelsestilbud i delperiode 2.

Ledige i delperiode 2 , som - inden ikrafttræden af lov nr. 1085 af 21. december 1994 om ændring af lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik og lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. den 1. april 1995 - er påbegyndt et tilbud om uddannelse, vil i uddannelsesperioden fortsat være omfattet af indkomstgarantien.

Arbejdsmarkedsstyrelsen skal på foranledning af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen viderebringe Arbejdsministeriets departements fortolkning vedrørende indkomstgarantien under uddannelse

»Departementet finder , at ledige , der er påbegyndt eller har fået afgivet et konkret tilbud om uddannelse med uddannelsesgodtgørelse før den 1. april 1995 , er omfattet af lovens overgangsbestemmelse i § 4, stk. 1. Disse ledige er derfor omfattet af den hidtid gældende indkomstgaranti i arbejdsløshedsforsikirngslovens § 55, stk. 2 og skal også efter den 1. april 1995 have udbetalt uddannelsesgodtgørelse med højeste dagpengesats.

For så vidt spørgsmålet om kurser efter § 62a, er det departementets opfattelse, at ledige, der før 1. april 1995 er påbegyndt eller har fået afgivet et konkret tilbud om uddannelse med dagpenge efter § 62a (som et led i en handlingsplan) , ligeledes er omfattet af lovens overgangsbestemmelse i § 4, stk. 1. Disse ledige er derfor omfattet af den hidtid gældende indkomstgaranti i arbejdsløshedsforsikringslovens § 55 , stk. 2, og skal også efter den 1. april 1995 have udbetalt dagpenge med højeste dagpengesats.

Det er departementets opfattelse, at kurser/uddannelse med dagpenge efter § 62a uden en handlingsplan, ikke er et tilbud efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitk.

Det betyder, at ledige, der før 1. april 1995 er påbegyndt en uddannelse med dagpenge efter § 62a som ikke indgår i en handlingsplan, ikke er omfattet af overgangsbestemmelsen i § 4 , stk. 1. Disse ledige er ikke omfattet af de hidtil gældende regler om indkomstgarantien og skal derfor have udbetalt dagpenge med individuel sats.