NOA-meddelelse om deltidsforsikrede lediges ret til fuldtidsjobtræning.

NOA-meddelelse om deltidsforsikrede lediges ret til fuldtidsjobtræning.

En deltidsforsikret ledig har ret til fuldtids jobtræning, såfremt den ledige har ledigmeldt sig på fuld tid eller på anden måde har tilkendegivet, at pågældende ønsker at stå til rådighed for arbejdsmarkedet på fuld tid

Arbejdsmarkedsstyrelsen er af en AF-region blevet spurgt, om en deltidsforsikret ledig har ret til fuldtids selvfunden jobtræning efter 12 måneders ledighed inden for de seneste 15 måneder. Arbejdsmarkedsstyrelsen har bl.a. svaret følgende

»Spørgsmålet må besvares med udgangspunkt i det mere generelle spørgsmål om deltidsforsikrede lediges rettigheder i henhold til lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. Det drejer sig således også om, hvorvidt en deltidsforsikret ledig kan kræve, at et tilbud om jobtræning - til opfyldelse af minimumsretten - er på fuld tid.

Styrelsen kan indledningsvis bemærke, at ifølge arbejdstilbudslovgivningen kunne en hidtil deltidsforsikret ledig kræve et arbejdstilbud som fuldtidsforsikret, hvis de almindelige betingelser for ændring i forsikringsstatus var opfyldt.

Disse regler var imidlertid betinget af, at den ledige genoptjente dagpengeret ved deltagelse i arbejdstilbud, hvilket ikke er tilfældet ved deltagelse i jobtræning.

Arbejdsmarkedsstyrelsen har i denne anledning anmodet Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen om en udtalelse i sagen.

Direktoratet har ved brev af 29. marts 1994 bl.a. udtalt, at beskæftigelse under jobtræning ikke kan medregnes til opfydelse af arbejdskravet, og det kan heller ikke danne grundlag for overflytning fra deltids- til fuldtidsforsikring. Det vil således ikke få betydning i relation til arbejdsløshedsforsikringen, om et deltidsforsikret medlem gives ret til fuldtids jobtræning.

Udtalelsen er i overensstemmelse med, at hele aktiveringsordningen efter lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik knytter sig til ledighedsbegrebet og ikke til den lediges forsikringsstatus.

Således er der ikke sondret mellem fuldtids- og deltidsforsikrede ledige i lovens kapitel 11, §§ 28-31, om ledige dagpengemodtageres rettigheder.

På denne baggrund er det Arbejdsmarkedsstyrelsens vurdering, at en deltidsforsikret ledig kan kræve, at et tilbud om jobtræning (til opfyldelse af minimumsretten) er på fuld tid, såfremt den ledige har ledigmeldt sig på fuld tid eller på anden måde har tilkendegivet, at pågældende ønsker at stå til rådighed for arbejdsmarkedet på fuld tid.

Heraf følger tillige, at såfremt de øvrige betingelser for selvfunden jobtræning er opfyldt - herunder at den ledige har fundet en arbejdsgiver, der er villig til at ansætte den ledige på fuld tid - er der ikke grundlag for at nægte en deltidsforsikret ledig ret til fuldtids selvfunden jobtræning.

Arbejdsformidlingens spørgsmål må derfor besvares bekræftende.«