Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om ansættelse og aflønning mv. af specialarbejdere under Forsvarsministeriet

Bilag 1

ORGANISATIONSAFTALE

for specialarbejdere under Forsvarsministeriet

§ 1. Bestemmelserne i denne kundgørelse omfatter specialarbejdere under Forsvarsministeriet, bortset fra specialarbejdere ansat under Farvandsvæsenet.

Bilag 2

»Udsnit af PAV, kapitel 28, side 14-15.«

Tjenestefrihed, overenskomstansatte

§ 2. I tilslutning til ovennævnte organisationsaftale bemærkes følgende.

Generelle bemærkninger

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. november 1993.

Ændringerne vedrører arbejdsbestemte tillæg m.fl. træder i kraft med virkning fra 1. maj 1994.

Ændring af pensionsforholdene træder i kraft med virkning fra 1. november 1993.

Der er indgået aftale om etablering af rådighedsvagt for specialarbejdere under Forsvarsministeriet, jf. vedlagte bilag 3. Aftalen træder i kraft med virkning fra 1. september 1993.

Specialarbejdere under Forsvarsministeriet ansættes som hovedregel som månedslønnede ikke-funktionærer, jf. Statsansattes Kartels fællesoverenskomst.

Kun i de tilfælde, hvor ansættelsesperioden er under 7 måneder, finder ansættelse sted på timeløn, jf. organisationsaftalen ad § 27.

Vedrørende frihed til bestemte formål bemærkes, at dette, såfremt tjenesten tillader det, som hovedregel kan gives i form af anvendelse af feriedage, eller eventuelt ved anvendelse af optjent afspadsering mv.

Frihed til tillidsrepræsentantarbejde bør dog gives i den udstrækning, det er nødvendigt for tillidsrepræsentantarbejdets forsvarlige udførelse, jf. Tillidsrepræsentantaftalens § 6 og vedrørende tillidsrepræsentantens løn under varetagelse af tillidsrepræsentantarbejdet, Tillidsrepræsentantaftalens §§ 7 og 9. Der kan herudover efter aftale med institutionen gives tillidsrepræsentanten frihed til i passende omfang at deltage i faglige kurser mv., jf. lønnings- og pensionsministeriets cirkulæreskrivelse af 23. juni 1971.

Ansatte, som af en læge er henvist til at søge specialbehandling, kan meddeles frihed uden afkortning i lønnen 8 gange i løbet af 12 på hinanden følgende måneder.

Der kan dog uden begrænsning gives frihed uden lønafkortning til specialbehandling som følge af tilskadekomst i tjenesten.

Om reglerne for tjenestefrihed i øvrigt henvises til StK-fællesoverenskomstens § 15, samt til side 14-15 i Personaleadministrativ Vejledning (bilag 2).

Vedrørende opsigelse og afskedigelsesprocedure bemærkes, at de ansatte er omfattet af en generel aftale, indgået mellem Finansministeriet og centralorganisationerne, jf. StK-fællesoverenskomstens § 19.

Vedrørende tillidsrepræsentantreglerne bemærkes, at der foreligger en generel bindende aftale, indgået mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg. Aftalen medfører bl.a., at valg af tillidsrepræsentanter samt suppleant skal meddeles direkte til den ansættende myndighed.

Vedrørende lønanciennitet er de ansatte omfattet af en særlig aftale, jf. StK-fællesoverenskomstens § 5. Bestemmelserne gælder alene ved nyansættelse.

Ad organisaitonsaftalen, § 10

II. Overarbejde

I stedet for honorering af overarbejde med tillæg på 50 pct. af den mormale timeløn udover afspadsering time for time, jf. stk. 2 og 5, kan der lokalt indgås aftale om, at alt tilgodehavende overarbejde, incl. tillæg på 50 pct. afspadseres med 11/2 time pr. overarbejdstime. Aftalen indgås mellem den stedlige tillidsrepræsentant, den involverede arbejdsgiver samt den pågældende værkstedsleder (sektionschef).

VII. Holddrift.

Varsling af holddrift ændres til 5x24 timer.

Manglende varsel i forbindelse med forskudt tid honoreres med 100 pct.

Manglende varsel i forbindelse med holddrift honoreres med 100 pct.

Bilag 3

AFTALE

mellem Forsvarsministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark

§ 3. Cirkulære om StK-fællesoverenskomst, cirkulære om hovedaftale mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel samt cirkulære om tillidsrepræsentanter for overenskomstansatte i staten er udsendt i Forsvarsministeriets kundgørelsessamling, bind 2, faneblad 2.

§ 4. Kundgørelse for Forsvaret B.5-38 af 30. juli 1992 ophæves.

P.M.V.

E.B.

H. Lange

Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om ansættelse og aflønning mv. af specialarbejdere under Forsvarsministeriet

Forsvarsministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark samt Specialarbejdernes Fagforening for Hær og Flåde har den 28. april 1994 i tilknytning til Statsansattes Kartels fællesoverenskomst indgået organisationsaftale for specialarbejdere under Forsvarsministeriet.

Organisationsaftalen vedlægges som bilag 1.

Ingen