Ansættelse af ledige i jobtræning og særligt tilrettelagte jobtræningsforløb

Ansættelse af ledige i jobtræning og særligt tilrettelagte jobtræningsforløb

Ansættelse af ledige i jobtræning og særligt tilrettelagte jobtræningsforløb.

Folketinget har den 30. juni 1993 vedtaget lov nr. 434 om en aktiv arbejdsmarkedspolitik. Loven er siden fulgt op af en række bekendtgørelser, cirkulærer og vejledninger.

Efter lov om aktiv arbejdsmarkedspolitik har staten pligt til at fremskaffe en given kvote jobtræningspladser til ledige.

Der gælder forskellige jobtræningsordninger. Fælles for ordningerne er, at AF-kontorerne foretager visitationen af ledige.

Direktoratet kan nærmere oplyse følgende om de forskellige jobtræningsordninger

1. Jobtræning og særligt tilrettelagte jobtræningsforløb, der er omfattet af den ordinære statslige kvote.

Den ordinære statslige kvote udgør i 1994 i alt 2.700 helårspladser. Den kan anvendes til ansættelse af ledige i henholdsvis delperiode 1 og delperiode 2 i jobtræning og særligt tilrettelagte jobtræningsforløb.

Kvoten er fordelt til AF-regionerne, som herefter disponerer i forhold til de enkelte statsinstitutioner. Dette kan ske ved, at Arbejdsformidlingen retter henvendelse til tjenestestedet, eller ved at tjenestestedet selv på en særlig blanket, som fås hos Arbejdsformidlingen indgiver ønsker om jobtræning og særligt tilrettelagte jobtræningsforløb til den lokale AF-region.

Ved ansættelse i jobtræning udbetaler Arbejdsformidlingen et løntilskud på 43 kr. pr. time. I særligt tilrettelagte jobtræningsforløb fastsættes tilskuddet ved individuel aftale.

Lønudgifter, løntilskud og et overheadtillæg, der indtil videre er fastsat til 750 kr. pr. måned, optages på forslag til tillægsbevillingsloven (TB).

2. Andre ansættelser.

Der er mulighed for at ansætte dagpengeberettigede ledige uden for de ovennævnte kvoter. Disse ansættelser kan ske på følgende måder

a. Der kan overtages pladser fra den (amts)kommunale kvote. Statsinstitutionen modtager løntilskud fra Arbejdsformidlingen og (amts)kommunen refunderer den resterende del af lønudgiften til institutionen. Lønudgifter, løntilskud og den (amts)kommunale refusion optages på TB.

b. Der kan ansættes dagpengeberettigede i jobtræning eller i særligt tilrettelagte jobtræningsforløb i de tilfælde, hvor statskvoten er opbrugt i den pågældende AF-region. Aftale herom indgås med de lokale AF-kontorer. Institutionen vil modtage løntilskud, og få refunderet den resterende lønudgift af Arbejdsformidlingen. Lønudgifter, løntilskud og refusion af nettolønudgift optages på TB.

c. Der kan ansættes ledige kontanthjælpsmodtagere i jobtræning og i særligt tilrettelagte jobtræningsforløb.

d. Der kan ansættes ledige i selvfunden jobtræning. Institutionen vil modtage løntilskud fra Arbejdsformidlingen.

Såfremt anstalten ønsker, eller har tilbud om, at ansætte ledige kontanthjælpsmodtagere eller ledige i selvfunden jobtræning efter reglerne i pkt. 3 c og d, skal der inden, der indgås aftale om konkret ansættelse indhentes tilladelse fra direktoratet. Årsagen hertil er, at der for disse grupper ikke er fuld refusion.

4. Generelle bemærkninger.

Ansættelse i jobtræningsforløb sker efter aftale mellem tjenestestederne og AF-kontorerne. Med hensyn til de budgetmæssige og regnskabsmæssige indberetninger forholdes som omtalt i vedlagte LRK-information nr. 71.

Indgåelse af jobtræningsforløb bør fortrinsvis ske, således at kriminalforsorgens tjenestesteder sikrer, at statens forpligtelse opfyldes ved at ansætte ledige, som beskrevet under pkt. 1. Når denne forpligtelse er opfyldt, vil der kunne indgås aftale om ansættelse i de øvrige jobtræningsordninger.

Ansatte i jobtræningsforløb er omfattet af de af statens indgåede overenskomster. Heraf følger, at man bl.a. skal iagttage gældende afskedsfrister, pligt til ydelse af pensionsbidrag, gruppelivsordninger m.v. Til brug for fremskaffelse af disse oplysninger, skal man anmode tjenestestederne om at foranledige, at der ved enhver ansættelse i jobtræningsforløb udfyldes et medarbejderskema, der indsendes til direktoratet. Skemaet vedlægges og kan kopieres på tjenestestederne.

Det bemærkes, at et jobtræningsforløb og et særligt tilrettelagt jobtræningsforløb kan aftales for en periode fra 3 til 12 måneder.

Forespørgsler i forbindelse med jobtræningsordningerne kan rettes til fuldmægtig Karin Thomsen eller kontorfuldmægtig Majbrit Klyft, lokalnr. 256 og 257.

Lene Møller-Nielsen

Ingen