Cirkulære om overenskomst for studenterundervisere ansat ved de højere uddannelsesinstitutioner (* 1)

§ 1. Overenskomsten omfatter studerende ansat som undervisningsassistenter, instruktorer, timelønnede hjælpelærere, demonstratorer, præparatfremstillere, tekniske assistenter og faglige vejledere, jf. § 2.

Ansættelse

§ 1. Valg af talsmand

På enhver institution - for større institutioners vedkommende - i en afdeling af denne kan vælges 1 talsmand for hver overenskomstgruppe, hvis den pågældende repræsenterer mindst 5 medarbejdere.

Stk. 2. Hvis medarbejderne ønsker det, og institutionens ledelse er enig heri, kan der vælges flere end 1 talsmand.

Stk. 3. Talsmanden vælges blandt organiserede medarbejdere med mindst 4 måneders tilknytning til uddannelsesinstitutionen. Valget anmeldes skriftligt af den pågældendes organisation. Ansættelsesmyndigheden er berettiget til over for organisationen at gøre indsigelse mod valget, når dette sker inden for 3 uger efter, at ansættelsesmyndigheden har modtaget meddelelse fra organisationen.

Stk. 4. Talsmanden vælges for 1 år ad gangen.

§ 2. Ved undervisningsassistenter forstås studerende, der ansættes i undervisningsassistentstillinger i henhold til § 20, stk. 2, i Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 728 af 9. september 1993 om ansættelse af lærere og videnskabelige medarbejdere ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet.

Stk. 2. Ved timelønnede instruktorer og hjælpelærere forstås studerende ansat i timelønnede hjælpelærerstillinger, jf. § 20, stk. 2, i Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 728 af 9. september 1993 om ansættelse af lærere og videnskabelige medarbejdere ved de højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet. Ansættelse som instruktor og hjælpelærer forudsætter, at den studerende har bestået 1. del af embedseksamen eller et studium svarende hertil.

Stk. 3. Ved demonstratorer forstås studerende, der bistår ved undervisningen på universiteternes medicinske-anatomiske institutter. Ansættelse som demonstrator forudsætter, at den studerende har bestået 1. del-A.

Stk. 4. Ved præparatfremstillere forstås studerende ansat til fremstilling, nummerering, beskrivelse, montering og vedligeholdelse af præparater til studiesamlinger mv. ved de lægevidenskabelige fakulteter.

Stk. 5. Ved tekniske assistenter forstås studerende ansat som vagter på studiesale ved de lægevidenskabelige fakulteter.

Stk. 6. Ved faglige vejledere forstås studerende, der er ansat på en uddannelsesinstitution omfattet af lov nr. 362 af 13. juni 1973 om styrelse af højere uddannelsesinstitutioner med senere ændringer til varetagelse af de specielle vejledningsopgaver på institutionen, jf. Undervisningsministeriets cirkulære om uddannelses- og erhvervsvejledning ved de videregående uddannelsesinstitutioner for tiden cirkulære af 30. april 1982.

(Red. note: jf. Z CIR 22131 19820430)

Den faglige vejledning omfatter endvidere deltagelse i studieorienterede møder i gymnasieskoler.

Stk. 7. Til faglige vejledere, der med tjenestestedets godkendelse deltager i grunduddannelsen, ydes der i uddannelsesugen timebetaling for det antal timer, den faglige vejleder deltager i grunduddannelsen. Der kan dog maximalt ydes betaling for 37 timer.

Aflønning

§ 2. Talsmandens virksomhed

Det er talsmandens pligt såvel over for sin organisation som over for ansættelsesmyndigheden at gøre sit bedste for at fremme og vedligeholde rolige og gode arbejdsforhold. Tilsvarende pligt påhviler ansættelsesmyndighedens ledelse og dennes repræsentant.

Stk. 2. Talsmanden fungerer i øvrigt som talsmand for de medarbejdere, talsmanden er valgt iblandt, og kan som sådan over for institutionens ledelse forelægge forslag, henstillinger og klager fra medarbejdere samt optage forhandlinger om lokale spørgsmål.

Stk. 3. Talsmanden skal holdes orienteret ved forestående uansøgt afskedigelse af personale inden for ansættelsesperioden, og holdes bedst muligt orienteret om ansættelse af personale og andre skridt fra ledelsens siden inden for overenskomstgruppen.

§ 3. Undervisningsassistenter aflønnes pr. arbejdstime svarende til sats I i Finansministeriets cirkulære af 3. oktober 1991 om timelønnet undervisning med et grundbeløb, der udgør det i stk. 2 anførte beløb.

(Red. note: jf. F Cir 6808 19911003)

Stk. 2. Undervisningsassistenter, instruktorer, timelønnede hjælpelærere, demonstratorer, præparatfremstillere, tekniske assistenter og faglige vejledere aflønnes pr. arbejdstime med følgende grundbeløb (niveau 1. oktober 1984)

--------------------------------------------------------------------- Pr. 1/4 1993 Pr. 1/4 1994 kr. pr. time kr. pr. time --------------------------------------------------------------------- Undervisningsassistenter 129,11 129,11 --------------------------------------------------------------------- Instruktorer, hjælpelærere og demonstratorer 114,40 114,40 --------------------------------------------------------------------- Tekniske assistenter 85,62 85,62 --------------------------------------------------------------------- Faglige vejledere 99,68 101,93 --------------------------------------------------------------------- Præparatfremstillere 97,43 97,43 ---------------------------------------------------------------------

Stk. 3. For studerende ansat med fast arbejdstimetal udbetales lønnen månedsvis bagud.

§ 3. Tidsforbruget til talsmandsarbejde

Talsmanden må anvende den tid, der er nødvendig til talsmandsarbejdets forsvarlige udførelse, når hensyn tages til arbejdspladsens størrelse og eventuelle lokale forhold. Talsmanden skal dog udføre sine hverv sådan, at de medfører mindst mulig forstyrrelse af pågældendes produktive arbejde.

§ 4. Den samlede løn i henhold til denne overenskomst forhøjes pr. 1. april 1993 med 25,5390 pct. og pr. 1. april 1994 med 27,2893 pct.

Arbejdstimetal mv.

§ 4. Talsmandens løn under varetagelse af talsmandsarbejde inden for institutionen

Hvis der af institutionen lægges beslag på en medarbejder i dennes egenskab af talsmand, ydes der medarbejderen samme løn eller tilsvarende frihed uden lønafkortning, som han/hun ville have opnået, hvis vedkommende i det pågældende tidsrum havde været beskæftiget med sit sædvanlige arbejde.

Stk. 2. Ved henvendelse i spørgsmål, der angår institutionen og medarbejderne, fra en talsmand til institutionens stedlige repræsentant eller institutionens ledelse ydes løn som anført i stk. 1.

§ 5. I det omfang, der pålægges de i § 2, stk. 1 og 2 nævnte studerende konfrontationstimer, regnes der normalt med 1 1/2 times forberedelse pr. undervisningstime i overensstemmelse med reglerne om timelønnet undervisning på universitetsniveau (sats I) i Finansministeriets cirkulære af 3. oktober 1991. Såfremt den til konfrontationstimen nødvendige forberedelsestid er væsentlig mindre end den nævnte forberedelsestid, vil den kunne nedsættes eller helt bortfalde efter aftale mellem den forhandlingsberettigede organisation og Undervisningsministeriet eller - efter bemyndigelse fra dette - pågældende undervisningsinstitution.

Stk. 2. Tidsforbruget for opgavestillelse, der ikke indgår i den løbende undervisning, herunder eksamensopgaver, betales alene med den fastsatte arbejdstimelønsats.

Stk. 3. For opgaveretning ydes ligeledes alene den fastsatte arbejdstimelønsats for den tid, der medgår til retning af opgaverne.

Stk. 4. For mundtlig eksamination ydes til undervisningsassistenter, der fungerer som eksaminatorer, den for det pågældende fag fastsatte arbejdstimelønsats med tillæg af forberedelsestid på 60 minutter. Der ydes betaling for mindst 1 eksaminationstime.

Stk. 5. For deltagelse i møder i kollegiale organer ydes ikke særskilt betaling.

Sygdom og barsel

§ 5. Transportgodtgørelse

Hvis et talsmandsområde omfatter flere adskilte arbejdssteder, ydes der talsmanden transportgodtgørelse ved hvervets udførelse efter de til enhver tid gældende regler for statens tjenestemænd. Det samme gælder, hvis talsmanden af institutionen tilkaldes uden for sin normale arbejdstid.

§ 6. Såfremt der ved ansættelse inden for et undervisningsår er aftalt en undervisningsperiode på 4 måneder eller derover eller et undervisningstimetal på 50 eller derover - for demonstratorer, præparatfremstillere, tekniske assistenter og faglige vejledere dog en ansættelsesperiode svarende til 1 semesters undervisning eller derover - ydes der

a) Løn under sygdom, der kan kræves dokumenteret ved lægeattest, for det antal arbejdstimer, der ville være forbundet med den/det undervisning/arbejde, som den ansatte på grund af sygdommen har været ude af stand til at varetage. Sådan sygeløn kan højst ydes i 3 måneder inden for 12 på hinanden følgende måneder. For personer - bortset fra demonstratorer, præparatfremstillere, tekniske assistenter og faglige vejledere - der i ansættelses- perioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds, eller som inkl. beskæftigelsen i henhold til denne overenskomst har mere end fuld beskæftigelsesgrad, gælder, at aflyste timer i videst muligt omfang skal søges læst senere, og at der for timer, der tidligere er betalt med sygeløn, ikke ydes ny betaling.

b) Løn under barsel og adoption efter de for statens tjenestemænd gældende regler. Denne bestemmelse gælder ikke for personer, der i ansættelses- perioden er fuldtidsbeskæftiget andetsteds. Til personer, der er deltidsbeskæftiget andetsteds, ydes ikke løn under barsel og adoption i det omfang den pågældende inkl. beskæftigelsen i henhold til denne overenskomst har mere end fuld beskæftigelses- grad. Løn under barsel og adoption kan dog længst ydes indtil ansættelsesperiodens udløb.

Opsigelsesvarsel

§ 6. Talsmandens løn under varetagelse af talsmandsarbejdet uden for institutionen

Hvis det er nødvendigt, at en medarbejder i sin normale arbejdstid må forlade institutionen for at opfylde sine forpligtelser som talsmand, skal der forud træffes aftale herom med institutionens stedlige repræsentant, jf. dog stk. 2. I disse tilfælde ydes der løn som anført i § 4.

Stk. 2. Hvis talsmanden i en akut situation ikke kan træffe forudgående aftale, jf. stk. 1, skal pågældende ved først givne lejlighed orientere om fraværet over for institutionens stedlige repræsentant.

Stk. 3. Efter aftale med institutionen gives der talsmanden frihed i passende omfang til at deltage i faglige kurser mv., jf. herved lønnings- og pensionsministeriets cirkulæreskrivelse af 23. juni 1971.

(Red. note: jf. F CIS 113 19710623)

§ 7. Ansættelsesforholdet kan inden for ansættelsesperioden fra den ansattes side opsiges med 1 måneds varsel til udgangen af en måned og fra institutionens side med 2 måneders varsel til udgangen af en måned.

Stk. 2. Ansættelsesforholdet ophører ved ansættelsesperiodens udløb, medmindre genansættelse har fundet sted.

Feriegodtgørelse

§ 7. Afskedigelse

Afsked af en talsmand skal være rimeligt begrundet i talsmandens eller ansættelsesmyndighedens forhold.

Stk. 2. Inden en talsmand afskediges, skal sagen være forhandlet efter følgende regler

1. Sagen skal forhandles mellem ansættelsesmyndigheden og vedkommende organisation, som talsmanden er medlem af. Forhandling skal finde sted senest 8 dage efter anmodning herom er fremsat.

2. Hvis personaleorganisationen skønner, at den påtænkte afskedigelse ikke er rimeligt begrundet i talsmandens eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan personaleorganisationen inden for en frist på 14 dage efter den i punkt 1 nævnte forhandling skriftligt kræve sagen forhandlet mellem overenskomstens parter. Forhandling skal finde sted senest 8 dage efter anmodning herom er fremsat.

Stk. 3. Afsked af en talsmand kan inden for ansættelsesperioden ske med et varsel på 3 måneder. Er afskedigelsen begrundet i arbejdsmangel, kan afsked af talsmanden ske med det varsel, der følger af overenskomsten.

Stk. 4. I tilfælde, hvor talsmandens adfærd begrunder bortvisning, kan afskedigelse ske uden varsel og uden iagttagelse af bestemmelserne i stk. 2 og 3. I sådanne tilfælde skal ansættelsesmyndigheden tage skridt til at afholde en forhandling med den personaleorganisation, talsmanden er medlem af, snarest muligt. Hvis personaleorganisationen skønner, at bortvisningen ikke er rimeligt begrundet i talsmandens forhold, kan personaleorganisationen inden for en frist af 14 dage efter forhandlingen skriftligt kræve sagen forhandlet mellem overenskomstens parter.

§ 8. Til ovennævnte lønninger ydes feriegodtgørelse med 12,5 pct.

Ansættelseskontrakt mv.

§ 8. Uoverensstemmelser

Tvist om forståelsen af denne aftale søges bilagt ved forhandling mellem overenskomstens parter.

§ 9. Såfremt ansættelsen for undervisningsassistenter, instruktorer og timelønnede hjælpelærere må påregnes at ville vare 4 måneder eller derover, skal der forud for ansættelsen træffes skriftlig aftale om ansættelsesvilkårene, herunder om arbejdets omfang og ansættelsesperiodens længde. Tilsvarende gælder for de i § 2, stk. 3, 4, 5 og 6 nævnte studerende, hvis ansættelse må påregnes at ville svare til et semesters undervisning eller derover.

Opsigelse af overenskomsten

§ 9. Ikrafttræden

Forsøgsperioden løber fra indgåelsen af overenskomsten for perioden 1993 - 1995 og indtil 31.8.1995. Der foretages en evaluering af talsmandsordningen i forbindelse med overenskomstfornyelsen 1995.

København, den 17. august 1994

Studenterundervisernes Landforbund Finansministeriet

P. f. v.

Jesper H. Jensen P. M. V.

E. B.

Foreningen af danske Lægestuderende

P. f. v. Mogens Esmarch

Jørgen Rotbøll Lassen

§ 10. Denne overenskomst har virkning fra den 1. april 1993 og kan af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til 31. marts 1995.

København, den 17. august 1994

Studenterundervisernes Landforbund Finansministeriet

P. f. v. P. M. V

E. B.

Jesper H. Jensen Mogens Esmarch

Foreningen af danske Lægestuderende

P. f. v.

Jørgen Rotbøll Lassen

PROTOKOLLAT

om talsmænd

til overenskomsten for studenterundervisere m.fl. ansat ved de højere uddannelsesinstitutioner.

Der er mellem parterne enighed om, at der som forsøg foreløbig indtil 31.8.1995 etableres en talsmandsordning for studenterundervisere ved de højere uddannelsesinstitutioner på følgende vilkår.

Cirkulære om overenskomst for studenterundervisere ansat ved de højere uddannelsesinstitutioner (* 1)

INDHOLD

CIRKULÆRE

OVERENSKOMST

Overenskomstens område

Ansættelse

Aflønning

Arbejdstimetal mv.

Sygdom og barsel

Opsigelsesvarsel

Feriegodtgørelse

Ansættelseskontrakt mv.

Opsigelse af overenskomsten

PROTOKOLLAT om talsmænd

Finansministeriet, Studenterundervisernes Landsforbund og Foreningen af danske Lægestuderende har indgået vedlagte overenskomst af 17. august 1994, der træder i stedet for overenskomsten af 9. marts 1993.

Almindelige bemærkninger til overenskomsten

1) Overenskomsten finder anvendelse for studerende ansat som instruktorer, timelønnede hjælpelærere, faglige vejledere og undervisningsassistenter på dispensation ved de under Undervisningsministeriet hørende højere uddannelsesinstitutioner samt studerende ansat som demonstratorer, præparatfremstillere og tekniske assistenter ved universiteterne.

2) Opmærksomheden henledes på, at for studerende ansat med fast arbejdstimetal udbetales lønnen månedsvis bagud.

3) Opmærksomheden henledes på, at de i overenskomstens § 6 b nævnte regler om barsel og adoption er de for tjenestemænd gældende regler som ændret pr. 1. april 1991.

4) Parterne er enige om, at der ved indgåelse af den fælles overenskomst ikke er tilsigtet nogen ændring af Studenterundervisernes Landsforbunds og Foreningen af danske Lægestuderendes hidtidige forhandlingsretlige kompetence.

5) Opmærksomheden henledes på, at der i tilknytning til overenskomsten er indgået et protokollat om forsøgsordning vedrørende talsmænd for studenterundervisere m.fl. ansat ved de højere uddannelsesinstitutioner.

I det omfang protokollatets bestemmelser svarer til bestemmelserne i aftale for overenskomstansatte tillidsrepræsentanter i staten m.v., jf. Finansministeriets cirkulære af 16. august 1993 (APD nr. 59/93), kan der som udgangspunkt anvendes samme fortolkninger. (* 2)

Protokollatet er optaget som bilag til overenskomsten.

Tvivlsspørgsmål vedrørende overenskomsten forventes forelagt Finansministeriet.

Samtidig ophæves Finansministeriets cirkulære af 9. marts 1993 (APD nr. 22/93) om overenskomst for studenterundervisere ansat ved de højere uddannelsesinstitutioner. (* 3)

Finansministeriet

Den 17. august 1994

P. M. V.

E. B.

Mogens Esmarch

OVERENSKOMST

FOR STUDENTERUNDERVISERE ANSAT VED

DE HØJERE UDDANNELSESINSTITUTIONER

Overenskomstens område