NOA-Meddelelse om lønmodtageres ret til børnepasningsorlov

NOA-Meddelelse om lønmodtageres ret til børnepasningsorlov

Hvorledes AF skal forholde sig i forbindelse med en lønmodtagers ansøgning om retmæssig børnepasningsorlov, når arbejdsgiveren nægter at udfylde og underskrive ansøgningsblanketten.

Styrelsen har fået forelagt et par konkrete sager, hvor en lønmodtager indgiver ansøgning om retmæssig børnepasningsorlov, og hvor arbejdsgiveren nægter at udfylde og underskrive ansøgningsblanketten.

Det er styrelsens opfattelse, at arbejdsgiveren ikke kan forhindre lønmodtageren i at få orloven bevilget blot ved at nægte at udfylde og underskrive ansøgningen, idet lønmodtageren vil have en ret til at gå på orlov, hvis betingelserne for retmæssig børnepasningsorlov er opfyldt.

AF vil således kunne bevilge den retmæssige børnepasningsorlov uden arbejdsgiverens underskrift, såfremt følgende behandlingsprocedure er overholdt

Når AF modtager en ansøgning om retmæssig børnepasningsorlov, som ikke er udfyldt og underskrevet af arbejdsgiveren, skal AF rette henvendelse til arbejdsgiveren for at få oplyst, hvornår lønmodtageren har varslet den retmæssige børnepasningsorlov overfor arbejdsgiveren, og om lønmodtageren har været ansat i virksomheden i 3 måneder på det tidspunkt varslet blev fremsat.

Hvis lønmodtageren opfylder lovens krav, kan AF bevilge orloven.