Cirkulære om aftale om ophævelse af pensionsgrænsen på 43.000 kr. for individuelle kvalifikationstillæg (* 1)

§ 1. Anvendelsesområde

Pensionsgrænsen på 43.000 kr. i § 6 i overenskomst for akademikere i staten ophæves for individuelle kvalifikationstillæg.

Tillæg, der automatisk ydes i henhold til generelle tillægsordninger i overenskomst eller protokollat mv., er ikke omfattet af aftalen.

Såfremt der er aftalt en individuel forhøjelse af et generelt tillæg, er den del af tillægget, der overstiger det generelle tillæg, dog omfattet af aftalen og er pensionsgivende.

Tilsvarende gælder, hvis der ydes et individuelt tillæg ved siden af det generelle tillæg.

Tillæg, der er ydet til overenskomstansatte chefer og specialister, som er ansat i stillinger i lønramme 35 og derover, er ligeledes ikke omfattet af denne aftale.

§ 2. Pensionsbidrag

Indbetaling af pensionsbidrag sker i henhold til bestemmelserne i § 6 i overenskomst for akademikere i staten.

§ 3. Forhøjelse og afrunding

Tillæg, der gøres pensionsgivende i henhold til § 1, forhøjes med udgiften til eget-pensionsbidraget. Forhøjelsen beregnes således

hidtidigt grundbeløb x 100/95 = nyt pensionsgivende grundbeløb.

Det forhøjede tillæg afrundes til nærmeste 100 kr.

§ 4. Ikrafttræden

Aftalen har virkning fra 1. april 1994 og kan af parterne opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1995.

København, den 23. juni 1994

Akademikernes Finansministeriet

Centralorganisation

P.M.V.

Søren Vang Rasmussen E.B. Hans C. Jensen

Cirkulære om aftale om ophævelse af pensionsgrænsen på 43.000 kr. for individuelle kvalifikationstillæg (* 1)

Generelle bemærkninger

Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation har indgået vedlagte aftale om ophævelse af pensionsgrænsen på 43.000 kr. (niv. 1/10 1984) for individuelle kvalifikationstillæg, jf. § 6 i overenskomst for akademikere i staten (* 2).

Aftalen omfatter ansatte i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Den omfatter tillige læger, som er ansat i henhold til protokollat A til overenskomst for læger i staten (læger i visse administrative stillinger).

Til aftalen knyttes følgende bemærkninger

Til § 1, 1. afsnit

Ved individuelle kvalifikationstillæg forstås tillæg, der er ydet til enkeltpersoner efter konkret aftale i hvert enkelt tilfælde med vedkommende forhandlingsberettigede organisation, jf. § 8, stk. 1, i overenskomst for akademikere i staten. Tillægget kan være ydet uden for pulje i forbindelse med nyansættelse eller en væsentlig stillingsændring. Tillægget kan også være ydet af tidligere centrale eller decentrale akademikerpuljer.

Individuelle kvalifikationstillæg, der er ydet eller forhøjet af decentrale puljer, herunder lokallønspulje, vil (incl. den puljefinansierede del) ligeledes være pensionsgivende i henhold til aftalen.

Decentrale puljetillæg i øvrigt berøres ikke af aftalen om pensionsgivende tillæg. Det afhænger af aftalens konkrete indhold, hvorvidt der er aftalt et individuelt § 8-tillæg eller ej.

Engangsvederlag og tidsbegrænsede tillæg er ikke omfattet af aftalen.

Individuelle tillæg, som overstiger 43.000 kr. (niv. 1/10 1984), og som ikke hidtil har været pensionsgivende, er ikke omfattet af aftalen.

Til § 1, 2. afsnit

Tillæg, der automatisk ydes i henhold til generelle tillægsordninger i overenskomst eller protokollat mv., er ikke omfattet af aftalen. Pensionsgrænsen på 43.000 kr. (niv. 1/10 1984) er således fortsat gældende for generelle tillæg.

Generelle tillæg er typisk kendetegnet ved, at tillægget ydes på grundlag af stillingen, og at der ikke skal indgås særskilt aftale om ydelse af tillægget til den enkelte person.

Dette gælder f.eks. læreanstaltstillæg, docenttillæg, tillæg til videnskabelige medarbejdere ved sektorforskningsinstitutioner, tillæg ydet i forbindelse med overgangsordninger samt rådighedstillæg og turnustillæg til akademiske fuldmægtige.

Til § 1, 3. afsnit

Såfremt der er aftalt en individuel forhøjelse af et generelt tillæg, er den del af tillægget, der overstiger det generelle tillæg, omfattet af aftalen og er pensionsgivende. Tilsvarende gælder, hvis der ydes et personligt tillæg ud over det generelle tillæg.

Eksempel: Der er i 1985 aftalt en personlig forhøjelse af et lektortillæg til en overenskomstansat lektor ved et universitet. Det samlede tillæg udgør 71.000 kr. (niveau 1/10 1984). Omregnet til lønniveau 1/4 1994 udgør tillægget 90.375,40 kr., hvoraf det generelle lektortillæg udgør 59.062,24 kr. (46.400 kr. i lønniveau 1/10 1984). Den pensionsgivende del af tillægget udgør herefter

Samlet tillæg 90.375,40 kr. - Generelt lektortillæg 59.062,24 kr. ------------- Pensionsgivende andel 31.313,16 kr

Der indbetales pensionsbidrag til vedkommende pensionskasse for et individuelt tillæg på 31.313,16 kr.

Til § 1, 5. afsnit

Tillæg til chefer og specialister i stillinger i lønramme 35 og derover er ikke omfattet af aftalen. Det gælder, uanset om tillægget eller dele af det samlede tillæg er lavere end den pensionsgivende grænse på 43.000 kr. (niv. 1/10 1984). Opmærksomheden henledes på, at der af cheflønspulje allerede er adgang til at gøre tillæg til overenskomstansatte chefer og specialister pensionsgivende.

Til § 3

Tillæg, der bliver pensionsgivende, skal forhøjes med udgiften til eget pensionsbidrag.

Eksempel: Hidtidigt grundbeløb 19.400 kr. (niv. 1/10 84) x 100/95 = 20.421,05 kr. Nyt grundbeløb efter afrunding til nærmeste 100 kr. = 20.400 kr. (niveau 1/10 1984)

Individuelle kvalifikationstillæg til akademikere, som aftales af lokallønspulje efter 1. april 1994, kan gøres pensionsgivende: Det skal af aftalen udtrykkeligt fremgå, om tillægget er pensionsgivende eller ej. Såfremt tillægget gøres pensionsgivende, belastes lokallønspuljen med den fulde pensionsudgift på 5+10 pct. af tillægget.

Eksempel: Der ydes et individuelt kvalifikationstillæg af lokallønspulje til en akademiker på 19.400 kr. (niveau 1/10 1984). Tillægget gøres pensionsgivende. Lokallønspuljen belastes med udgiften til tillægget + pensionsudgiften på 15 pct.

19.400 kr. x 100/95 = 20.400 kr. (afrundet grundbeløb) + 10 pct. = i alt 22.440 kr. (niveau 1/10 1984).

Ved ledighed tilbageføres den samlede puljeudgift på 22.440 kr. (dvs. incl. pensionsudgiften) til lokallønspuljen.

Indberetning til SCL-systemet

Det er forudsat, at de enkelte ministerier, styrelser og institutioner selv indberetter til SCL-systemet, hvilke tillæg der bliver pensionsgivende i medfør af aftalen.

Fortolkningstvivl

Hvis der opstår tvivl om, hvorvidt et tillæg er omfattet af aftalen, kan der rettes henvendelse til ministerområdets sektorkontor i Finansministeriet.

Finansministeriet

Den 23. juni 1994

P.M.V.

E.B.

Jørgen Broberg

AFTALE

OM OPHÆVELSE AF PENSIONSGRÆNSEN

PÅ 43.000 KR. FOR INDIVIDUELLE

KVALIFIKATIONSTILLÆG