Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om aflønning og ansættelsesvilkår m.v. for kontraktansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse, samt for tjenestemandsansatte officerer med reserveofficersuddannelse

§ 1. Mellem officerer, der kan omfattes af aftalen, og Forsvarskommandoen kan der i et af Forsvarsministeriet fastsat omfang indgås kontrakt om frivillig tjeneste. Forsvarskommandoen fastsætter bestemmelser for, hvilke myndigheder der kan antage det i § 4 anførte personel. Ved ansættelse anvendes den som bilag 1 til denne kundgørelse vedlagte kontraktformular.

Ved ansættelse til frivillig tjeneste bortfalder en eventuel indgået kontrakt om rådighedspligt, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.5-27.

Del I.

Løn- og ansættelsesvilkår for kontraktansatte officerer

1. Kapitel

Ansættelse på kontrakt

Langtidstjeneste.

§ 2. Nyansættelse til langtidstjeneste kan ikke finde sted.

Stk. 2. De før den 1. april 1987 indgåede kontrakter om langtidstjeneste med en afgangsalder ved det 52. år eller højere fortsætter uændret.

Korttidstjeneste på tidsubestemt kontrakt.

§ 3. Nyansættelse til korttidstjeneste på tidsubestemt kontrakt kan ikke finde sted.

Stk. 2. De før 1. april 1989 indgåede kontrakter om korttidsansættelse med afgangsalder ved det 32. og 35. år fortsætter uændret.

Korttidstjeneste på tidsbestemt kontrakt.

§ 4. Ansættelse til korttidstjeneste i forsvaret sker som ansættelse for et i kontrakten fastsat tidsrum, dog højst til det 35. år (tidsbestemt kontrakt).

Stk. 2. Ansættelse i medfør af stk. 1 kan alene finde sted i følgende tilfælde

- I indtil 3 år for officerer, der forretter tjeneste ved danske FN-styrker i udlandet, som FN-observatør eller ved slædepatruljen SIRIUS.

- I indtil 2 år for officerer, der i fortsættelse af værnepligtstjenesten forretter tjeneste af hensyn til den pågældendes uddannelse for at kunne indgå i mobiliseringsstyrken.

- Officerer som i fortsættelse af den første samlede tjeneste ønsker at påbegynde officersskole/officersgrunduddannelsen.

- Officerer, der ansættes med henblik på gennemgang af en pilotuddannelse. Ansættelsen finder sted efter særlige af Forsvarskommandoen fastsatte bestemmelser.

- Officerer, der ansættes med henblik på at forrette tjeneste i særlige stillinger.

Stk. 3. For officerer, der ansættes til tjeneste med henblik på optagelse på officersskole/officersgrunduddannelsen, kan ansættelse alene ske for den periode, som ligger mellem den første samlede tjenestes ophør og først kommende mulighed for at indtræde på den ønskede skole/uddannelse. Forsvarskommandoen kan i særlige tilfælde give tilladelse til, at de officerer, der ikke optages efter første ansøgning, ansættes påny for en periode indtil næste mulige optagelsestidspunkt.

Stk. 4. For officerer, der ansættes til tjeneste i udlandet som FN-observatører samt ved danske FN-styrker, eller med henblik på gennemgang af pilotuddannelse, kan Forsvarskommandoen efter aftale med Hovedorganisationen af Officerer i Forsvaret (AC) fastsætte en højere afgangsalder.

Stk. 5. Ansættelse til korttidstjeneste i forsvaret kan endvidere ske i særlige stillinger for en periode af indtil 3 år efter aftale mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Forsvaret (AC). Der kan i disse tilfælde aftales en højere afgangsalder.

Generelle ansættelsesbetingelser.

§ 5. Ansættelse er betinget af, at den pågældende opfylder de kvalifikations- og helbredsmæssige krav m.v., som stilles for bestridelse af den militære stilling.

Prøvetid.

§ 6. Ved ansættelse kan der fastsættes en prøvetid på indtil 6 måneder. I så fald optages en bestemmelse herom i kontrakten under »Supplerende aftaler«. Prøvetiden kan dog ikke strække sig ud over påbegyndelsen af en uddannelse i udlandet.

Prøvetjeneste.

§ 7. Forsættes en ansat efter ansøgning til tjeneste ved et andet værn, fastsættes en prøvetjeneste på mindst 6 måneder og højst 9 måneder, inden for hvilken den ansatte har adgang til med 14 dages varsel at blive tilbageført til det hidtidige værn, ligesom vedkommende myndighed med samme varsel kan bestemme, at den ansatte tilbageføres.

Kvindeligt personel.

§ 8. Ved ansættelse af kvindeligt personel kan der i henhold til lov om forsvarets personel og efter Forsvarskommandoens nærmere bestemmelse foretages følgende tilføjelse i kontrakten under »Eventuelle yderligere bestemmelser«

»Efter kontraktperiodens udløb er den ansatte fortsat forpligtet til at forrette tjeneste i det militære forsvar ved forøgelse af forsvarets styrker i tilfælde af krig eller under andre ekstraordinære forhold », samt

»Efter kontraktperiodens udløb er den ansatte i fredstid forpligtet til at deltage i mønstringer og efteruddannelse.«

Ansættelsesområde.

§ 9. De pågældendes ansættelsesområde er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

2. kapitel

Opsigelse

Almindeligt kontraktophør.

§ 10. Kontraktforholdet ophører ved udgangen af den måned, hvori den ansatte opnår den i kontrakten aftalte afgangsalder. Tidsbestemte kontrakter om korttidstjeneste, jf. § 4, ophører uden meddelelse til den pågældende ved periodens udløb.

Stk. 2. Ved afgang fra tjenesten skal den pågældende have udleveret en afgangsseddel, jf. den som bilag 2 til denne kundgørelse vedlagte formular.

Opsigelse i prøvetiden.

§ 11. Indenfor en eventuel prøvetid gælder fra begge sider et opsigelsesvarsel på 14 dage. Opsigelsen skal senest være modtageren i hænde 14 dage før udløbet af prøvetiden.

Opsigelse af tidsubestemte kontrakter.

§ 12. Ved opsigelse, der skal ske skriftligt, følges de om afskedigelse af tjenestemandsansat personel fastsatte bestemmelser, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.4-19.

Stk. 2. Efter prøvetiden gælder fra begge sider et opsigelsesvarsel på 3 måneder til udgangen af en måned. Ved opsigelse fra myndighedens side forhøjes opsigelsesvarslet med 1 måned for hver 3. ansættelsesår efter ansættelsen som kontraktansat officer og eventuelt forudgående tjeneste som stampersonel, dog højst til 6 måneder. Ved opsigelse på grund af tilskadekomst i tjenesten gives et varsel på 6 måneder.

Opsigelse af tidsbestemte kontrakter.

§ 13. Tidsbestemte kontrakter, jf. §4, er gensidigt uopsigelige, bortset fra følgende tilfælde

a) hvor der foreligger helbredsbetinget utjenestdygtighed hos den ansatte,

b) hvor der foreligger misligholdelse af kontraktforholdet fra modpartens side, herunder tilfælde, hvor den ansatte gør sig skyldig i handlinger, der er uforenelige med den tillid, som bestridelse af den pågældendes militære stilling kræver,

c) i tilfælde af sygdom som i §15 omhandlet,

d) hvor den ansatte indtræder på officersgrunduddannelsen.

Opsigelse med forkortet varsel.

§ 14. I tilfælde af grov misligholdelse af kontraktforholdet fra modpartens side kan kontrakten opsiges med øjeblikkelig virkning. Endvidere kan den ansættende myndighed opsige kontrakten uden varsel, såfremt den ansatte gør sig skyldig i handlinger i eller uden for tjenesten, der er uforenelige med den tillid, som bestridelsen af den pågældendes militære stilling kræver.

§ 15. Har den ansatte inden for de første 2 ansættelsesår været fraværende fra tjenesten på grund af sygdom i i alt 120 dage inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder, kan kontrakten, såfremt sygdommen ikke er en følge af tilskadekomst i tjenesten, opsiges af myndigheden med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Opsigelse af langtidskontrakter.

§ 16. Ved opsigelse af kontrakter om langtidstjeneste gælder de for tjenestemænd fastsatte varsler.

Opsigelse efter ansøgning.

§ 17. Når særlige forhold taler for det, kan kontrakten efter den ansattes ansøgning og efter den ansættende myndigheds bestemmelse bringes til ophør uden eller med forkortet varsel. Såfremt den ansatte er omfattet af en tjenestepligt, kan kontrakten kun opsiges med Forsvarskommandoens eller Forsvarsministeriets bemyndigelse, jf. § 20.

Stk. 2. I forbindelse med ansøgningen om kontraktforholdets ophør underskriver den ansatte en erklæring om, at den pågældende er vidende om konsekvenserne ved en opsigelse af kontraktforholdet uden normalt opsigelsesvarsel, jf. bilag 3.

Tjenestefrihed.

§ 18. Alene personel til langtidstjeneste kan meddeles tjenestefrihed uden løn efter de for tjenestemænd gældende regler, jf. i øvrigt Kundgørelse for Forsvaret B.4-25.

Suspension.

§ 19. Kontraktansatte officerer kan suspenderes eller midlertidigt overføres til andet arbejde efter de i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken §§ 19 - 24 gældende bestemmelser, samt lov om forsvarets personel.

Stk. 2. På grundlag af Finansministeriet, Administrations- og Personaledepertementets cirkulære LP. nr. 118/88 af 26. september 1988, kan Forsvarskommandoen efter forhandling med Hovedorganisationen af Officerer i Forsvaret (AC) fastsætte nærmere retningslinier for iværksættelse og ophør af suspension.

3. kapitel

Tjenestepligt

§ 20. Der pålægges kontraktansatte reserveofficerer tjenestepligt som fastsat ved Forsvarsministeriets bekendtgørelse af 10. december 1990 om tjenestepligt for forsvarets personel i forbindelse med uddannelse.

4. kapitel

Civiluddannelse

Korttidstjeneste på tidsubestemt kontrakt

§ 21. Kontraktansatte officerer, der er ansat til korttidstjeneste, og som har forrettet 10 års frivillig tjeneste, kan tilbydes indtil 12 ugers civiluddannelse efter de i Kundgørelse for Forsvaret B.5-29, kapitel 14, fastsatte principper. Undtaget fra ordningen vil dog være kontraktansatte officerer, der i forsvaret har modtaget pilot-, edb- eller anden civil kompetencegivende uddannelse. De nærmere regler fastsættes af Forsvarskommandoen efter forhandling med Hovedorganisationen af Officerer i Forsvaret (AC).

5. kapitel

Særlige bestemmelser

Uddannelse m.v.

§ 22. Kontraktansatte officerer til langtidstjeneste eller til korttidstjeneste på tidsubestemt kontrakt kan under henvisning til de fastlagte tjenesteplaner og forsvarets behov på sammenlignelige vilkår med øvrige personelgrupper gennemgå de efter- og videreuddannelser, der er nødvendige for avancement og hermed overtagelsen af mere krævende stillinger.

Det skal tilstræbes, at den enkeltes tjeneste tilrettelægges således, at den indledende periode fortrinsvis finder sted ved tjeneste i operative enheder og således, at efter- og videreuddannelser bliver givet efter egnethed og i et omfang, der tilpasses forsvarets aktuelle behov samt tidsmæssigt placeres i overensstemmelse hermed.

Udnævnelse m.v.

§ 23. Kontraktansatte officerer kan under hensyntagen til egnethed og forsvarets behov udnævnes til højere grad, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.4-26.

Beredskabsforhold.

§ 24. Såfremt beredskabsmæssige hensyn gør det påkrævet, kan bestemmelserne i denne kundgørelse fraviges efter Forsvarsministeriets bestemmelse.

Ferie, sygdom og barsel, m.v.

§ 25. Kontraktansatte officerer omfattet af denne kundgørelse er i feriemæssig henseende omfattet af de for tjenestemænd gældende regler.

§ 26. Kontraktansatte officerer er i forbindelse med sygdom omfattet af den ved Kundgørelse for Forsvaret B.9-1 udsendte vejledning.

§ 27. Kontraktansatte officerer er i forbindelse med barsel og adoption omfattet af de i Finansministeriets cirkulære APD. nr. 064/89 af 7. september 1989 og 076/90 af 8. juni 1990 fastsatte regler.

6. kapitel

Lønforhold

Generelt.

§ 28. De i nærværende bestemmelser omhandlede lønninger m.v. kan ikke oppebæres sammen med pension fra staten. Eventuel pension vil være at fratrække i lønningen.

Aflønning.

§ 29. Kontraktansatte officerer aflønnes med en tjenestemandslignende løn.

De aktuelle lønninger optages i Kundgørelse for Forsvaret A.

Stk. 2. Kontraktansatte officerer lønindplaceres på skalatrin 11. Efter at have oppebåret løn i to år efter skalatrin 11 henføres den ansatte til aflønning i lønrammerne 9, 17 og 21/24, jf. dog § 30 vedrørende FN-tjeneste.

Stk. 3. Oprykning til lønramme 9, 17 og lønramme 21/24 finder sted, når de pågældende i 2 år har oppebåret slutløn i den lavere lønramme, og deres tjenstlige forhold i enhver henseende har været tilfredsstillende.

Stk. 4. Tillæg, vederlag og godtgørelser ydes efter de for tjenestemænd under Forsvarsministeriet fastsatte regler.

Stk. 5. Officerer i søværnet med styrmands-, skibsfører- eller maskinmesteruddannelse henføres efter den pligtige tjenestes (værnepligtstjenestens) ophør til lønrammerne 17 og 21/24. Oprykning til lønramme 21/24 finder sted, når de pågældende i 2 år har oppebåret slutløn i den lavere lønramme, og deres tjeneste i enhver henseende har været tilfredsstillende.

Stk. 6. Kontraktansatte officerer, der efter ansøgning placeres i en stilling på højere funktionsniveau (M.322), udnævnes til major/orlogskaptajn. Officererne overføres samtidig til personelstrukturen af 1983, og aflønnes efter lønramme 29.

Kontraktansatte officerer, der allerede er ansat som major/orlogskaptajn, bevarer aflønningen efter lønrammerne 29/31.

Stk. 7. Kontraktansatte officerer, der udnævnes til major/orlogskaptajn med henblik på at bestride en stilling, der kan henføres til højeste funktionsniveau (M.331), aflønnes efter lønrammerne 29/31.

§ 30. Officerer med rådighedskontrakt, der ansættes til tjeneste i udlandet ved danske FN-styrker, aflønnes med den lønramme og det skalatrin, som pågældende havde som officer med rådighedspligt, dog således at personel i lønramme 16 og lavere aflønnes svarende til nærmeste højere løntrin i lønramme 17.

Stk. 2. Nævnte aflønning omfatter tillige officerer af reserven, der antages til gennemgang af FN-kurser forud for FN-tjeneste.

Stk. 3. Officerer med rådighedskontrakt, der ansættes til tjeneste i udlandet som FN-observatør aflønnes med lønramme 31, løntrin 3, jf. i øvrigt aftale af 24. marts 1992 indgået mellem Forsvarsministeriet og Forsvarsgruppen (AC).

7. kapitel

Pensions- og bonusforhold m.v.

Pensionsordning (langtidstjeneste).

§ 31. Som bidrag til en godkendt forsikringsmæssig pensionsordning eller opsparing i pensionsøjemed med supplerende forsikringsdækning, jf. lovbekendtgørelse nr. 677 af 4. september 1990 med senere ændringer om beskatning af pensionsordninger m.v., betaler staten 10 pct. af den til enhver tid beregnede pensionsgivende løn, for kontraktansatte officerer til langtidstjeneste, der hverken er omfattet af adgang til pension efter tjenestemandspensionsloven eller lov om pensionering af civilt personel m.v. i forsvaret.

Stk. 2. I den kontraktansattes pensionsgivende løn tilbageholdes et beløb på mindst 2%. Beløbet er bidrag til den oprettede pensionsordning eller opsparing.

Der kan træffes aftale om tilbageholdelse af et højere pensionsbidrag.

Stk. 3. Såfremt pensionsbidraget i henhold til stk. 1 og 2 i alt overstiger det til enhver tid i lov om pensionsbeskatning § 16 fastsatte maksimumbeløb, skal statens bidrag og egetbidraget indbetales på en rateforsikring eller ratepension, der tegnes i eget pengeinstitut/forsikringsselskab.

Stk. 4. Den supplerende forsikringsdækning i tilslutning til opsparing i pensionsøjemed skal omfatte en livsforsikringsdækning på mindst 467.000 kr. (grundbeløb 100.000 kr. - niveau 1967) og en erhvervsudygtighedsforsikringsdækning på mindst 46.700 kr. (grundbeløb 10.000 kr. - niveau 1967) årlig. Disse forsikringer tegnes af de respektive foreninger i et under Forsikringsrådets tilsyn stående forsikringsselskab. Genparter af de indgåede forsikringsaftaler tilsendes Forsvarsministeriet. Forsikringerne skal være tegnet og gældende for den enkelte fra ansættelsestidspunktet.

Stk. 5. For personel ansat inden 1. april 1972, som ikke er overgået til kapitalpensionsfonden/investeringsforeningen og den dertil knyttede forsikringsdækning, gælder alene de i henhold til de individuelt godkendte overenskomster fastsatte forsikringsbetingelser.

Stk. 6. Frigivelse af de opsparede midler i medfør af stk. 1 kan alene finde sted, når de i overenskomsten fastsatte betingelser er opfyldt eller for hjemsendt personel med Forsvarskommandoens bemyndigelse i helt særlige tilfælde. Overførelse til anden pensionsordning o.lign. kan for hjemsendt personel, der er afgået inden den pligtige afgangsalder, finde sted i forbindelse med hjemsendelse.

Stk. 7. Ved overgang til tjenestemandsansættelse eller til en af lov om pensionering af civilt personel m.v. i forsvaret omfattet stilling vil der efter omstændighederne være mulighed for at få ansættelsestiden i en af en kapitalpensionsordning omfattet stilling medregnet i pensionsalderen, mod at der til statskassen sker overførsel af udtrædelsesgodtgørelsen fra kapitalpensionsordningen. Ansøgning herom indsendes til Forsvarsministeriet, der forelægger sagen for Finansministeriet.

Bonus (korttidstjeneste).

§ 32. Til kontraktansatte officerer til korttidstjeneste ydes efter den fastsatte pligtige tjenestes (værnepligtstjenestens) ophør, bonus med et beløb svarende til 10 pct. af den til enhver tid fastsatte bonusberettigende løn. Eventuelle personlige tillæg medtages ikke ved beregningen.

Stk. 2. Bonus i henhold til stk. 1 indtjenes og beregnes månedsvis. De indtjente beløb opgøres og overføres ved hver kalendermåneds udgang til en af den antagne oprettet spærret konto i bank, sparekasse eller andet af Forsvarsministeriet godkendt forvaltningsorgan.

For de kontraktansatte officerer, der har oprettet bonuskonto efter den 31. august 1979, opgøres og overføres nævnte bonus ved hver kalendermåneds udgang til Centralforeningen for Stampersonels Bonusfond. For personel, der pr. 31. august 1979 havde oprettet bonuskonto i et af Forsvarsministeriet godkendt forvaltningsinstitut eller en spærret konto i bank eller sparekasse, opgøres og overføres nævnte bonus på tilsvarende vis til vedkommende forvaltningsinstitut eller bank/sparekasse.

Stk. 3. Bonus vil først kunne frigives ved endelig hjemsendelse fra forsvaret eller ved overgang til ansættelsesvilkår, der ikke giver adgang til bonus. Den lønanvisende myndighed giver bonusfonden eller det pengeinstitut, hvortil bonus sidst er overført, skriftlig meddelelse om beløbenes frigivelse. Såfremt den kontraktansatte ved hjemsendelsen har indestående på andre spærrede konti, frigiver myndigheden disse efter anmodning fra den ansatte.

Stk. 4. Efter den enkeltes anmodning til vedkommende forvaltningsorgan/pengeinstitut kan der med henblik på betaling af skat årligt frigives et beløb på indtil halvdelen af det tilskrevne rentebeløb for indestående bonus over 10.000 kr.

Langtidsansatte.

Særligt beløb ved dødsfald.

§ 33. I tilfælde, hvor personel ansat til langtidstjeneste omkommer i tjenesten eller afgår ved døden som følge af tilskadekomst i tjenesten, ydes der den afdødes ægtefælle et særligt beløb på 20.000 kr.

Stk. 2. Et tilsvarende beløb ydes til hvert af den afdødes børn, der ikke er fyldt 18 år.

Som børn regnes også den efterladte ægtefælles børn, som var medtaget til forsørgelse i det fælles hjem.

Det samlede udbetalte beløb må ikke overstige 80.000 kr.

Stk. 3. Beløb, som tilkommer børn, udbetales til den, som har forældremyndigheden over barnet.

I tilfælde, hvor en sådan ikke lever, indsættes beløbet i en godkendt forvaltningsafdeling, jf. Justitsministeriets bestemmelser herom.

Særligt beløb ved invaliditet.

§ 34. I tilfælde, hvor det i § 28 omhandlede personel afskediges som følge af en ved tilskadekomst i tjenesten pådraget invaliditet, ydes der den pågældende et særligt beløb, der ved 100 pct. invaliditet andrager 80.000 kr. Ved lavere invaliditetsgrader nedsættes beløbet forholdsmæssigt.

Indstilling om særlige beløb.

§ 35. Indstilling om ydelse af de i §§ 33-34 anførte særlige beløb fremsendes til Forsvarskommandoen.

Efterindtægt.

§ 36. Udover de i §§ 31-34 nævnte pensioner, bonus og særlige beløb ydes ikke pension eller understøttelse fra staten, jf. dog bestemmelsen om efterindtægt i Kundgørelse for Forsvaret B.5-6.

8. kapitel

Beregning og udbetaling af lønnen

Beregning af lønnen.

§ 37. Oprykning til aflønning efter et højere løntrin inden for den pågældende lønramme finder sted efter 2 års aflønning på samme løntrin.

Stk. 2. Som lønanciennitet medregnes al tjeneste som kontraktansat officer efter den pligtige tjenestes (værnepligtstjenestens) ophør. Kun hele måneder medregnes som lønanciennitet.

Når antagelse/oprykning finder sted efter den 1. i en måned, regnes lønancienniteten fra begyndelsen af den følgende måned.

Stk. 3. Ved ansættelse eller ved genoptagelse af tjeneste efter midlertidig kontraktophævelse indplaceres den antagne på det løntrin og med den lønanciennitet, den pågældende havde forud for hjemsendelsen/påbegyndelsen af den midlertidige kontraktophævelse.

Stk. 4. Ved ansættelse, overgang eller oprykning på et andet tidspunkt end den 1. i en måned, vil lønnen for vedkommende måned være at beregne i forhold til den pågældende måneds faktiske antal arbejdsdage. På tilsvarende måde forholdes ved hjemsendelse, afsked samt ved eventuel overgang til en stilling i forsvaret med en anden aflønningsform.

Stk. 5. Lønnen beregnes månedsvis bagud, og den forfalder til udbetaling den sidste søgnedag i måneden. Udbetaling finder dog normalt sted 6 hverdage før den anførte forfaldsdag.

Stk. 6. Kontraktansatte officerer, der som følge af ansættelse før 1. juli 1969 eller i henhold til tidligere regler er overgået til udbetaling af løn månedsvis forud, bevarer den månedsvise forudlønning.

Bibeholdelse af lønnen.

§ 38. I følgende tilfælde bibeholdes lønnen under fravær fra tjenesten

- under ferie,

- i anledning af sygdom,

- i anledning af graviditet, barsel, og adoption, jf. APD nr. 064/89 af 5. september 1989 og APD nr. 076/90 af 8. juni 1990,

- fravær i anledning af ekstraordinær tjenestefrihed, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.4-17,

- fravær i anledning af varetægtsfængsling eller afsoning af en straf i sager, der behandles som militære straffesager.

9. kapitel

Arbejdstid, særlige ydelser og vederlag for merarbejde m.v.

Arbejdstid.

§ 39. For det af disse bestemmelser omfattede personel er der ikke fastsat nogen højeste arbejdstid.

Stk. 2. I øvrigt følger dette personel de i Kundgørelse for Forsvaret B.2-8 anførte bestemmelser vedrørende arbejdstidsregler m.v.

Ferie.

§ 40. For det af disse bestemmelser omfattede personel afholdes ferie efter de for tjenestemænd i staten gældende regler.

Særlige ydelser.

§ 41. Som vederlag for arbejdsydelser, ulemper m.m., der ikke dækkes af lønnen, ydes der til kontraktansatte officerer militærtillæg, øvelses- og vagttillæg og søtillæg efter de for militære tjenestemænd, der oppebærer nævnte tillæg, gældende regler.

Stk. 2. Herudover vil kontraktansatte officerer være omfattet af tilsvarende tillægsordninger, som for officerer, der har gennemgået officersgrunduddannelse.

De aktuelle satser optages i Kundgørelse for Forsvaret A.

Stk. 3. Officerer med reserveofficersuddannelse, der forretter tjeneste som piloter ved Søværnets Flyvetjeneste, er omfattet af bestemmelserne i Kundgørelse for Forsvaret B.21-1979, for så vidt angår 1. kapitel, 2. kapitel og 4. kapitel, pkt. 3.c.(2).

Herudover ydes efter 6 års operativ tjeneste et særligt pilottillæg på op til 3.000,00 kr. pr. måned (grundbeløb pr. 1. oktober 1984) til kontraktansatte officerer i søværnet, der besætter en operativ bemandingspost og virker som piloter ved Søværnets Flyvetjeneste.

Der kan dog aldrig udbetales pilottillæg udover de for tjenestemænd i samme lønramme gældende satser, jf. Kundgørelse for Forsvaret B.21-1979, 4. kapitel, punkt c (1).

Under gennemgang af officersgrunduddannelsen og generelle videre- og efteruddannelser bibeholdes pilottillægget efter samme regler som gældende for tilsvarende personel i flyvevåbnet, idet det forudsættes, at status som pilot ved Søværnets Flyvetjeneste opretholdes, og at piloten umiddelbart efter endt uddannelse i overensstemmelse med planlagt tjenesteturnus vender tilbage til operativ tjeneste ved Søværnets Flyvetjeneste.

§ 42. Kontraktansatte officerer oppebærer time- og dagpenge, befordringsgodtgørelse m.v. efter de for tjenestemænd m.fl. gældende regler.

Regulering.

§ 43. De i §§ 41 og 42 nævnte ydelser m.v. reguleres efter de for tjenestemænd m.fl. gældende regler.

Del II.

Tjenestemandsansatte officerer med reserveofficersuddannelse

Ansættelse.

§ 44. Officerer, ansat på kontrakt med en aldersgrænse på 60 år (langtidsansattte), kan tjenestemandsansættes, når den enkelte har været ansat på tjenestemandslignende vilkår i 10 år. Tjenestemandsansættelsen skal normalt ske inden den pågældendes fyldte 50. år.

Overgang til tjenestemandsansættelse kræver endvidere, at de seneste 2 års tjeneste skal være forrettet på tilfredsstillende måde.

Stk. 2. Ansættelse som tjenestemand sker i henhold til lovbekendtgørelse nr. 572 af 5. august 1991 af lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Stk. 3. Personel ansat til langtidstjeneste og med pligtig afgangsalder lavere end 60 år vil kunne omfattes af stk. 1-2, når den enkelte efter ansøgning får fastsat 60 års aldersgrænse.

Aflønning.

§ 45. Lønindplacering og lønrammeoprykning samt vederlag for særlige ydelser sker efter de i kapitel 6 og 9 anførte retningslinier.

Udnævnelse.

§ 46. Tjenestemandsansatte officerer kan, under hensyntagen til egnethed og forsvarets behov, udnævnes til højere grad.

Pensionsforhold.

§ 47. Ved ansættelse som tjenestemand følges de ved bekendtgørelse nr. 311 af 14. juni 1988 af lov om tjenestemandspension gældende regler.

Stk. 2. Ved overgang til tjenestemandsansættelse vil der efter omstændighederne være mulighed for at få ansættelsestiden i en af en kapitalpensionsordning omfattet stilling medregnet i pensionsalderen, mod at der til statskassen sker overførsel af udtrædelsesgodtgørelsen fra kapitalpensionsordningen. Ansøgning herom indsendes til Forsvarsministeriet, der forelægger sagen for Finansministeriet, jf. § 31, stk 7.

Øvrige forhold.

§ 48. Tjenestemandsansatte officerer med reserveofficersuddannelse følger i øvrigt gældende bestemmelser for tjenestemandsansatte officerer i det militære forsvar.

Del III.

Ikrafttrædelsesbestemmelser

§ 49. Bestemmelserne træder i kraft den 1. marts 1993.

§ 50. Kundgørelse for Forsvaret B.24-1987 ophæves.

P.M.V.

E.B.

A. Anholm

Bilag 1

Ansættelseskontrakt

Bilag 2

A F G A N G S S E D D E L.

Bilag 3

E R K L Æ R I N G

ved

opsigelse med forkortet varsel.

Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om aflønning og ansættelsesvilkår m.v. for kontraktansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse, samt for tjenestemandsansatte officerer med reserveofficersuddannelse

I N D H O L D S F O R T E G N E L S E § 1. Cirkulærets område. Del I. Løn og ansættelsesvilkår for kontraktansatte officerer Kapitel 1. Ansættelse på kontrakt. § 2. Langtidstjeneste. § 3. Korttidstjeneste på tidsubestemt kontrakt. § 4. Korttidstjeneste på tidsbestemt kontrakt. § 5. Generelle ansættelsesbetingelser. § 6. Prøvetid. § 7. Prøvetjeneste. § 8. Kvindeligt personel. § 9. Ansættelsesområde. Kapitel 2. Opsigelse. § 10. Almindeligt kontraktophør. § 11. Opsigelse i prøvetiden. § 12. Opsigelse af tidsubestemte kontrakter. § 13. Opsigelse af tidsbestemte kontrakter. § 14-15. Opsigelse med forkortet varsel. § 16. Opsigelse af langtidskontrakter. § 17. Opsigelse efter ansøgning. § 18. Tjenestefrihed. § 19. Suspension Kapitel 3. Tjenestepligt. § 20. Kapitel 4. Civiluddannelse. § 21. Kapitel 5. Særlige bestemmelser § 22. Uddannelse m.v. § 23. Udnævnelse m.v. § 24. Beredskabsforhold. § 25-27. Ferie, sygdom og barsel m.v. Kapitel 6. Lønforhold. § 28. Generelt. § 29-30. Aflønning af kontraktansatte officerer. Kapitel 7. Pensions- og bonusforhold m.v. § 31. Pensionsordning (langtidstjeneste). § 32. Bonus (korttidstjeneste). § 33. Langtidsansatte. § 34. Særligt beløb ved dødsfald. § 35. Indstilling om særlige beløb. § 36. Efterindtægt. Kapitel 8. Beregning og udbetaling af lønnen. § 37. Beregning af lønnen. § 38. Bibeholdelse af lønnen. Kapitel 9. Arbejdstid, særlige ydelser og vederlag for merarbejde. § 39. Arbejdstid. § 40. Ferie. § 41-42. Særlige ydelser. § 43. Regulering. Del II. Tjenestemandsansatte officerer med reserveofficersuddannelse. § 44. Ansættelse. § 45. Aflønning. § 46. Udnævnelse. § 47. Pensionsforhold. § 48. Øvrige forhold. Del III. Ikrafttrædelsesbestemmelser § 49-50. Bilag 1. Ansættelseskontrakt. Bilag 2. Afgangsseddel. Bilag 3. Erklæring ved opsigelse med forkortet varsel.

Cirkulære om aflønning og ansættelsesvilkår m.v. for kontraktansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse, samt for tjenestemandsansatte officerer med reserveofficersuddannelse

Under henvisning til bekendtgørelse nr. 822 af 8. december 1986 af lov om forsvarets personel og efter aftale mellem Forsvarsministeriet og Hovedorganisationen af Officerer i Forsvaret (AC) fastsættes følgende bestemmelser for ansættelse og aflønning m.v. af kontraktansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse med undtagelse af kadetter og kontraktansatte officerer med pilotuddannelse i hæren og flyvevåbnet, samt lønvilkår for tjenestemandsansatte officerer i forsvaret med reserveofficersuddannelse.

Cirkulærets område

Ingen