Skrivelse om bemyndigelse i en række lønsager (Til Den Grafiske Højskole, hospitallaborantskolerne og Studenterrådgivningen)

Skrivelse om bemyndigelse i en række lønsager

(Til Den Grafiske Højskole, hospitallaborantskolerne og

Studenterrådgivningen)

Undervisningministeriet bemyndiger herved Den Grafiske Højskole, hospitalslaborantskolerne og Studenterrådgivningen til at træffe afgørelse, herunder indgå aftale, i de sager, der er angivet nedenfor.

Om regelgrundlaget henvises til Finansministeriets Personaleadministrative Vejledning og tidligere udsendte regler fra Undervisningsministeriet.

1. Anvendelse af frilister til klassificering af nyoprettede stillinger

Frilisterne kan ikke benyttes til omklassificering af stillinger for allerede ansatte, og institutionerne vil kun kunne foretage individuelle omklassificeringer af lokallønsmidler, jf. Finansministeriets cirkulære af 17. april 1993 om lokalløn og chefløn og den dertil knyttede vejledning af juni 1993.

Det skal understreges, at den omstændighed, at en besat stilling i tidens løb har ændret indhold, og at den ansatte hermed har fået andre og mere ansvarsfulde opgaver, ikke er tilstrækkelig til, at stillingen kan betragtes som en ny stilling og klassificeres efter den for stillingsområdet gældende friliste.

2. Ansættelser og afskedigelser mv.

Institutionerne har efter gældende regler og praksis beføjelse til at foretage ansættelser og afskedigelser samt til at behandle og træffe afgørelse i en række spørgsmål, der knytter sig til ansættelsen (beregning af lønanciennitet og jubilæumsanciennitet, forhold i forbindelse med sygdom, barsel og militærtjeneste, ydelse af befordringsgodtgørelse, time- og dagpenge mm.), i overensstemmelse med regler i eller i henhold til tjenestemandsloven, vedkommendes overenskomst eller andre regler for tjenestemandslignende stillinger.

Valg af ansættelsesform sker efter retningslinjerne i Budgetvejledning 1992, 42.3., sammenholdt med dels bestemmelserne om indtægtsdækket virksomhed under 21.33.14. og 43.12-13. i vejledningen, dels Økonomi- og budgetministeriets cirkulæreskrivelse af 26. februar 1973 om ansættelsesformer i visse stillinger, der forudsætter akademisk uddannelse.

3. Tjenestefrihed uden løn eller lønfradrag og nedsat tjenestetid med tilsvarende lønnedsættelser

1) efter principperne i tjenestemandslovens §§ 58, 58 a og 58 b med dertil knyttede bestemmelser, og

2) efter tilsvarende regler for overenskomstansatte.

Perioder med tjenestefrihed uden løn kan ikke medregnes i lønancienniteten, medmindre der er fastsat anden bestemmelse, eller i perioder er tale om virksomhed, der kan medregnes efter gældende lønanciennitetsregler. Perioder med tjenestefrihed uden løn medregnes normalt heller ikke i pensionsalderen

Institutionerne vil kun kunne bevilge tjenestefrihed med hel eller delvis løn i den udstrækning, hvori der efter bestemmelserne (bekendtgørelser, cirkulærer mv.) i henhold til tjenestemandsloven og bestemmelser i eller i tilknytning til de respektive overenskomster er tilvejebragt særlig hjemmel for det.

4. Godtgørelse for merarbejde inden for et maksimum på 200 arbejdstimer årligt.

Det er en forudsætning for godtgørelse, at merarbejdet er af midlertidig karakter, og at det er blevet pålagt eller i øvrigt har været påkrævet af hensyn til den forsvarlige varetagelse af de tjenstlige opgaver, ligesom det forudsættes, at merarbejdet er af større omfang.

Ansøgninger fra institutionsledere om godtgørelse for merarbejde skal dog altid - uanset det ovenfor anførte - forelægges for Universitetsafdelingen.

5. Boligtjenestetelefon og kørselsbemyndigelse efter de regler, dr gælder for tjenestemænd og (i nogle tilfælde) overenskomstansatte, samt jubilæumsgratiale efter reglerne i Undervisningsministeriets cirkulære af 6. december 1990 om jubilæumsgratiale til personale ved selvejende institutioner under Undervisningsministeriet.

Ministeriet forudsætter, at afgørelse i sager, der vedrører institutionsledere, træffes af institutionens bestyrelse.

Med venlig hilsen

Martin Bulow-Ludvigsen

udviklingskonsulent

Ingen