Cirkulære om organisationsaftale for medhjælpere ved en række statsinstitutioner (* 1)

§ 1. Organisationsaftalens dækningsomtåde § 2. Løn § 3. Arbejdsbestemte tillæg § 4. Arbejdstid § 5. Deltid § 6. Overarbejde § 7. Midlertidig tjeneste i højere stilling § 8. Tjenestefrihed mv. § 9. Vagtdøgnstjeneste for medhjælpere ansat ved Rigspolitiet og Københavns fængsler § 10. Tillæg for ubekvemme arbejdstider, P&T § 11. Opsigelse

CIRKULÆRE OM

ORGANISATIONSAFTALE FOR

MEDHJÆLPERE VED EN RÆKKE

STATSINSTITUTIONER

Generelle bemærkninger

Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund/Ejendoms- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning har den 3. september 1993 indgået medfølgende organisationsaftale for medhjælpere ved en række statsinstitutioner.

Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 22. juni 1993 det samlede overenskomstgrundlag.

(se FCIR 6770 19931019)

Den hidtidige organisationsaftale af 26. maj 1992 for medhjælpere (cirk. af 15. juli 1992, APD.nr. 72/92) ophæves hermed.

Rådighedspligt i hjemmet

Såfremt styrelserne måtte have behov herfor, kan der som hidtil i konkrete tilfælde mellem organisationsaftalens parter indgås aftale om rådighedsvagt i hjemmet samt betaling herfor.

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 14. oktober 1993

P.M.V.

E.B.

Inga Mørkegaard

ORGANISATIONSAFTALE

FOR MEDHJÆLPERE VED EN RÆKKE

STATSINSTITUTIONER

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel

§ 1. Organisationsaftalens dækningsområde

Organisationsaftalen omfatter medhjælpere beskæftiget ved følgende institutioner

1. Københavns Universitet

2. Danmarks Tekniske Højskole

3. Danmarks Lærerhøjskole

4. Direktoratet for Kriminalforsorgen

5. Danmarks Elektriske Materielkontrol

6. Rigspolitichefen

7. Københavns Politi

8. Direktoratet for Udlændinge

9. Dommer- og Politimesterembeder

10. P&T (Centralpostbygningens bygningsforvalterfunktion)

11. Østre Landsret

12. Københavns Byret

13. Ålborg tekniske Skole

14. Roskilde tekniske Skole

15. Anklagemyndigheden

§ 2. Løn

Lønnen for medhjælpere udgør

Provinsen Hovedstaden år skala- år skala- trin trin 1.- 9 1.- 2. 14 2.- 3. 10 3.- 4. 15 4.- 5. 11 5.- 6. 16 6.- 7. 12 7. og flg. 17 8.- 9. 13 10.-11. 14 12.-13. 15 14.-15. 16 16.-17. 17

Stk. 2. Til medhjælpere ydes der efter 2 år på skalatrin 17 et tillæg på 1.000 kr. (okt. 1984-niveau). Pr. 1. april 1994 forhøjes tillægget til 1.500 kr. (okt. 1984-niveau). Tillægget reguleres som tjenestemænds særlige tillæg.

Stk. 3. Følgende politimesterembeder henregnes til hovedstadsaflønning: Frederiksberg, Gentofte, Lyngby, Gladsaxe, Hvidovre, Glostrup og Tårnby (alle med underafdelinger), Helsingør (for så vidt angår Birkerød), Statens Bilinspektion i Rødovre, Politihundeskolen i Farum og Justitsministeriets Færdselssikkerhedsafdeling.

§ 3. Arbejdsbestemte tillæg

Der kan efter lokal aftale ydes tillæg til formænd på 7.800 kr. i årligt grundbeløb (okt. 1984-niveau).

Stk. 2. Der ydes smudstillæg efter de hidtil ved institutionerne gældende regler.

Stk. 3. Der er mellem Finansministeriet og Ejendom- og Servicefunktionærernes Landssammenslutning under Dansk Funktionærforbund indgået aftale om, at der ydes et tillæg for smudsigt arbejde til ejendomsfunktionærer ved Ålborg tekniske Skole.

Tillægget udgør for fuldtidsbeskæftigede 2.900 kr. årligt (okt. 1984-niveau). Tillægget reguleres som tjenestemænds generelle og særlige tillæg. Der kan ikke samtidig ydes smudstillæg i henhold til stk. 2.

§ 4. Arbejdstid

Den ugentlige arbejdstid er på 37 timer.

Stk. 2. Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelsen fra 40 timer ugentligt opspares til hele fridage til senere afvikling.

Stk. 3. Indføres en opsparingsordning, udløser arbejde op til 40 timer den enkelte uge ikke krav på godtgørelse (betaling eller afspadsering) for overarbejde.

Opsparing sker under sygdom, men kan ikke finde sted under afholdelse af ferie.

Stk. 4. Den daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 06.00 og kl. 17.00 med 1/2 times spisepause.

Den daglige arbejdstid fastsættes for perioder, ved forhandling mellem tjenestestederne, respektive arbejdsledere og medhjælpere. Ved almindelig omlægning af arbejdstid for en periode inden for en arbejdsplads eller afdeling gives mindst 8 dages varsel. Hvor forholdene efter arbejdslederens skøn gør det påkrævet, er medhjælperne pligtige at arbejde ud over den normale daglige arbejdstid. Overarbejde skal dog normalt ske i tilslutning til den almindelige arbejdstid.

§ 5. Deltid

Deltidsansættelse med forholdsmæssig løn vil under forudsætning af konkret forudgående godkendelse af Ejendom- og Servicefunktionærernes Lands'sammenslutning kunne finde sted.

§ 6. Overarbejde

Der ydes godtgørelse for overarbejde efter de for tjenestemænd gældende satser.

Stk. 2. Overarbejde skal så vidt muligt afspadseres inden for 6 måneder efter dets udførelse. Afspadsering kan dog ikke finde sted i ferieperioden fra 15. juni til 15. august.

Stk. 3. Tilsigelse til overarbejde skal ske dagen forud. Har dette undtagelsesvis ikke kunnet finde sted, udbetales der et varskotillæg svarende til overarbejdsbetaling for en time. For den første time, dog kun for så vidt overarbejde udstrækkes ud over en time efter normal arbejdstids ophør.

Stk. 4. For overarbejde, som ikke udføres i forbindelse med det normale arbejde, betales godtgørelse for overarbejde på mindst 4 timer.

Stk. 5. Hvor den normale fridag falder på en skæv helligdag ydes en erstatningsfridag.

Eventuelle erstatningsfridage skal i princippet være afspadseret inden udgangen af de følgende 2 kalendermåneder.

§ 7. Midlertidig tjeneste i højere stilling

Såfremt en medhjælper fungerer i en højere overenskomststilling eller tjenestemandsstilling, ydes der funktionsvederlag efter de for tjenestemænd gældende regler.

§ 8. Tjenestefrihed mv.

Med hensyn til frihed på 1. maj, juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag følges de hidtil i de enkelte institutioner gældende regler.

§ 9. Vagtdøgntjeneste for medhjælpere ansat ved Rigspolitiet og Københavns fængsler

For medhjælpere, ansat ved Rigspolitiets garageanlæg, radio- og motorsektionen og ved Rigspolitiets håndværkerafdeling, som deltager i vagtdøgntjeneste og for medhjælpere ansat ved Københavns fængsler, og som deltager i vagtdøgntjeneste, gælder fortsat de hidtil gældende regler om betaling for forskudt arbejdstid

Ved etablering af arbejde på forskudt arbejdstid i tiden mellem kl. 17.00 og 06.00 ydes der et tillæg til begyndelsestimelønnen på 33 1/3 pct. Dette tillæg kan ikke oppebæres samtidig med tillæg for overarbejde eller søn- og helligdagsarbejde. Der ydes alene det tillæg, der er størst.

På søn- og helligdage skal der fra normal arbejdstids begyndelse til kl. 12.00 ydes et tillæg på 50 pct. og fra kl. 12.00 og indtil normal arbejdstids begyndelse et tillæg på 100 pct. af begyndelsestimelønnen.

§ 10. Tillæg for ubekvemme arbejdstider, P&T

Til ejendomsfunktionærer, ansat ved Generaldirektoratet for Post- og Telegrafvæsenet (Centralpostbygningens Bygningsforvalterfunktion), ydes der et tillæg for ubekvemme arbejdstider mv. på 2.900 kr. årligt (angivet i okt. 1984-niveau). Tillægget reguleres som tjenestemænds særlige tillæg.

Som hidtil anvendes tjenestemændenes arbejdstidsregler, herunder reglerne om ydelse af tillæg for forskudt tid, jf. Finansministeriets aftale om nat-penge mv.

§ 11. Opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1993 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til bortfald til en 1. april, dog tidligst til 1. april 1995.

København, den 3. september 1993

Dansk Funktionærforbund/ Finansministeriet

Ejendom- og ServicefunkP.M.V.

tionærernes LandssammenE.B.

slutning

Niels Paludan

Tommy Hansen / Jørn Jennet

Cirkulære om organisationsaftale for medhjælpere ved en række statsinstitutioner (* 1)

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

ORGANISATIONSAFTALE

(* 1) Udsendt som APD.nr. 83/93