Cirkulære om organisationsaftale for tandteknikere (* 1)

§ 1. Organisationsaftalens dækningsområde § 3. Løn § 5. Elever § 6. Tillæg § 7. Arbejdstid § 8. Deltid § 9. Arbejdstidstilrettelæggelse § 10. Overarbejde § 12. Tandlægehøjskolerne § 13. Rigshospitalet § 14. Elever, overarbejde § 15. Ikrafttræden og opsigelse

ORGANISATIONSAFTALE FOR

TANDTEKNIKERE

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund har den 27. august 1993 indgået medfølgende organisationsaftale for tandteknikere.

Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 22. juni 1993 det samlede overenskomstgrundlag. (* 2)

Den hidtidige organisationsaftale af 11. juni 1992 for tandteknikere (cirk. af 10. juli 1992, APD.nr. 74/92) ophæves herved.

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 14. oktober 1993

P.M.V.

E.B.

Inga Mørkegaard

ORGANISATIONSAFTALE

FOR TANDTEKNIKERE

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel.

§ 1. Organisationsaftalens dækningsområde

Organisationsaftalen omfatter tandteknikere beskæftiget ved tandlægehøjskolerne og ved Rigshospitalet.

§ 2

Til beskæftigelse inden for tandteknikerfaget kan ansættelse af tandteknikere kun finde sted, såfremt der foreligger et svendebrev, der svarer til Handelsministeriets bekendtgørelse af 5. august 1958, omhandlende tandteknikeres uddannelse eller et uddannelsesbevis i henhold til loven om Efg eller erhvervsuddannelsesloven.

Stk. 2. Crom-coboltteknikere, som efter det fyldte 18. år har været beskæftiget mindst 2 år ved crom-coboltarbejde, og som har aflagt svendeprøve hovedsagelig inden for guld- og sølvsmedefaget, er omfattet af nærværende overenskomst. Crom-coboltteknikere uden svendeprøve omfat-tes af overenskomsten efter 6 års beskæftigelse ved crom-coboltarbejde.

§ 3. Løn

Lønnen til tandteknikere svarer pr. 1. april 1993 til lønnen på skalatrinene 15, 16, 17, 18, 19 og 20 (stedtillægssats V), der alle er 2-årige. Pr. 1. april 1994 ændres skalatrinsforløbet til 16, 17, 18, 19, 20, 21 og 22.

Tandteknikerne oprykkes pr. denne dato til nærmeste højere skalatrin med bevarelse af hidtidig lønanciennitet.

Stk. 2. Ved ansættelse på deltid ydes løn i forhold til den nedsatte tje-nestetid.

§ 4

I de anførte lønninger og det årlige timetal er inkluderet betaling for søgnehelligdage og sommerferie.

§ 5. Elever

Elever aflønnes efter de af tandteknikerfagets fællesudvalg fastsatte elevlønninger.

Tillæg

§ 6. Mestersvendstillæg

Efter 2 års ansættelse kan der, såfremt forudsætningerne i stk. 3. er opfyldt, ydes tandteknikere et mestersvendstillæg på 334,85 kr. pr. måned.

Stk. 2. Undtagelsesvis kan sådant tillæg ydes på et tidligere tidspunkt end efter 2 års ansættelse.

Stk. 3. Ydelse af mestersvendstillæg forudsætter, at tandteknikere

a. kan udføre selvstændigt arbejde på en afdeling

b. kan afholde demonstrationer for tandlægestuderende

c. har arbejde af ledende art for en gruppe teknikere

d. kan oplære lærlinge eller

e. har endt uddannelse som specialist efter udstået læreti d.

Arbejdstid mv.

§ 7. Normal arbejdstid

Den normale ugentlige arbejdstid er 37 timer.

§ 8. Deltid

Arbejdstiden kan nedsættes til 15 timer pr. uge.

Stk. 2. Ved ansættelse på deltid mindre end 15 arbejdstimer pr. uge træffes forudgående aftale mellem overenskomstens parter.

§ 9. Arbejdstidstilrettelæggelse

Den daglige arbejdstid kan lægges mellem kl. 7.00 og kl. 17.30 efter aftale mellem den ansatte og ansættelsesstedet.

Stk. 2. Ændring af den aftalte arbejdstid skal fra begge parters side ske med mindst en måneds varsel.

§ 10. Overarbejde

Såfremt overarbejde ikke er varslet dagen før, bør der i videst muligt omfang tages hensyn til individuelle ønsker om fritagelse for overarbejde.

§ 11

Placering af afspadsering aftales lokalt.

§ 12. Tandlægehøjskolerne

Timer udover 37 pr. uge betragtes som overarbejde, og der ydes frihed inden for højskolens ferier, svarende til antallet af overarbejdstimer med tillæg af 50 pct. af den gennemsnitlige timeløn udregnet som 1/1924 af årslønnen. For timetal, der overstiger den årlige norm på 1924 timer, betales den gennemsnitlige timeløn med tillæg af 50 pct., for så vidt afspadsering efter den ovenstående regel ikke er mulig.

Stk. 2. Overarbejde på fridage og søgnehelligdage betales med et tillæg på 100 pct. Herudover ydes som hidtil natpenge i overensstemmelse med Finansministeriets cirkulære af 15. maj 1991 om natpenge mv.

Stk. 3. Tandteknikmedhjælpere, ansat ved tandlægehøjskolerne, aflønnes og ansættes mv. fortsat efter tilsvarende regler, som er fastsat i organisationsaftale af 4. september 1991 (APD.nr. 87/91) mellem Finansministeriet og Kvindeligt Arbejderforbund i Danmark vedrørende løn- og arbejdsvilkår for rengøringsassistenter m.fl. i statens tjeneste.

§ 13. Rigshospitalet

For tandteknikere på Rigshospitalet finder § 12 ikke anvendelse. I stedet gælder reglen i nedenstående stk. 2.

Stk. 2. Timer ud over 37 pr. uge betragtes som overarbejde. For en overarbejdstime ydes 1/1924 af årslønnen med tillæg af 50 pct. Ved afspadsering ydes frihed svarende til antallet af overarbejdstimer med tillæg på 50 pct.

§ 14. Elever, overarbejde

Elever, der er fyldt 18 år, kan sættes til at udføre overarbejde efter samme retningslinier og i samme udstrækning, som er gældende for fagets voksne arbejdere.

Stk. 2. Arbejdstiden for elever under 18 år må normalt ikke overstige den sædvanlige arbejdstid for voksne, der er beskæftiget i samme fag.

Stk. 3. Elever under 18 år må ikke beskæftiges mere end i alt 10 timer pr. dag.

§ 15. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1993 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts - dog tidligst 31. marts 1995.

København, den 27. august 1993

Finansministeriet

Dansk Funktionærforbund P.M.V.

E.B.

Tommy Hansen Niels Paludan

Cirkulære om organisationsaftale for tandteknikere (* 1)

INDHOLD

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

ORGANISATIONSAFTALE

(* 1) Udsendt som APD nr. 82/93

(* 2) Der henvises til cirkulære af 19. oktober 1993