Cirkulære om organisationsaftale for bygningskonstruktører (BTH) i statens tjeneste (* 1)

§ 1. Organisationsaftalens område § 2. Løn § 3. Deltidsbeskæftigedes anciennitet § 4. Procentregulering § 5. Pension § 6. Arbejdstid § 7. Overarbejdsbetaling § 8. Rådighedstjeneste § 9. Flyttegodtgørelse

§ 1. Organisationsaftalens område

Bygningskonstruktører (BTH), som ansættes i statens tjeneste, uden at ansættelse sker som tjenestemand, aflønnes i overensstemmelse med de i denne organisationsaftale indeholdte regler.

§ 2. Løn

For bygningskonstruktører udgør den normale løn i forhold til ancienniteten følgende beløb (okt. 1984-niveau)

Trin År kr. 1. 1.-2. 147.924 2. 3.-4. 155.274 3. 5.-6. 157.839 4. 7.-8. 165.728 5. 9. 171.194 6. 10. 176.885 7. 11. 179.891 8. 12. og flg. 189.047

Stk. 2. Der ydes udover de i stk. 1 nævnte lønninger et ikke-pensionsgivende tillæg, der udgør følgende årlige beløb (okt. 1984-niveau)

Trin År kr. 1. 1.-2. 15.162 2. 3.-4. 10.488 3. 5.-6. 12.067 4. 7.-8. 6.881 5. 9. 4.719 6. 10. 4.681 7. 11. 5.597 8. 12. og flg. 5.611

Stk. 3. Til bygningskonstruktører, der er beskæftiget med undervisningsarbejde ved byggetekniske højskoler i København og Horsens - for så vidt angår bygningskonstruktørskolen og byggeteknikeruddannelsen - ydes der et særligt tillæg på 6.100 kr. (okt. 1984-niveau).

Stk. 4. Der kan mellem Finansministeriet og Konstruktørforeningen - eller dem, der måtte være bemyndiget dertil - træffes speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Betingelsen herfor er, at stillingen i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for organisationsaftalens lønninger mv.

I overenskomstperioden kan der kun aftales nye tillæg eller forhøjelse af gældende tillæg i henhold til denne bestemmelse ved nyansættelse eller ved væsentlige ændringer i den pågældendes stilling.

Anmodning om ydelse af tillæg skal være indgivet til Finansministeriet (eller den styrelse, der måtte være bemyndiget til at indgå aftalen) senest 1/2 år efter ansættelsen.

Stk. 5. Lokalløn

Der kan ydes tillæg i henhold til Finansministeriets cirkulære af 18. april 1991 om lokalløn og chefløn.

§ 3. Deltidsbeskæftigedes anciennitet

For beskæftigelse forud for 1. april 1987 beregnes anciennitet forholdsmæssigt ved mindre end 20 timer pr. uge og fuldt ud for 20 timer eller mere pr. uge.

§ 4. Procentregulering

Den samlede faste løn forhøjes pr. 1. april 1991 med 21,6382 pct. og pr. 1. april 1992 med yderligere 1.2540 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april 1992 foretages desuden eventuel ekstraordinær løn-regulering af den aktuelle løn i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler.

§ 5. Pension

Som bidrag til bygningskonstruktørers pension betaler ansættelsesmyndigheden 10 pct. af de i § 2, stk. 1, nævnte pensionsgivende løndele. Endvidere tilbageholder ansættelsesmyndigheden i den ansattes løn et beløb på 5 pct. af de samme løndele. Pensionsbidragene indbetales af ansættelsesmyndigheden til en pensionsordning, som kan godkendes af Finansministeriet.

Stk. 2. Der tilkommer, ud over det i stk. 1 nævnte pensionsbidrag, ikke den ansatte nogen ret til pension eller understøttelse fra ansættelsesmyndigheden på grundlag af ansættelsen.

Stk. 3. I tilfælde, hvor den ansatte ikke ønsker etableret den i stk. 1 omhandlede pensionsordning, kan der alene udbetales løn i henhold til organisationsaftalen med fradrag af eget pensionsbidrag.

§ 6. Arbejdstid

Lønnen i § 2 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til en ugentlig arbejdstid på 37 timer inkl. spisepause.

Stk. 2. Bygningskonstruktører ansat ved erhvervsskolerne er omfattet af aftalen af 25. april 1991 mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation og Statstjenestemændenes Centralorganisation II om arbejdstid mv. på erhvervsskolerne.

§ 7. Overarbejdsbetaling

Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Stk. 2. For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes der en timebetaling på 1/1924 af den ansattes sædvanlige nettoårsløn (inkl. eventuelt individuelt tillæg) med tillæg for 1. 2. og 3. overtime på 50 pct. og for 4. og følgende overtimer samt for overarbejde på søn- og helligdage 100 pct. Ved opgørelse af overarbejde sker beregning pr. påbegyndt 1/2 time dog således, at tilfældige meget kortvarige overskridelser af arbejdstiden ikke medregnes.

Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i frihed svarende til den i stk. 2 nævnte procentsats.

Stk. 4. Bygningskonstruktører, der er ansat i ledende stillinger eller i stillinger, som kan sidestilles hermed, og som følge heraf oppebærer kvalifikationstillæg, er undtaget fra bestemmelserne i stk. 1 - 3. Der kan i stedet ydes godtgørelse for merarbejde efter de for tjenestemænd gældende regler.

§ 8. Rådighedstjeneste

Der kan lokalt indgås aftale om rådighedsvagt i hjemmet.

§ 9. Flyttegodtgørelse

Det supplerende flyttegodtgørelsesbeløb, der reguleres og eventuelt forhøjes og/eller nedsættes som for tjenestemænd, udgør 1.660 kr. (grundbeløb pr. 1. okt. 1975). For ansatte på 7. løntrin og derover udgør beløbet dog 2.140 kr. (grundbeløb pr. 1. okt. 1975).

§ 10. Tjenestefrihed

§ 10. Tjenestefrihed

Der henvises til fællesoverenskomstens § 16.

Stk. 2. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd under ansættelsesmyndigheden gældende regler.

§ 11. Ikrafttræden og opsigelse

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Konstruktørforeningen har den 16. december 1992 indgået medfølgende organisationsaftale.

Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser

Til § 1. Organisationsaftalens område

Det henstilles, at der i forbindelse med en ansættelse i henhold til organisationsaftalen gives hurtig meddelelse herom til Konstruktørforeningen.

Til § 2. Løn

Finansministeriet har bemyndiget ministerier og styrelser - inden for visse nærmere fastsatte rammer - at indgå aftale om kvalifikationstillæg.

Sager om indgåelse af aftaler om tillæg, der ikke er omfattet af decentraliseringen, forelægges for Finansministeriet.

I forbindelse med omlægningen af puljesystenet pr. 1. april 1989 blev kravene til, hvornår der foreligger en væsentlig stillingsændring, der kan give sig udslag i tillæg uden for pulje, præciseret.

Lønændringer, der begrundes med »væsentlig stillingsændring«, kan alene ydes uden for pulje ved egentlig forfremmelse - typisk efter stillingsopslag.

Dersom en stilling ændres i et omfang, der må sidestilles med ansættelse i en ny stilling, kan der dog ligeledes ydes tillæg uden for pulje.

Til § 5. Pension

Der kan mellem den ansatte og organisationen eller pensionsforeningen træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært penionsbidrag over en nærmere fastsat periode.

Cirkulæret har virkning fra 1. april 1991, medmindre andet er anført. Samtidig ophæves cirkulæret (af 9. januar 1991) om overenskomst for bygningskonstruktører (BTH) i staten.

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 11. januar 1993

P.M.V.

E.B.

Bendt Alsted

ORGANISATIONSAFTALE

FOR BYGNINGSKONSTRUKTØRER (BTH)

I STATENS TJENESTE

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Overenskomstansattes Centralorganisation.

§ 11. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 1991 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1993.

København, den 16. december 1992

Konstruktørforeningen Finansministeriet

P.M.V.

Ole Binderup Jørgensen E.B. Niels Paludan

Cirkulære om organisationsaftale for bygningskonstruktører (BTH) i statens tjeneste (* 1)

INDHOLD

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

ORGANISATIONSAFTALE

(* 1) Udsendt som APD nr. 126/92