Vejledning om anvendelse af reglerne i ændring af bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer

Vejledning om anvendelse af reglerne i ændring af bekendtgørelse om overførsel af overskydende timer

Direktoratet har i bekendtgørelse nr. 1159 af 23. december 1993 foretaget en ændring af reglerne om overførsel af overskydende timer.

Bierhverv er i denne forbindelse karakteriseret ved, at der typisk er tale om beskæftigelse, som medlemmet har haft/kan have sideløbende med fuldtidsbeskæftigelse. Der vil således typisk være tale om beskæftigelse af et begrænset omfang og beskæftigelse, som ikke kan udbydes som hovedbeskæftigelse.

Som eksempel på bierhverv kan nævnes

Viceværter (fritids)

Kirkesangere

Kontrollører (fritids)

Frivillige brandmænd

Det er ikke afgørende, om det konkrete arbejde kan udbydes som hovedbeskæftigelse, men om arbejdet efter sin art kan anses for hovedbeskæftigelse.

Afgrænsningen af bierhverv er overensstemmende med afgrænsningen af bierhverv i relation til reglerne om beregning af supplerende dagpenge.

Som bibeskæftigelse anses selvstændig virksomhed, som ikke mere end midlertidigt udøves i væsentligt omfang. Det er endvidere en betingelse, at virksomheden ikke er forsikringsgrundlag for medlemmet. Der henvises iøvrigt til bekendtgørelse om udøvelse af selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 23. december 1993

Tove Loft

/ Helle Kufahl

Histdato = 19960701