Legislator Case Law & Legislation
C19930020809 DK

Cirkulære om ændring af cirkulære om bistandslovens bestemmelser om institutioner under amtskommunerne (Til samtlige kommuner og amtskommuner)

3 Articles / Provisions · Denmark
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (3 Articles)

Ændr.cirkulære (2 sp) 1993 208 Historic

§ 2. Cirkulæret træder i kraft den 1. januar 1994.

Socialministeriet, den 14. december 1993

Karen Jespersen

/ Anne Mette Lolk

Ændr.cirkulære (2 sp) 1993 208 Historic

Cirkulære om ændring af cirkulære om bistandslovens bestemmelser om institutioner under amtskommunerne (Til samtlige kommuner og amtskommuner)

I Socialministeriets cirkulære af 17. december 1986 om bistandslovens bestemmelser om institutioner under amtskommunerne foretages følgende ændring

Pkt. 74 affattes således

Til personer i beskyttede arbejdspladser for enkeltpersoner ydes arbejdsvederlag og tilskud efter følgende principper

Personer, der ikke oppebærer førtidspension, aflønnes i almindelighed inden for intervallet 70-100 pct. af den mindste overenskomstmæssige timeløn, på hvilket den pågældende efter sin alder ville kunne placeres i et normalt arbejdsforhold. Hvor forholdene gør det muligt, kan der aflønnes efter indsats.

Tilskuddet i henhold til bistandsloven udgør 50 pct. af den udbetalte løn med tillæg af eventuelle arbejdsgiverbidrag til dagpengefond, ATP m.v., dog højst 50 pct. af den overenskomstmæssige timeløn.

Hvor den henviste oppebærer førtidspension, fastsættes lønnen efter forhandling med arbejdsstedet. Lønnen udgør et beløb, der mindst svarer til tilskuddets størrelse. Dette ydes i henhold til bistandsloven med et beløb svarende til 1/3 af den mindste overenskomstmæssige løn, der uden hensyn til alder kan ydes, med tillæg af eventuelle arbejdsgiverbidrag til dagpengefond, ATP m.v.'

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →