Cirkulære om pligt til objektiv vurdering af betingelserne for at yde tilskud til ansættelse efter lov om arbejdstilbud til ledige (Til Arbejdsformidlingen og Arbejdsmarkedsnævnene)

§ 1. Det er en betingelse for at modtage tilskud til ansættelse af en ledig i et arbejdstilbud, at ansættelsen er egnet til at opnå den genoptræning, der tilsigtes med ordningen. Det er endvidere en betingelse, at tilskuddet ikke virker konkurrenceforvridende.

§ 2. Ved ansættelse af en ledig i et arbejdstilbud skal det påses, at der er et rimeligt forhold mellem antallet af ordinært ansatte og antallet af ansatte med genoptræningsstøtte.

Stk. 2. Antallet af ansatte med genoptræningsstøtte i private virksomheder må maksimalt udgøre

1) 1 person for hver 5 ordinært ansatte, hvis virksomheden har 0-50 ansatte, dog altid mindst 1, og herudover

2) 1 person for hver 10 ansatte.

Stk. 3. Ved opgørelsen af antallet af ordinært beskæftigede, medregnes alle beskæftigede uden hensyn til arbejdstidens længde. Der skal dog ikke medregnes ansatte med offentlige tilskud og personer, der er ansat i henhold til en arbejdsaftale, der er indgået for et bestemt tidsrum eller med henblik på en bestemt arbejdsopgave.

Stk. 4. Opgørelsen sker ved at beregne gennemsnittet af antallet af ordinært beskæftigede i de seneste 3 måneder før ansættelsen af den ledige med genoptræningsstøtte og den tilsvarende periode året forud.

Stk. 5. I virksomheder, hvor antallet af ansatte er skiftende på grund af sæsonsvingninger, kan opgørelsen i stk. 4 udvides fra 3 til 4 måneder.

Stk. 6. I virksomheder, der kun drives en del af året (sæsonvirksomheder), skal ansættelsen med tilskud i ansættelsesmåneden medføre en merbeskæftigelse i forhold til den tilsvarende måned året forud.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 29. september 1993

Erik Stig Jørgensen

/ Lene Vesterbirk

Cirkulære om pligt til objektiv vurdering af betingelserne for at yde tilskud til ansættelse efter lov om arbejdstilbud til ledige

(Til Arbejdsformidlingen og Arbejdsmarkedsnævnene)

I henhold til § 6, stk. 1 i lov om arbejdstilbud til ledige, jf. lovbekendtgørelse nr. 634 af 17. juli 1992 samt efter bemyndigelse fra Arbejdsministeren fastsættes

Ingen