Cirkulære vedr. lov om aktiveringsordning for ledige på Bornholm

Cirkulære vedr. lov om aktiveringsordning for ledige på Bornholm

AF-regionerne

A-kasserne

Lov om aktiveringsordning for ledige på Bornholm træder i kraft den 1. november 1992.

Arbejdsministeriet, Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen og Arbejdsmarkedsstyrelsen har i den forbindelse udsendt bekendtgørelse med tilhørende vejledning på området.

I den anledning skal Arbejdsmarkedsstyrelsen meddele følgende retningslinjer om aktiverings-

ordningens administration på Bornholm.

Arbejdsformidlingens ansvar og opgaver.

Arbejdsformidlingen skal informere ledige om muligheden for aktivering efter denne ordning samt hvilken betydning det har i forhold til arbejdstilbudsreglerne, herunder at alle rettigheder og pligter ifølge arbejdstilbudsreglerne bevares under aktiveringen og ved ophør i aktiveringen. Der henvises til vejledningen til § 3.

Hvis en ledig retter henvendelse til Arbejdsformidlingen om ansættelse efter ordningen, skal Arbejdsformidlingen underrette arbejdsløshedskassen, med henblik på at få konstateret om den ledige opfylder ledighedsbetingelsen og kravet om dagpengeret.

En arktiveringsordning etableres ved aftale mellem en virksomhed og Arbejdsformidlingen. Arbejdsformidlingen skal således godkende virksomheden til ansættelse af en ledig i aktiveringsordningen. Styrelsen har i den forbindelse udarbejdet blanketten "Tilbud fra private arbejdsgivere om ansættelse af ledige i henhold til lov om aktiveringsordning for ledige på Bornholm".

Arbejdsformidlingen skal kontrollere, om virksomheden opfylder betingelserne for at få en ledig i ansættelse, herunder betingelsen om merbeskæftigelse. Der gælder i den forbindelse særlige regler for sæsonvirksomheder. Arbejdsformidlingen kan af virksomheden kræve dokumentation for, at merbeskæftigelseskravet er opfyldt.

Der henvises til vejledningen til §§ 1, 2, 4, 6 og 7.

Når der indgås en aftale om et ansættelsesforhold, skal Arbejdsformidlingen oprette en ansættelseskontrakt mellem virksomheden og den ledige. Styrelsen har hertil udarbejdet en standardansættelseskontrakt. Virksomheden er på ansættelseskontrakten informeret om, at den ledige kan ophøre i ansættelsen uden varsel.

Arbejdsformidlingen skal på baggrund af den lediges dagpengesats samt lønangivelsen på tilbudsblanketten fra virksomheden beregne den ugentlige arbejdstid i aktiveringsordningen. Oplysningerne vedrørende dagpengesatsen indhentes fra den lediges arbejdsløshedskasse.

Der henvises til vejledningen til §§ 8 og 9.

Arbejdsløshedskasserne.

Arbejdsløshedskasserne har pligt til at informere ledige i Bornholms Amt om ordningen. Arbejdsløshedskasserne skal endvidere indberette interesserede ledige, der opfylder ledig-

hedsbetingelsen til Arbejdsformidlingen.

Arbejdsløshedskasserne skal i øvrigt på normal vis indberette ledige medlemmer, som deltager i aktiveringsordningen, til Arbejdsformidlingen i henhold til § 105 i arbejdstilbudsbekendtgørelsen.

AF-MATCH.

Det er styrelsensens vurdering, at ordningen kan administreres uden brug af AF-MACHsystemet. Der vil dog være mulighed for at anvende koderne 019 "ønsker aktivering" og den nye ledighedskode 5 "aktiveret", der er oprettet i forbindelse med aktiveringsordning ved hjemmehjælp og dagpasning af børn.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 30. oktober 1992