Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om ansættelse og aflønning m.v. af specialarbejdere under Forsvarsministeriet

§ 1. Bestemmelserne i denne kundgørelse omfatter specialarbejdere under Forsvarsministeriet, bortset fra specialarbejdere ansat under Farvandsvæsenet.

§ 2. I tilslutning til ovennævnte organisationsaftale bemærkes følgende

Generelle bemærkninger.

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. maj 1992.

Fra den 1. maj 1992 ansættes specialarbejdere under Forsvarsministeriet som hovedregel som månedslønnede ikke-funktionærer, jf. Statsansattes Kartels fælles overenskomst.

Kun i de tilfælde, hvor ansættelsesperioden er under 7 måneder, finder ansættelse sted på timeløn, jf. organisationsaftalen ad § 27.

Vedrørende frihed til bestemte formål bemærkes, at dette, såfremt tjenesten tillader det, som hovedregel kan gives i form af anvendelse af feriedage, eller eventuelt ved anvendelse af optjent afspadsering m.v.

Frihed til tillidsrepræsentantarbejde bør dog gives i den udstrækning, det er nødvendigt for tillidsrepræsentantarbejdets forsvarlige udførelse, jf. Tillidsrepræsentantaftalens § 6 og vedrørende tillidsrepræsentantens løn under varetagelse af tillidsrepræsentantarbejdet, Tillidsrepræsentantaftalens §§ 7 og 9. Der kan herudover efter aftale med institutionen gives tillidsrepræsentanten frihed til i passende omfang at deltage i faglige kurser m.v., jf. lønnings- og pensionsministeriets cirkulæreskrivelse af 23. juni 1971.

Vedrørende ansatte, som af en læge er henvist til at søge specialbehandling, kan der meddeles frihed uden afkortning i lønnen 8 gange i løbet af 12 på hinanden følgende måneder.

Der kan dog uden begrænsning gives frihed uden lønafkortning til specialbehandling som følge af tilskadekomst i tjenesten.

Om reglerne for tjenestefrihed i øvrigt henvises til STK-fællesoverenskomstens § 16, samt til side 12-13 i Personaleadministrativ Vejledning (bilag 2).

Vedrørende opsigelse og afskedigelsesprocedure bemærkes, at de ansatte er omfattet af en generel aftale, indgået mellem Finansministeriet og centralorganisationerne, jf. STK-fællesoverenskomstens § 19.

Vedrørende tillidsrepræsentantreglerne bemærkes, at der foreligger en generel bindende aftale, indgået mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg. Aftalen medfører bl.a., at valg af tillidsrepræsentant samt suppleant skal meddeles direkte til den ansættende myndighed.

Vedrørende lønanciennitet er de ansatte omfattet af en særlig aftale, jf. STK-fællesoverenskomstens § 5. Bestemmelserne gælder alene ved nyansættelse efter den 1. maj 1992.

Ad organisationsaftalen, § 11.

Der kan som hovedregel ikke udbetales overarbejdsbetaling for det udførte overarbejde. Alt overarbejde skal derfor afspadseres, og kan dette ikke finde sted inden for 3 måneder efter overarbejdets udførelse, aftales en senere afvikling med den stedlige tillidsrepræsentant. Ud over afspadsering time for time honoreres overarbejde med et tillæg på 50% af den normale timeløn. Tillægget på 50% udbetales i forbindelse med den normale lønudbetaling i måneden efter, at overarbejdet har fundet sted.

Såfremt overarbejdet på grund af helt særlige omstændigheder undtagelsesvist ikke kan afspadseres, kan aftale om kompensation for det ikke afviklede overarbejde indgås mellem Specialarbejderforbundet i Danmark og/eller Specialarbejdernes Fagforening for Hær og Flåde og Forsvarskommandoen.

§ 3. Cirkulære om STK-fællesoverenskomst, cirkulære om hovedaftale mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel samt cirkulære om tillidsrepræsentanter for overenskomstansatte i staten er udsendt i Forsvarsministeriets kundgørelsessamling, bind 2, faneblad 2.

§ 4. Organisationsaftalen afløser sammen med STK-fællesoverenskomst og organisationsaftale for faglærte samt kvindelige arbejdere under Forsvarsministeriet hovedoverenskomst 1989 for civile arbejdere under Forsvarsministeriet.

P.M.V.

E.B.

A. Anholm

Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om ansættelse og aflønning m.v. af specialarbejdere under Forsvarsministeriet

Forsvarsministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark samt

Specialarbejdernes Fagforening for Hær og Flåde har den 24. april

1992 i tilknytning til Statsansattes Kartels fællesoverenskomst

indgået organisationsaftale for specialarbejdere under

Forsvarsministeriet.

Organisationsaftalen vedlægges som bilag 1.

Ingen