Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om beregning af pensionsalderen for deltidsansatte omfattet af civilarbejderloven.
Statutory Text (4 Articles)
§ 1. Efter forhandling med Finansministe-riet fastsættes følgende bestemmelser fordeltidsansatte civilarbejderes pensionsmæssige stilling i henhold til tjenestemandspensionsloven (TPL), jf. civilarbejderloven (CAL)
a. Pensionsalderen.
I pensionsalderen medregnes ansættelsesperioder efter det 25. år, omregnet til fuldtidsbeskæftigelse, efter forholdet mellem den for den pågældende fastsatte arbejdstid og den til enhver tid gældende tjenestetidsnorm (for tiden 37 timer pr. uge).
Eksempel.
En kontorassistent har i et år, hvor den gældende tjenestetidsnorm er på 37 timer pr. uge, haft 3 måneders ansættelse med en arbejdstid på 30 timer pr. uge og i den øvrige del af året været ansat med en arbejdstid på 25 timer pr. uge. I løbet af dette år har den pågældende opnået følgende pensionsalder
30/37 x 3 måneder = 2 måneder 13 dage 25/37 x 9 måneder = 6 måneder 2 dage ------------------- Ialt 8 måneder 15 dage. -----------------------
b. Pensionsretten.
En deltidsansat civilarbejder opnår ret til egenpension i henhold til TPL § 2, stk. 1, jf. CAL, når den pågældende har været ansat i en periode svarende til 10 års fuldtidsbeskæftigelse. Retten til opsat pension indtræder, når den pågældende efter det 25. år har været ansat i en periode svarende til 3 års fuldtidsbeskæftigelse.
c. Lønafkortning.
For en månedslønnet, deltidsansat civilarbejder finder eventuel lønafkortning sted med et i forhold til beskæftigelsesgraden, jf. ovenfor under a., nedsat beløb. For timelønnede foretages som hidtil lønafkortning pr. lønningstime (bortset fra overarbejdstimer).
Lønafkortning påbegyndes, når den pågældende efter det 25. år har været ansat i en periode svarende til 3 års fuldtidsbeskæftigelse.
§ 2. Kundgørelse for Forsvaret B. 5-3 af 1/7-1989 ophæves.
P.M.V.
E.B.
A. Anholm
Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om beregning af pensionsalderen for deltidsansatte omfattet af civilarbejderloven.
Ingen