Skrivelse om decentralisering af opgaven med at fastsætte lønanciennitet (Erhvervsskolerne)

Skrivelse om decentralisering af opgaven med at fastsætte lønanciennitet

(Erhvervsskolerne)

Med cirkulæreskrivelse af 8. juli 1992, I-457, udsendte vi ansættelsesbekendtgørelse nr. 522 af 18. juni 1992. Bekendtgørelsen har virkning fra den 1. august 1992. Det fremgår af ovennævnte cirkulæreskrivelse ad § 3, at anciennitetsfastsættelse for nyansatte på erhvervsskoler indtil videre fortsat skal foretages af ministeriet.

Vi ønsker imidlertid allerede nu at lade skolerne selv fastsætte ancienniteten for enkelte stillingskategorier. Det drejer sig om stillinger, der er klassificeret så højt, at der kun er eet skalatrin i lønrammen og derfor normalt ikke problemer med lønanciennitetsfastsættelsen.

Vi overfører derfor, med virkning fra 1/8 92, opgaven med at fastsætte lønancienniteten til den enkelte skole i forbindelse med nyansættelse i flg. stillinger

- Inspektør i lønramme 33, der iflg. skrivelse af 12/9 91 kan oprettes på friliste.

- Inspektør i lønramme 34, dog kun ved genbesættelse af ledige stillinger, som tidligere er blevet godkendt af Undervisningsministeriet.

- Øvrige tjenstemandslignende stillinger, der er klassificeret i lønramme 33 eller højere lønramme, dog kun ved genbesættelse af ledige stillinger, som tidligere er blevet godkendt af Undervisningsministeriet, og som kan genbesættes uden Undervisningsministeriets godkendelse.

Nyoprettede stillinger, som ikke er på friliste, skal indtil videre fortsat sendes til klassificering i Undervisningsministeriet, jf. Finansministeriets klassificeringscirkulære af 3/3 92 (APD nr. 20/92) pkt, 5.1.

Ved genbesættelse af stillinger i lønramme 35 og derover, som omfattes af cheflønspuljen, skal der indtil videre ske indsendelse til Undervisningsministeriet, hvis der stilles forslag om et særligt tillæg, jf. Finansministeriets cirkulære 18/4 91 om lokalløn og chefløn (APD nr. 25/91) samt Undervisningsministeriets skrivelse af 29/7 91 til erhvervsskolerne om nye klassificeringsregler.

Det er en følge af delegationen, at vi ikke længere skal modtage genpart af ansættelsesbrevet, men den ansatte har naturligvis fortsat krav på at modtage ansættelsesbrevet, og kopi skal tilsendes vedkommendes faglige organisation. Desuden sendes kopi til Pensionskassen for Erhvervsskoler, hvis den ansatte er optaget eller skal optages i pensionskassen.

Det understreges, at skolerne skal oprette en personalesag for hver enkelt ansat. I sagen skal, foruden stillingsopslaget, stillingsansøgningen og kopi af ansættelsesbrevet, indgå fornøden dokumentation for den pågældendes uddannelse, herunder eventuelt eksamensbevis, evt. tidligere beskæftigelse, fastsættelse af pågældendes lønanciennitet, beskæftigelsesgrad, eventuel orlov og øvrige relevante oplysninger.

Ministeriets Lønafdeling og Rigsrevisionen har til enhver tid adgang til at kræve den enkelte personalesag indsendt til gennemsyn, ligesom skolens egen revisor skal have mulighed for at se dokumentation i personalesagerne.

Tvivlstilfælde kan forelægges for ministeriet.

Telefonisk henvendelse kan ske til

(Tekniske skoler)

Ekspeditionssekretær Allan Jahnsen 3392 5199 Kontorfuldmægtig Esther Kjær Hansen 3392 5107 (Handelsskoler) Fuldmægtig Steen Brolund 3392 5196 Kontorfuldmægtig Dorthe Brinck 3392 5180

Med venlig hilsen

E. F. Poulsen

kontorchef

Direkte tlf. 3392 5232

Ingen