Cirkulæreskrivelse om meddelelse om fradrag i dagpenge til skuespiller ved hjælp af omregningssatsen

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om fradrag i dagpenge til skuespiller ved hjælp af omregningssatsen

Kommentarer m.v.

Arbejde som skuespiller for Danmarks Radio med TV udsendelser medførte fradrag i dagpengene ved hjælp af omregningssatsen, da arbejdet var af en sådan karakter, at arbejdstiden ikke eller kun vanskeligt kunne kontrolleres ved arbejdsgiverens registreringer.

Meddelelse om afgørelsen

Et medlem, der er skuespiller, var engageret af Danmarks Radio til TV-udsendelser for børn.

Af medlemmets kontrakt med Danmarks Radio fremgår det, at hun blev honoreret pr. udsendelse med kr. 2.597,-. Det svarer til 22 timers arbejde á kr. 118,09 for research, forarbejde og medvirken. I kontrakten var der henvist til freelance-overenskomsten mellem Danmarks Radio og Dansk Journalistforbund.

Medlemmet havde oplyst antal faktiske arbejdstimer for Danmarks Radio på dagpengekortene, da der var aftalt timeløn.

Danmarks Radio havde oplyst, at medlemmet arbejdede efter kontraktens ordlyd, og at der havde været arbejde ud over kontraktens bestemmelser, som også blev aflønnet med kr. 118,09 pr. time.

Danmarks Radio havde endvidere oplyst, at medlemmet havde arbejdet i de pågældende uger, men kunne ikke oplyse hvor mange timer.

DfA fandt, at medlemmets arbejde med TV-udsendelserne var af en sådan karakter, at arbejdstiden ikke kunne kontrolleres eller var vanskelig at kontrollere ved hjælp af arbejdsgiverens registreringer. Der skulle derfor ske fradrag i dagpengene ved hjælp af omregningssatsen i perioder, hvor medlemmet havde fået dagpenge.

DfA henviste herved til medlemmets kontrakt med Danmarks Radio og bestemmelserne i overenskomsten mellem Danmarks Radio og Dansk Journalistforbund.

DfA lagde endvidere vægt på, at arbejdsgiveren ikke havde mulighed for at føre en egentlig kontrol med medlemmets arbejde, således at medlemmets oplysninger kunne efterkontrolleres af arbejdsgiveren.

DfA lagde endelig vægt på, at aflønningen for arbejdet indeholdt et element af forberedelse m.v., der ifølge sagens natur ikke lod sig kontrollere ved arbejdsgiverens registreringer.

Ankenævnet tiltrådte denne afgørelse.

Ankenævnet lagde vægt på, at medlemmets arbejdstid ikke kunne kontrolleres, og at der vedrørende aflønningen alene var tale om en lønnorm.

Arbejdsdirektoratet, den 18. november 1992