Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 1992

BILAG 1

Vikarsatser pr. tjeneste gældende pr. 1. april 1992.

-----------------------------------------------------------------

Stillingskode- Højmesse Andre guds- Kirkelig Minimumssats parameter-4 tjenester handling for og Afv.-kode week-endvikar ----------------------------------------------------------------- Løndel 2230 2240 2250 2260 1 Kirketjener- stilling 256,02 177,24 118,16 374,18 Kordegne- stilling 277,95 192,43 128,29 406,24 ----------------------------------------------------------------- Organiststilling i Lønramme Sats I 427,62 277,95 192,43 620,05 Sats II 432,37 281,04 194,57 626,93 Sats III 533,80 339,69 242,64 776,44

-----------------------------------------------------------------

Sats I anvendes, såfremt stillingen ikke kræver nogen uddannelse og vikaren ikke har eksamen fra musikkonservatorium/seminarium.

Sats II anvendes, såfremt stillingens krav til uddannelse er Præliminær Orgelprøve og vikaren har Præliminær Orgelprøve fra dansk musikkonservatorium/seminarium.

Sats III anvendes, hvor stillingens krav er Kirkemusikalsk Diplomeksamen eller højere, og vikaren har højeste organistuddannelse fra musikkonservatorium. Særlig sats eller beregningsmetode anvendes ikke for studerende ved musikkonservatorierne.

Hvis særlige kompositioner ønskes udført, kan de under sats II og sats III angivne beløb for kirkelig handling forhøjes til maksimalt det dobbelte.

Her benyttes LØNDEL 2265.

BILAG 2

Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kirketjenerstilling gældende fra 1. april 1992.

Stillingskodeparameter 1 angiver det skalatrin, der aflønnes efter. Ved aflønning på ugebasis benyttes LØNDEL 2210, på dagsbasis benyttes LØNDEL 2205 og på timebasis benyttes LØNDEL 2200.

---------------------------------------------------------------

Skalatrin og Afv.-kode Stedtillægsområde --------------------------------------------------------------- Stillingens II III IV V VI kvalificering --------------------------------------------------------------- lønramme 5-6 9 pr. uge 2857,65 2914,67 2954,17 3011,19 3050,69 pr. dag 476,28 485,78 492,36 501,87 508,45 pr. time 77,23 78,77 79,84 81,38 82,45 --------------------------------------------------------------- Lønramme 7 12 pr. uge 2994,21 3055,63 3098,17 3159,58 3202,10 pr. dag 499,04 509,27 516,36 526,60 533,68 pr. time 80,92 82,58 83,73 85,39 86,54 --------------------------------------------------------------- lønramme 8 og 9 13 pr. uge 3046,31 3109,29 3152,87 3215,83 3259,42 pr. dag 507,72 518,21 525,48 535,97 543,24 pr. time 82,33 84,03 85,21 86,91 88,09 --------------------------------------------------------------- lønramme 10 og 12 15 pr. uge 3154,83 3221,00 3266,81 3332,98 3378,79 pr. dag 525,80 536,83 544,47 555,50 563,13 pr. time 85,27 87,05 88,29 90,08 91,32

----------------------------------------------------------------

Såfremt kirketjenerstillingen ikke er heltidsbeskæftiget (37 timer ugtl.), og stillingsindehaveren derfor lønnes med en kvota af lønrammelønnen, nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr.dag i forhold til lønkvoten for stillingen.

For tjenester uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter 14.00 og hverdage efter 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således

Ved aflønning pr. uge benyttes LØNDEL 3205 og pr. dag benyttes LØNDEL 3206.

----------------------------------------------------------

Lønramme Sædvanligt Forhøjet Maksimalt ---------------------------------------------------------- 5-6, 7 og 8 grundbeløb 10200,00 11200,00 14000,00 ---------------------------------------------------------- Pr. uge 243,85 267,76 334,70 pr. dag 40,64 44,63 55,78 ---------------------------------------------------------- 9, 10 og 12 grundbeløb 11000,00 13400,00 16200,00 ---------------------------------------------------------- pr. uge 262,98 320,36 387,30 pr. dag 43,83 53,39 64,55 ---------------------------------------------------------- Som tillæg til timesatsen ydes: LØNDEL for tjeneste på søn-og helligdage pr. time 29.35 3230 for tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time 19.04 3220 for tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time 15.23 3210

BILAG 3

Honorartakster pr. uge, pr. dag og pr. time for vikarer i kordegnestilling gældende fra 1. april 1992.

Stillingkodeparameter 1 angiver det skalatrin, der aflønnes efter. Ved aflønning på ugebasis benyttes LØNDEL 2210, på dagbasis benyttes LØNDEL 2205 og på timebasis LØNDEL 2200.

----------------------------------------------------------------

Skalatrin og Afv.-kode Stedtillægsområde ---------------------------------------------------------------- Stillingens II III IV V VI klassificering ---------------------------------------------------------------- Lønramme 9-13, 9-15, 9-15-17, 10-15 og 15-20 pr. uge 3099,85 3164,38 3209,08 3273,62 3318,31 pr. dag 516,64 527,40 534,85 545,60 553,05 pr. time 83,78 85,52 86,73 88,48 89,68 ---------------------------------------------------------------- Lønramme 14-17-20 og 17-23 pr. uge 3359,23 3432,38 3483,02 3556,17 3606,85 pr. dag 559,87 572,06 580,50 592,70 601,14 pr. time 90,79 92,77 94,14 96,11 97,48

----------------------------------------------------------------

Såfremt stillingens klassificering i lønramme 14-17-20 eller 17-23 skyldes kordegnens varetagelse af kassererhverv, og vikaren ikke varetager kassererforretningerne under vikariatet, beregnes vikarhonoraret efter skalatrin 14.

Såfremt kordegnestillingen ikke er heltidsbeskæftigelse (37 timer ugtl.), og stillingsindehaveren derfor lønnes med en kvota af lønrammelønnen, nedsættes de i skemaet angivne honorarsatser pr. uge/pr. dag i forhold til lønkvoten for stillingen.

For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid (søn- og helligdage, lørdage efter kl. 14.00 og hverdage efter kl. 17.00) ydes som tillæg til foranstående honorarsatser pr. uge 1/52 af det stillingen tillagte rådighedstillæg således

Ved aflønning på ugebasis benyttes LØNDEL 3205 og på dagbasis benyttes LØNDEL 3206.

----------------------------------------------------------

Lønramme Sædvanligt Forhøjet Maksimalt ---------------------------------------------------------- 9-13. 9-15 og 9-15-17, 10-15 og 15-20 grundbeløb 11200,00 14000,00 16400,00 ---------------------------------------------------------- pr. uge 267,76 334,70 392,08 pr. dag 44,63 55,78 65,35 ---------------------------------------------------------- 14-17-20 og 17-23 grundbeløb 13400,00 16200,00 17900,00 ---------------------------------------------------------- pr. uge 320,36 387,30 427,94 pr. dag 53,39 64,55 71,32 ---------------------------------------------------------- Som tillæg til timelønsatsen ydes: LØNDEL for tjeneste på søn- og helligdage pr. time 29.35 3230 for tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time 19.04 3220 for tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time 15.23 3210

BILAG 4

Honorartakster pr. uge og pr. dag for vikarer i organiststillinger gældende fra 1. april 1992.

Sats I anvendes, såfremt stillingen ikke kræver nogen uddannelse og vikaren ikke har eksamen fra musikkonservatorium/seminarium.

Sats II anvendes, såfremt stillingens krav til uddannelse er Præliminær Orgelprøve og vikaren har Præliminær Orgelprøve fra dansk musikkonservatorium/seminarium.

Sats III anvendes, hvor stillingens krav er Kirkemusikalsk Diplomeksamen eller højere, og vikaren har højeste organistuddannelse fra musikkonservatorium. Særlig sats eller beregningsmetode anvendes ikke for studerende ved musikkonservatorierne.

Ved aflønning på ugebasis benyttes LØNDEL 2215 og ved aflønning på dagbasis benyttes LØNDEL 2216.

-------------------------------------------------------------------

Afv.-kode Stedtillægsområde ------------------------------------------------------------------- Stillingens klassificering II III IV V VI ------------------------------------------------------------------- Sats I pr. uge 1 3099,85 3164,38 3209,08 3273,62 3318,31 pr. dag 516,64 527,40 534,85 545,60 553,05 ------------------------------------------------------------------- Sats II pr. uge 2 3134,99 3199,53 3244,22 3308,76 3353,45 pr. dag 522,50 533,25 540,70 551,46 558,91 ------------------------------------------------------------------- Sats III pr. uge 3 3514,08 3591,02 3644,27 3721,21 3774,48 pr. dag 585,68 598,50 607,38 620,20 629,08

-------------------------------------------------------------------

Rådighedstillæg

Ved aflønning pr. uge benyttes LØNDEL 3240 og ved aflønning pr. dag benyttes LØNDEL 3241.

--------------------------------------

Grundbeløb Pr. ugeløb Pr. dag -------------------------------------- 7700,00 184,09 30,68

--------------------------------------

For kvoterede stillinger nedsættes lønnen pr. uge/pr. dag i forhold til stillingskvoten.

BILAG 5

Honorarsatser pr. tjeneste (gudstjeneste, vielse, begravelse m.v.) pr. 1. april 1992 for vikarer i kirkesangerstillinger og organiststillinger, der ikke lønnes efter tjenestemændenes lønrammer. Ved aflønning pr. tjeneste benyttes LØNDEL 2270 og for Weekend-takst benyttes LØNDEL 2280.

---------------------------------------------------------------

Grundbeløb Honorarskala I Ia Ib II III --------------------------------------------------------------- Afv.-kode 1 2 3 4 5 --------------------------------------------------------------- pr. 1.10.1984 150,86 160,23 169,60 178,43 233,05 --------------------------------------------------------------- pr. tjeneste 263,24 275,83 288,42 300,29 373,70 Weekend-takst 394,85 413,74 432,63 450,43 560,55

---------------------------------------------------------------

Betaling af vikarsatsen for honorarskala Ia forudsætter, at vikarer for organister har bestået første delprøve af den Præliminære Orgelprøve, seminariets orgelprøve eller Elementær Organistuddannelse fra en af kirkemusikskolerne eller for kirkesangere, at den pågældende har bestået en af Kirkeministeriet godkendt kirkesangerprøve.

Betaling af vikarsatsen for honorarskala Ib forudsætter, at vikaren skal have bestået anden delprøve af den Præliminære Orgelprøve.

Tilsvarende forudsætter betaling for vikarsatsen for honorarskala II, at stillingen lønnes efter denne honorarskala, og at vikaren har mindst Præliminær Orgelprøve.

Endelig forudsætter betaling af vikarsatsen for honorarskala III, at stillingen lønnes efter denne honorarskala, og at vikaren har bestået højeste organisteksamen fra et dansk musikkonservatorium.

Antages vikaren for en periode af en uge eller mere, fastsættes vikarhonoraret til en forholdsmæssig del af det stillingindehaveren tilkommende honorar. Det er dog en forudsætning for et oppebære honorar efter honorarskala II og II, at vikaren opfylder de herfor fastsatte uddannelsesbetingelser.

Foranstående vikarsatser kan ikke anvendes ved vikariater i stillinger, der lønnes efter tjenestemændenes lønrammer.

BILAG 6

Timesatser for vikarer i graverstillinger gældende fra 1. april 1992.

Ved aflønning benyttes LØNDEL 2200.

----------------------------------------------------------

Skalatrin og Afv.-kode Stedtillægssats ---------------------------------------------------------- Lønramme II III IV V VI ---------------------------------------------------------- 5-6, 7 og 9 9 77,23 78,77 79,84 81,38 82,45

----------------------------------------------------------

Såfremt vikaren har faglig uddannelse som gartner eller opfylder betingelserne i § 3, stk. 2, i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver for at lønnes som graver, udgør timesatsen dog følgende

Ved aflønning benyttes LØNDEL 2200.

----------------------------------------------------------

Skalatrin og Afv.-kode Stedtillægssats ---------------------------------------------------------- Lønramme II III IV V VI ---------------------------------------------------------- 14-16, 17 og 18 19 86,40 88,24 89,51 91,34 92,61 ---------------------------------------------------------- For tjeneste uden for sædvanlig arbejdstid. Som tillæg til timelønssatsen ydes: LØNDEL for tjeneste på søn- og helligdage pr. time 29.35 3230 for tjeneste på lørdage efter kl. 14.00 pr. time 19.04 3220 for tjeneste på hverdage efter kl. 17.00 pr. time 15.23 3210

Cirkulære om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 1992

(Til stiftsøvrighederne)

Kirkeministeriet har fastsat de neden for i afsnit A og B anførte, vejledende regler om beregning af vederlag til vikarer for kirketjenere, kordegne, organister og gravere gældende fra den 1. april 1992.

Reglerne er alene udformet med sigte på vikariater i stillinger, der aflønnes efter tjenestemændenes lønrammer. De kan ikke anvendes i de tilfælde, hvor en tjenestemandsansat kirkefunktionær eller en kirkefunktionær, der aflønnes på tilsvarende måde, er konstitueret eller vikarierer i anden stilling i stedet for eller samtidig med varetagelsen af hans egen stilling.

I tilfælde, hvor vikariatet varetages af en pensioneret tjenestemand i folkekirken eller af en person, der oppebærer understøttelse fra folkekirken, kan nedenstående regler anvendes, såfremt vikariatet er af kortere varighed end 1 måned. Er vikariatet af længere varighed, beregnes honoraret som forskellen mellem den løn, som den pågældende ville opnå ved udnævnelse i stillingen, og den pågældendes pension eller understøttelse. Dette gælder dog kun vikariater i stilling som kirketjener, kordegn og organist. Stiftsøvrigheden vil om fornødent kunne yde bistand ved foretagelse af beregningen. Ved vikariat i graverstilling må spørgsmålet om vederlagets beregning i sådanne tilfælde forelægges stiftsøvrigheden.

Spørgsmålet om beregning af honorar bedes forelagt ministeriet i tilfælde hvor den vikarierende er tjenestemand eller pensioneret tjenestemand under andre styrelser samt i tilfælde, hvor den vikarierende oppebærer understøttelse fra andre styrelser.

De i bilagene angivne lønbeløb forudsætter endvidere, at vikaren er fyldt 18 år.

A. Enkeltstående vikartjenester m.v. for kirketjener, kordegn og organist.

I tilfælde, hvor vikaren antages til at medvirke ved en eller flere på forhånd bestemte gudstjenester eller kirkelige handlinger, benyttes de i bilag 1 angivne satser. Såfremt betaling pr. tjeneste på grund af tjenestens varighed ikke giver et rimeligt vederlag, betales vikaren med timeløn i forhold til tjenestetiden.

Den i bilaget angivne minimumssats for weekendvikarer anvendes, såfremt en vikar antages til at medvirke ved forfaldende, ikke på forhånd angivne tjenester i en weekend. Den angivne sats omfatter week-enden som helhed og benyttes kun, såfremt en beregning efter de gudstjenester og kirkelige handlinger, ved hvilke vikaren faktisk har medvirket, ikke fører til et højere beløb.

Såfremt vikaren tillige skal udføre anden tjeneste (f.eks. vikariere på kordegnekontoret), vederlægges vikaren med timeløn for den samlede tjenestetid i forbindelse med medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt den vikaren pålagte anden tjeneste, jfr. reglerne i afsnit B. Minimumssatsen for weekendvikarer anvendes i disse tilfælde kun, såfremt timelønberegningen fører til et lavere resultat. Det er også i disse tilfælde en forudsætning for anvendelse af minimumssatsen for weekendvikarer, at tjenesten ikke ved antagelsen af vikaren er tidsmæssigt nøjagtigt fastlagt.

B. Honorar i andre tilfælde til vikarer for kirketjenere, kordegne og organister.

I bilag 2 - 4 angives honorarsatser pr. uge og pr. dag for vikarer i kirketjener-, kordegne- og organiststillinger. For kirketjener- og kordegnestillinger angives tillige en timesats.

Sidstnævnte bør anvendes i tilfælde, hvor vikariatet i kirketjener- eller kordegnestillingen har en kortere vargihed end 1 uge. I sådanne tilfælde betales vikarer i organiststillinger pr. tjeneste. Arbejdsforpligtelsens omfang bør i forvejen aftales med vikaren.

Ugesatsen kan anvendes, når vikariatet strækker sig over et tidsrum af fra 1 uge til 1 måned. Det forudsættes, at vikaren har en fridag for hver fulde uges tjeneste. Honorar for brudte uger beregnes med et til antallet af arbejdsdage i den brudte uge (eventuel fridag medregnes ikke) svarende antal sjettedele af ugebeløbet.

Anvendelse af ugesatsen for vikarer i kirketjener- og kordegnestillinger forudsætter, at stillingen er fuldtidsbeskæftigelse - nu svarende til 37 timer ugentlig. Er der fastsat en lønkvota for stillingen, nedsættes ugesatsen/dagsatsen tilsvarende.

Varer vikariatet 1 måned eller længere og kan ligestilles med egentlig konstitution i stillingen derved, at den vikarierende varetager stillingen fuldt ud, som om han var ansat i denne og har samme rådighedsforpligtelser, vederlægges den vikarierende med stillingens begyndelsesløn (nedsat i overensstemmelse med den eventuelt for stillingen fastsatte kvota). Såfremt en særlig klassificering er fastsat for prøveansættelse i stillingen, anvendes lønnen ifølge denne klassificering.

C. Vikariat i graverstilling.

Vikar i graverstilling aflønnes pr. time i henhold til timeseddel efter de i bilag 6 angivne timelønssatser.

Disse kan kun anvendes, såfremt vikaren ikke er ansat i anden stilling som graver eller stilling i øvrigt, som lønnes efter tjenestemændenes lønrammesystem. Såfremt vikaren er ansat i anden graverstilling, og vikariatet ikke er regulativmæssigt pålagt ham - i hvilket tilfælde vikarbetalingen er indregnet i hans faste løn - beregnes eventuelt vederlag efter bestemmelsen i § 11 i aftale om løn- og ansættelsesvilkår for stillinger som graver, jfr. bemærkningerne til denne bestemmelse i cirkulære af 14. december 1981.

D. Feriegodtgørelse.

Udover vikarhonorar tilkommer der vikaren feriegodtgørelse på 12 1/2 % af honorarbeløbene. Feriegodtgørelse udbetales over Feriegiro.

Det bemærkes, at visse stillinger er oprykket til højere lønramme, uden at det til stillingen knyttede tillæg er ændret.

Dette cirkulære bedes bekendtgjort for stiftets menighedsråd, provstiudvalg og provstirevisorer.

Samtidig ophæves Kirkeministeriets cirkulære af 24. juni 1991 om lønning af vikarer ved kirker og kirkegårde pr. 1. april 1991.

Lønningerne vil ikke blive ændret pr. 1. oktober 1992.

Kirkeministeriet, den 14. april 1992

P.M.V

E.B.

Kirsten Bruun

ktr.fm.

Ingen