Cirkulære om organisationsaftale for maskinmestre i land i statens tjeneste (* 1)

§ 1. Organisationsaftalens område § 2. Løn § 3. Deltidsbeskæftigedes anciennitet § 4. Procentregulering § 5. Pension § 6. Arbejdstid § 7. Overarbejdsbetaling § 8. Rådighedstjeneste § 9. Flyttegodtgørelse § 10. Tjenestefrihed § 11. Ikrafttrædelse og opsigelse

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Maskinmestrenes Forening har den 21. oktober 1992 indgået medfølgende organisationsaftale.

Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 24. april 1991 (* 2) det samlede overenskomstgrundlag.

Den hidtidige overenskomst af 23. januar 1990 for maskinmestre (cirk. af 21. februar 1990 APD.nr. 29/90) ophæves herved.

Gruppeliv

Der gøres opmærksom på, at maskinmestre ansat i henhold til nærværende organisationsaftale er omfattet af § 7 i StK-fællesoverenskomsten vedrørende gruppeliv.

I bilaget til Finansministeriets cirkulæreskrivelse af 6. april 1992 vedr. gruppeliv for tjenestemænd og visse overenskomstansatte i staten skulle maskinmestre i land (PKAT 054) således have været medregnet under punkt 2, der omfatter personalegrupper, hvor alle månedslønnede ansatte er omfattet.

Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser

Til § 2. Løn

Finansministeriet har bemyndiget ministerier og styrelser til - inden for visse nærmere fastsatte rammer - at indgå aftale om kvalifikationstillæg.

Sager om indgåelse af aftaler om tillæg, der ikke er omfattet af decentraliseringen, forelægges for Finansministeriet.

I forbindelse med omlægningen af puljesystemet pr. 1. april 1989 blev kravene til, hvornår der foreligger en væsentlig stillingsændring, der kan give sig udslag i tillæg uden for pulje, præciseret.

Lønændringer, der begrundes med »væsentlig stillingsændring«, kan alene ydes uden for pulje ved egentlig forfremmelse - typisk efter stillingsopslag.

Dersom en stilling ændres i et omfang, der må sidestilles med ansættelse i en ny stilling, kan der dog ligeledes ydes tillæg uden for pulje.

Til § 5. Pension

Der kan mellem den ansatte og organisationen eller pensionsforeningen træffes aftale om tilbageholdelse af et ekstraordinært pensionsbidrag over en nærmere fastsat periode.

Cirkulæret har virkning fra den 1. april 1991, medmindre andet er anført.

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 3. december 1992

P.M.V.

E.B.

Bendt Alsted

ORGANISATIONSAFTALE FOR

MASKINMESTRE I LAND

I STATENS TJENESTE

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel.

§ 1. Organisationsaftalens område

Organisationsaftalen omfatter maskinmestre, som ansættes i statens tjeneste i land.

§ 2. Løn

For maskinmestre udgør den normale løn i forhold til ancienniteten følgende beløb (okt. 1984-niveau)

Trin År kr. 1 1. år 156.668 2 2. år 159.305 3 3. år 161.812 4 4. år 163.737 5 5. år 167.058 6 6. år 167.948 7 7. år 168.707 8 8. år 170.392 9 9. år 172.329 10 10. år 178.020 11 11. år 182.359 12 12. og flg. år 191.071

Stk. 2. Der ydes udover de i stk. 1 nævnte lønninger et ikke-pensionsgivende tillæg, der udgør følgende årlige beløb (okt. 1984-niveau)

Trin År kr. 1 1. år 4.424,80 2 2. år 4.447,80 3 3. år 4.276,80 4 4. år 3.999,80 5 5. år 3.909,80 6 6. år 3.853,80 7 7. år 3.820,80 8 8. år 3.753,80 9 9. år 3.714,80 10 10. år 3.676,80 11 11. år 3.589,80 12 12. og flg. år 3.542,80

Stk. 3. Der kan mellem Finansministeriet og Maskinmestrenes Forening - eller dem, der måtte være bemyndiget dertil - træffes speciel aftale om tillæg til lønnen og eventuelle andre vilkår.

Betingelsen herfor er, at stillingen i arbejdsmæssig, administrativ, kvalifikationsmæssig eller anden henseende indtager en sådan særstilling, at den ikke omfattes af de almindelige forudsætninger for organisationsaftalens lønninger mv.

I overenskomstperioden kan der kun aftales nye tillæg eller forhøjelse af gældende tillæg i henhold til denne bestemmelse ved nyansættelse eller ved væsentlige ændringer i den pågældende stilling.

Anmodning om ydelse af tillæg skal være indgivet til Finansministeriet (eller den styrelse, der måtte være bemyndiget til at indgå aftalen) senest 1/2 år efter ansættelsen.

§ 3. Deltidsbeskæftigedes anciennitet

For beskæftigelse forud for 1. april 1987 beregnes anciennitet forholdsmæssigt ved mindre end 20 timer pr. uge og fuldt ud for 20 timer eller mere pr. uge.

§ 4. Procentregulering

Den samlede faste løn forhøjes pr. 1. april 1991 med 21,6382 pct. og pr. 1. april 1992 med yderligere 1,2540 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april 1992 foretages desuden eventuel ekstraordinær lønregulering af den aktuelle løn i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler.

§ 5. Pension

Styrelsens pensionsbidrag udgør 10 pct. af de i § 2, stk. 1, nævnte pensionsgivende løndele. Den ansattes pensionsbidrag udgør 5 pct. af de samme løndele. Der indbetales dog ikke pensionsbidrag, hvis den ansatte er fyldt 70 år.

Stk. 2. Styrelsen indbetaler pensionsbidragene til en under Forsikringsrådets tilsyn stående pensionskasse eller forsikringsmæssig pensionsordning, som giver adgang til, at udtrædelsesgodtgørelsen kan overføres til en offentlig eller en under tilsyn stående pensionsordning. Foreningen anviser, hvilken pensionskasse - eller hvilket selskab - bidragene skal indbetales til.

Stk. 3. Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra staten på grundlag af ansættelsen.

§ 6. Arbejdstid

Lønnen i § 2 forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til en ugentlig arbejdstid på 37 timer.

Stk. 2. Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelsen fra 40 timer ugentlig opspares til hele fridage til senere afvikling. Opsparing kan ikke finde sted under afholdelse af ferie.

§ 7. Overarbejdsbetaling

Overarbejde bør så vidt muligt undgås.

Stk. 2. For beordret og kontrollabelt overarbejde ydes der en timebetaling på 1/1924 af den ansattes sædvanlige nettoårsløn (inkl. eventuelt individuelt tillæg) med tillæg for 1., 2. og 3. overtime på 50 pct. og for 4. og følgende overtimer samt for overarbejde på søn- og helligdage 100 pct. Ved opgørelse af overarbejde sker beregning pr. påbegyndt 1/2 time dog således, at tilfældige meget kortvarige overskridelser af arbejdstiden ikke medregnes.

Stk. 3. Overarbejde skal dog så vidt muligt godtgøres med fritid af samme varighed som det præsterede overarbejde med tillæg i frihed svarende til den i stk. 2 nævnte procentsats.

Stk. 4. Maskinmestre, der er ansat i ledende stillinger, eller i stillinger, som kan sidestilles hermed, og som følge heraf oppebærer kvalifikationstillæg, er undtaget fra bestemmelserne i stk. 1 - 3. Der kan i stedet ydes godtgørelse for merarbejde efter de for tjenestemænd gældende regler.

§ 8. Rådighedstjeneste

Der kan lokalt indgås aftale om rådighedsvagt i hjemmet.

§ 9. Flyttegodtgørelse

Det supplerende flyttegodtgørelsesbeløb, der reguleres og eventuelt forhøjes og/eller nedsættes som for tjenestemænd, udgør 1.660 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1975). For ansatte på 7. løntrin og derover udgør beløbet dog 2.140 kr. (grundbeløb pr. 1. oktober 1975).

§ 10. Tjenestefrihed

Der henvises til fællesoverenskomstens § 16.

Stk. 2. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd under ansættelsesmyndigheden gældende regler.

§ 11. Ikrafttrædelse og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 1991 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1993.

København, den 21. oktober 1992

Maskinmestrenes Forening Finansministeriet

P.M.V

Leif Dolleris E.B. Niels Paludan

Cirkulære om organisationsaftale for maskinmestre i land i statens tjeneste (* 1)

INDHOLD

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

ORGANISATIONSAFTALE

(* 1) Udsendt som APD nr. 117/92

(* 2) Der henvises til F CIR 150 19910816