Cirkulære om overenskomst for parkeringskontrollører i statens tjeneste (* 1)

§ 1. Overenskomstens område

Parkeringskontrollører, der ikke ansættes som tjenestemænd, aflønnes i overensstemmelse med de i nærværende overenskomst indeholdte regler.

Stk. 2. Ansættelse som parkeringskontrollør af tjenestemænd og pensionerede tjenestemænd fra staten, folkeskolen, folkekirken, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der oppebærer egenpension fra en pensionsordning, hvortil det offentlige har ydet bidrag, forudsætter, at der indgås aftale herom mellem overenskomstens parter, inden ansættelsen finder sted.

Stk. 3. Parkeringskontrollører afskediges med udgangen af den måned, hvori de fylder 70 år.

§ 2. Løn mv.

Parkeringskontrollører aflønnes med en årsløn, der svarer til lønnen efter den for perioden 1. april 1991 - 31. marts 1993 gældende lønjusteringsaftale for statens tjenestemænd, skalatrin 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 og 16, der alle er 2-årige, bortset fra skalatrin 9, som er 1-årigt.

§ 3. Lønanciennitet

Ancienniteten regnes normalt fra det tidspunkt, hvor den pågældende er ansat som parkeringskontrollør.

Stk. 2. Styrelsen kan i det enkelte tilfælde tillægge anciennitet optjent inden for de seneste 6 år inden ansættelsen ved sammenlignelig beskæftigelse i det offentlige eller ved en privat virksomhed.

Stk. 3. For så vidt angår beregningen af lønanciennitet for parkeringskontrollører ansat forud for 26. august 1981, sker denne fortsat i overensstemmelse med reglerne i overenskomsten fra 1981, § 17.

§ 4. Pension

De ansatte er omfattet af aftale af 2. april 1990 om pensionsordning for ikke-pensionssikrede overenskomstansatte under Statsansattes Kartel, jf. Finansministeriets cirkulære af 2. april 1990. Justering af pensionsaftalen og bidragets størrelse pr. 1. april 1991 fremgår af Finansministeriets cirkulære om højere pensionsbidrag mv. af 27. juni 1991.

§ 5. Gruppeliv

For ansatte, som ikke er omfattet af en pensionsordning med gruppelivsforsikring, indbetaler styrelsen fortsat 19,03 kr. månedligt til Forenede Gruppeliv (fortsættelse af ordningen fra 1985) som bidrag til en gruppelivsforsikring. Forsikringssummen er 50.000 kr., hvortil kommer bonustilskrivning, for tiden i alt 80.000 kr., og beløbet udbetales til nærmeste pårørende i tilfælde af den ansattes død inden udgangen af den måned, hvor den pågældende fylder 67 år. Der henvises til cirkulære af 26. juni 1991.

§ 6. Lønberegning og lønfradrag

Parkeringskontrollører er omfattet af de for tjenestemænd fastsatte regler om lønberegning og lønfradrag for tjenestemænd, jf. for tiden cirkulære af 24. maj 1985 (LP.nr. 029/85) om lønberegning og lønfradrag for tjenestemænd.

§ 7. Arbejdstid mv.

Arbejdstiden fastsættes i overensstemmelse med de for statens tjenestemænd gældende arbejdstidsregler.

§ 8. Overarbejde

Overarbejde skal i videst muligt omfang afspadseres.

Såfremt afspadsering undtagelsesvis ikke kan finde sted, ydes overarbejdsbetaling efter de for tjenestemænd gældende regler, eventuelt i form af afspadsering time for time med udbetaling af differencen mellem almindelig timeløn og overtidsbetaling.

§ 9. Natpenge mv.

Der ydes natpenge og betaling for arbejde på lørdage efter kl. 14 samt på søn- og helligdage mv. efter de for tjenestemænd gældende regler.

§ 10. Deltidsbeskæftigede - løn, lønanciennitet, søgnehelligdagsgodtgørelse, overarbejdsbetaling mv.

Deltidsbeskæftigede parkeringskontrollører aflønnes med en timeløn sva-rende til 1/1924 af årslønnen ifølge § 2.

Stk. 2. Deltidsbeskæftigede parkeringskontrollører oprykkes til nærmest højere løntrin på den i § 2, stk. 1, angivne lønskala, når de pågældende har været beskæftiget svarende til 2 års fuldtidsbeskæftigelse, for 1. løntrins vedkommende dog 1 år. Ved opgørelsen af, hvorvidt det angivne timetal er nået, medregnes optjent ferie, men ikke timer, for hvilke der er udbetalt overtidsbetaling, jf. § 8.

Stk. 3. Med det formål at yde deltidsbeskæftigede parkeringskontrollører betaling for søgnehelligdage henlægger Rigspolitiet for hver deltidsbeskæftiget parkeringskontrollør et beløb svarende til 3 1/2 pct. af den pågældendes ferieberettigende løn. I dette beløb er indeholdt feriegodtgørelse af søgnehelligdagsbetalingen. Det opsparede beløb udbetales til de pågældende ved kalenderårets udgang.

Stk. 4. Deltidsbeskæftigede parkeringskontrollører oppebærer overarbejdsbetaling, jf. § 8, for timer, der i en given periode overstiger den for fuldtidsbeskæftigede for samme periode beregnede højeste arbejdstid.

Stk. 5. Fravigelser fra de i § 7 omhandlede arbejdstidsregler kan i øvrigt, når der skønnes behov herfor, aftales mellem Rigspolitiet og Dansk Funk-tionærforbund.

§ 11. Deltidsbeskæftigede - opsigelsesvarsler

For deltidsbeskæftigede parkeringskontrollører med færre end gennemsnitlig 15 timer pr. uge, der har været beskæftiget i mindre en 1 år, udgør det gensidige opsigelsesvarsel 1 uge.

For deltidsbeskæftigede i øvrigt gælder de i § 17 fastsatte opsigelsesvarsler.

§ 12. Ferie

Parkeringskontrollører er omfattet af ferieloven, således at der til månedslønnede parkeringskontrollører ydes ferie med løn i henhold ferielovens § 14, og til timelønnede parkeringskontrollører ydes der feriegodtgørelse i henhold til ferielovens § 12.

Stk. 2. Ansatte, der holder ferie med løn, er berettiget til særlig feriegodtgørelse i stedet for ferietillæg efter ferielovens § 14, stk. 1.

Stk. 3. Beregningsgrundlaget for den særlige feriegodtgørelse er den an-sattes skattepligtige indkomst for tjenstligt arbejde i optjeningsåret med tillæg af

1. den ansattes egetbidrag til ATP og

2. den ansattes bidrag til AUD

Stk. 4. I det beløb, der er beregnet efter stk. 2 fradrages

1. den ansattes eget pensionsbidrag

2. udbetalt særlig feriegodtgørelse.

Stk. 5. Den særlige feriegodtgørelse udgør 1 1/2 pct. af beregningsgrundlaget efter stk. 3 og 4.

§ 13. Sygdom

I tilfælde af sygdom og tilskadekomst i tjenesten ydes der fuld løn. I grundlaget for beregningen af løn i disse fraværssituationer indgår visse fast påregnelige særlige ydelser, jf. Finansministeriets cirkulærer af 25. maj 1977 og 2. maj 1978.

Der kan kræves dokumentation for sygdom efter gældende regler.

§ 14. Graviditet, barsel og adoption

De ansatte er omfattet af aftale af 5. juli 1991 mellem Finansministeriet og centralorganisationerne om fravær fra tjeneste på grund af graviditet, barsel og adoption.

§ 15. Barns 1. sygedag

Institutionen kan give den ansatte hel eller delvis tjenestefrihed til pasning af et sygt barn, når

1. det er barnets første sygedag

2. hensynet til barnets forhold gør dette nødvendigt

3. forholdene på tjenestestedet tillader det

4. barnet er under 18 år og

5. barnet er hjemmeværende

Stk. 2. Fravær efter stk. 1 noteres på de lister, der føres om de ansattes sygefravær.

Stk. 3. Den ansatte oppebærer under tjenestefriheden indtægt, svarende til den indtægt, som den ansatte ville have oppebåret i sygdomstilfælde, idet der dog i denne fraværssituation ikke indgår de særlige ydelser, som er omhandlet i Finansministeriets vejledninger om udbetaling af visse særlige ydelser under sygdom, jf. cirkulærer af 25. maj 1977 og 2. maj 1978.

Stk. 4. Adgangen til tjenestefrihed efter stk. 1 kan for den enkelte ansatte inddrages ved misbrug.

§ 16. Tjenestefrihed

Der kan gives parkeringskontrollører adgang til ekstraordinær tjenestefrihed uden løn i tilfælde, hvor det ikke strider mod vedkommende styrelses interesse.

Tjenestefrihed kan gives i indtil 1 år ad gangen, dog længst i 3 år, og det er vedkommende styrelses ansvar, at der er en stilling ledig til den pågældende ved tjenestefrihedens ophør.

Anmodning om genindtræden skal fremsættes over for styrelsen senest 3 måneder før genindtræden.

Stk. 2. Såfremt en parkeringskontrollør, der har haft tjenestefrihed fra en styrelse, genindtræder, bevarer den ansatte sin lønanciennitet.

Stk. 3. Ved besættelse af en stilling tages der særlig hensyn til, om en ansøger tidligere har været ansat som parkeringskontrollør ved Rigspolitiet.

Stk. 4. Den ansatte har i øvrigt ret til tjenestefrihed uden løn til formål, der er nævnt i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 518 af 3. juli 1991 om ret for tjenestemænd til tjenestefrihed uden løn til nærmere afgrænsede formål, udsendt med Finansministeriets cirkulære af 3. juli 1991.

Stk. 5. Tjenestefrihed med hel eller delvis løn og evt. pensionsbidrag til uddannelsesformål kan gives efter reglerne i Finansministeriets bekendtgørelse nr. 543 af 14. september 1988, jf. Finansministeriets cirkulære af 8. marts 1990.

Stk. 6. Overenskomstens parter kan aftale, at styrelsen og den ansatte indbetaler sædvanlige pensionsbidrag af den hidtidige løn i de tilfælde, hvor tjenestefrihed ville kunne medregnes i pensionsalderen for tjenestemænd.

§ 17. Opsigelsesvarsler

De i funktionærloven fastsatte regler om opsigelsesvarsler finder anvendelse på ansatte efter denne overenskomst.

Stk. 2. Opsigelse på grund af sygdom kan for parkeringskontrollører, som er berettiget til mere end 1 måneds opsigelsesvarsel, ske med et forkortet opsigelsesvarsel, såfremt den ansatte inden for et tidsrum af 12 på hinanden følgende måneder har været fraværende på grund af sygdom i i alt 120 kalenderdage. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og medens den pågældende endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at den ansatte er vendt tilbage til arbejdet, efter at opsigelse er sket. Det forkortede opsigelses-varsel udgør 1 måned.

§ 18. Afskedigelsesprocedure

De ansatte er omfattet af følgende aftale, jf. punkt 1 - 10 mellem Finansministeriet og centralorganisationerne

1. Ved afskedigelse af en arbejdstager må vilkårligheder ikke finde sted, og klager over påståede urimelige afskedigelser kan behandles efter nedenstående regler

Sager om påståede urimelige afskedigelser behandles hurtigst muligt. Sager, i hvilke der nedlægges påstand om underkendelse af en afskedigelse, skal så vidt muligt være afsluttet inden udløbet af den pågældende arbejdstagers opsigelsesvarsel.

2. Det påhviler ansættelsesmyndigheden at meddele enhver opsigelse til den ansatte skriftligt med begrundelse for opsigelsen. Såfremt den på- gældende har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 9 måneder, gives der samtidig meddelelse til organisationen ved kopi af opsigelsesskrivelsen.

3. Såfremt den pågældende har været uafbrudt beskæftiget hos ansættelsesmyndigheden i mere end 9 måneder, og organisationen skønner, at afskedigelsen ikke kan anses for rimeligt begrundet i den pågældendes eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan organisationen inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) efter opsigelsen kræve spørgsmålet forhandlet med den lokale ansættelsesmyndighed.

4. Opnås der ikke ved forannævnte forhandling enighed mellem organisationen og ansættelsesmyndigheden, kan organisationen inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) efter forhandlingen begære sagen forhandlet med Finansministeriet.

5. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen mellem Finansministeriet og organisationen, kan sagen inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) kræves gjort til genstand for behandling i en i denne anledning nedsat voldgift. Voldgiften nedsættes efter reglerne i vedkommende hovedaftale.

6. Voldgiftsretten afsiger en motiveret kendelse. I de tilfælde, hvor voldgiftsretten måtte finde, at den foretagne afskedigelse er urimelig og ikke begrundet i arbejdstagerens eller ansættelsesmyndighedens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden at afbøde virkningerne af opsigelsen.

Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden, såfremt den pågældende og ansættelsesmyndigheden ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opret-holdt, at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes af voldgiftsretten og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågæl- dendes anciennitet ved staten.

7. Bortvisning er ikke omfattet af ovennævnte afskedigelsesregler.

Berettigelsen af en bortvisning kan dog efterfølgende inden for en frist af 14 dage (for månedslønnede 1 måned) af organisationen begæres forhandlet med Finansministeriet.

8. Opnås der ikke enighed ved forhandlingen mellem Finansministeriet og organisationen, kan bortvisningens berettigelse kræves gjort til genstand for behandling i en i denne anledning nedsat voldgift. Voldgiften nedsættes efter reglerne i vedkommende hovedaftale.

9. Voldgiftsretten afsiger en motiveret kendelse. I de tilfælde, hvor voldgiftsretten måtte finde, at den foretagne bortvisning ikke er begrundet i arbejdstagerens forhold, kan det pålægges ansættelsesmyndigheden at afbøde virkningerne af bortvisningen.

Det kan herved pålægges ansættelsesmyndigheden, at betale den pågældende en erstatning, hvis størrelse fastsættes af voldgiftsretten og skal være afhængig af sagens omstændigheder og pågældendes anciennitet ved staten.

§ 19. Efterindtægt

Ved en overenskomstansat parkeringskontrollørs død i ansættelsestiden ydes der dennes efterlevende ægtefælle eller børn under 18 år, over for hvem den pågældende havde forsørgerpligt, efterindtægt som følger

Når parkeringskontrolløren har været uafbrudt ansat i mindst 1 år, udgør efterindtægten 1 måneds sædvanlig løn.

Når parkeringskontrolløren har været uafbrudt ansat i mindst 5 år, udgør efterindtægten 2 måneders sædvanlig løn.

Den nævnte efterindtægt løber fra dagen efter dødsfaldet og udbetales henholdsvis 1 eller 2 måneder efter dette.

Eventuel tilgodehavende løn udbetales snarest efter dødsfaldet.

Der ydes ikke feriegodtgørelse af efterindtægten.

Efterindtægt kan ikke ydes længere end til det tidspunkt, hvor der efter sygelønsperiodens udløb, jf. § 17, er forløbet et tidsrum svarende til det den pågældende parkeringskontrollør tilkommende opsigelsesvarsel.

§ 20. Uniform

Der kan ydes uniform og lignende, når det af Rigspolitiet af hensyn til tjenestens forsvarlige udførelse skønnes påkrævet at pålægge de pågældende hel eller delvis uniformspligt.

§ 21. Befordringsgodtgørelse

Til parkeringskontrollører, der inden for deres tjenestedistrikt beordres til tjeneste i en anden politikreds end den, hvori den pågældende normalt møder, ydes på dage, hvor sådan tjeneste strækker sig ud over 5 timer, et tillæg svarende til det, der er nævnt i § 21 i aftale mellem Finansministeriet og tjenestemændenes centralorganisationer om godtgørelse af merudgifter ved tjenesterejser i Danmark.

§ 22. Flyttegodtgørelse

Såfremt en parkeringskontrollør uden at overgå til anden styrelse forflyttes til andet tjenestested, uden at det sker efter ansøgning, og i denne anledning er nødsaget til at foretage flytning af husstand og bohave, tilstås der en godtgørelse efter de til enhver tid for tjenestemænd gældende regler.

§ 23. Arbejdsløshedsforsikring

Der antages fortrinsvis parkeringskontrollører, der er medlemmer af en statsanerkendt arbejdsløshedskasse.

§ 24. Hovedaftale

Som regler for behandling af faglig strid, overenskomstbrud mv. gælder den mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel indgåede Hovedaftale af 21. juni 1991.

§ 25. Ikrafttræden og opsigelse

Denne overenskomst har virkning fra 1. april 1991 og kan af begge parter opsiges med 3 måneders skriftligt varsel til en 1. april, dog tidligst 1. april 1993.

København, den 1. oktober 1992

Dansk Funktionærforbund Finansministeriet

P.M.V.

Tommy Hansen E.B.

John Dubart Niels Paludan

Bilag

PROTOKOLLAT

I tilslutning til overenskomstens § 17, stk. 2 giver Finansministeriet tilsagn om, at der - såfremt tjenesteforholdet er bragt til ophør i medfør af nævnte paragraf - i videst muligt omfang sker genansættelse af den pågældende, når denne atter er tjenstdygtig.

København, den 1. oktober 1992

Dansk Funktionærforbund Finansministeriet

P.M.V.

Tommy Hansen E.B.

John Dubart Niels Paludan

Cirkulære om overenskomst for parkeringskontrollører i statens tjeneste (* 1)

INDHOLD

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

OVERENSKOMST

Overenskomstens område

Løn mv.

Lønanciennitet

Pension

Lønberegning og lønfradrag

Arbejdstid mv.

Overarbejde

Natpenge mv.

Deltidsbeskæftigede - løn, lønanciennitet, søgnehelligdagsgodtgørelse, overarbejdsbetaling mv.

Deltidsbeskæftigede - opsigelsesvarsler

Ferie

Sygdom

Graviditet, barsel og adoption

Barns 1. sygedag

Tjenestefrihed

Opsigelsesvarsler

Afskedigelsesprocedure

Efterindtægt

Uniform

Befordringsgodtgørelse mv.

Flyttegodtgørelse

Arbejdsløshedsforsikring

Hovedaftale

Ikrafttræden og opsigelse

Bilag Protokollat

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Dansk Funktionærforbund har indgået vedlagte overenskomst af

Der henvises til Finansministeriets cirkulære af 18. april 1991 om lokalløn og chefløn med tilhørende vejledning.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 11. Særlig ydelser under ferie

Vedrørende udbetaling af visse særlige ydelser under afholdelse af ferie med løn henvises til Finansministeriets cirkulære af 23. oktober 1979, j.nr. 1.kt. 1335/79.

Til § 15. Uddannelseskurser

Parkeringskontrollører er omfattet af Finansministeriets cirkulære af 23. juni 1971 vedrørende deltagelse i uddannelseskurser for det i staten og folkekirken ansatte personale.

Efter anmodning fra Dansk Funktionærforbund henledes opmærksomheden i øvrigt på ovennævnte cirkulære, punkt III, nr. 1, vedrørende uddannelse af tillidsrepræsentanter, hvorefter afslag kun bør meddeles, såfremt vægtige tjenstlige hensyn taler herfor.

Til § 18. Afskedigelsesprocedure

Regler om afskedigelse af arbejdstagere og tillidsrepræsentanter findes nu i et fælles regelsæt, der bl.a. omfatter alle ansatte i henhold til en overenskomst, indgået mellem StK-organisationer og Finansministeriet.

Såfremt Finansministeriet og Statsansattes Kartel senere aftaler ændringer i afskedigelsesproceduren, vil reglerne i nærværende overenskomst blive ændret i overensstemmelse hermed.

Regler for tillidsrepræsentanter er afløst af cirkulære om tillidsrepræsentanter for overenskomstansatte i staten (cirk. af 10. dec. 1991).

Cirkulæret har virkning fra 1. april 1991. Samtidig ophæves cirkulære af 29. december 1989 (APD.nr. 04/90) om overenskomst for parkeringskontrollører i statens tjeneste.

Finansministeriet,

Administrations- og Personaledepartementet,

Den 23. oktober 1992

P.M.V.

E.B.

Inga Mørkegaard

OVERENSKOMST

FOR PARKERINGSKONTROLLØRER

I STATENS TJENESTE

(* 1) Udsendt som APD nr. 114/92