Cirkulære om organisationsaftale for forskningsteknikere og ingeniørassistenter (* 1)

§ 1. Personkreds og dækningsområde

§ 1. Personkreds og dækningsområde

Organisationsaftalen er gældende for forskningsteknikere ansat ved Niels Bohr Institutet ved Københavns Universitet/Risø samt Århus Universitet for så vidt angår det fysiske og kemiske institut.

Desuden er et antal nuværende ansatte ved Københavns Universitet, Dan-marks tekniske Højskole og Rigshospitalet fortsat omfattet.

§ 2. Ansættelse

§ 2. Ansættelse

Forudsætningen for ansættelse som forskningstekniker/ingeniørassistent er, at medarbejderen efter aflagt svendeprøve inden for jern- og metalindustrien i Danmark eller ved anden relevant grunduddannelse har erhvervet en sådan praktisk og/eller teoretisk videreuddannelse, at vedkommende af institutionen er erklæret for kvalificeret til selvstændigt at varetage funktioner inden for undervisning, forskning og/eller apparaturudvikling med det formål at aflaste og assistere videnskabelige medarbejdere.

Stk. 2. Forskningsteknikere/ingeniørassistenter ansættes som funktionærer.

§ 3. Løn og lønanciennitet

§ 3. Løn og lønanciennitet

Forskningsteknikere/ingeniørassistenter aflønnes efter skalatrinene 29, 31, 32, 33, 34, 35, 36 og 37, der alle er 1-årige.

Stk. 2. En nyansat forskningstekniker/ingeniørassistent kan højst indplaceres på skalatrin 34.

Stk. 3. Ved overgang fra ansættelse som forskningstekniker/ingeniørassistent ved en af de af organisationsaftalen omfattede institutioner til en af organisationsaftalen omfattet institution bevare optjent lønanciennitet.

Stk. 4. Ved umiddelbar overgang inden for den samme institution fra ansættelse som håndværker til ansættelse som forskningstekniker/ingeniørassi-stent indplaceres den pågældende på det trin på lønskalaen, på hvilket års-lønnen ligger nærmest over den pågældendes hidtil oppebårne årsløn.

Stk. 5. Reglerne i stk. 2-4 træder i stedet for reglerne i fællesoverenskomstens § 5.

§ 4. Arbejdstid

§ 4. Arbejdstid

De i § 3 fastsatte lønninger er beregnet på grundlag af en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Timer derudover betragtes som overarbejde.

Stk. 2. For ansatte med nedsat arbejdstid reduceres lønnen i forhold til den nedsatte arbejdstid.

§ 5. Overarbejde

§ 5. Overarbejde

Overarbejde bør undgås. Eventuelt beordret overarbejde afspadseres inden for 4 måneder efter dets udførelse, medmindre særlig aftale træffes mellem institutionen og tillidsrepræsentanten.

Stk. 2. For overarbejde ydes en timebetaling på 1/1924 af den til enhver tid gældende årsløn med tillæg af 50 pct.

Stk. 3. For overarbejde ved tilkald og for overarbejde uden tilslutning til normal arbejdstid ydes overarbejdsbetaling for mindst 4 timer.

§ 6. Tjenesterejser

§ 6. Tjenesterejser i udlandet

Ved rejser til udlandet medregnes kun halvdelen af rejsetiden som arbejdstid.

Stk. 2. Rejsetid mellem kl. 22.00 og kl. 08.00 medregnes ikke som arbejdstid, såfremt der er stillet soveplads til rådighed for medarbejderen.

§ 7. Ikrafttræden

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Teknisk Landsforbund har den 24. juli 1992 indgået

medfølgende organisationsaftale for ingeniørassistenter og forskningsteknikere ved statslige forskningsinstitutioner.

Organisationsaftalen, som har virkning fra 1. marts 1993 , udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 24. april 1991 (* 2) det samlede overenskomstgrundlag.

Den hidtidige overenskomst af 13. september 1989 for forskningsteknikere og ingeniørassistenter ansat ved Niels Bohr Institutet, Københavns Universitet og Århus Universitet og det hidtidige cirkulære af samme dato (APD.nr. 99/89) ophæves med virkning fra 1. marts 1993.

Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser

Til § 2. Ansættelse

Forudsætningen for ansættelse som forskningstekniker/ingeniørassistent er, at medarbejderen selvstændigt kan varetage funktioner inden for undervisning, forskning og/eller apparaturudvikling, og det forudsættes at ske i umiddelbar tilknytning til en videnskabelig produktion/forskning med det formål at aflaste og assistere videnskabelige medarbejdere.

Undervisningens art og niveau må have karakter af selvstændig vejledning i anvendelse af indlært viden, i problemløsning, i konstruktion/apparatur-udvikling eller lignende, mens instruktion og praktisk tilrettelæggelse og gennemførelse af forsøg ikke opfylder niveaukravet.

Forskning og apparaturudvikling forudsættes niveaumæssigt at skulle indeholde selvstændig vurdering og beslutningstagen (fx selvstændig konstruktion, tilrettelæggelse af måleopgaver, specificering af maskinjusteringer ud fra målinger mv.).

En forskningstekniker/ingeniørassistentstilling vil således niveaumæssigt fordre en selvstændighed, viden om og færdigheder inden for arbejdsområdet, der ligger væsentligt ud over den faglige uddannelse. Stillingen vil således kræve betydeligt mere, end hvad man kan forvente af en øvet og rutineret faglært arbejder.

I forbindelse med en ansættelse i henhold til organisationsaftalen gives hurtig meddelelse til forbundet.

Til § 3. Løn og lønanciennitet

Lønskalaen er ændret.

De pr. 28. februar 1993 ansatte indplaceres i den nye lønskala således, at den ansatte opnår den nærmest højere løn i forhold til den ansattes hidtidige løn.

Sammenligningen mellem hidtidig løn og løn efter ny lønskala sker pr. 1. marts 1993.

Opmærksomheden henledes på, at løntrinene i det nye lønforløb er 1-årige.

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 23. september 1992

P.M.V

E.B.

Oluf Emborg

ORGANISATIONSAFTALE FOR

FORSKNINGSTEKNIKERE OG

INGENIØRASSISTENTER VED NIELS BOHR

INSTITUTET, KØBENHAVNS UNIVERSITET OG

ÅRHUS UNIVERSITET (PKAT 042)

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel.

§ 7. Tjenestefrihed

Der henvises til fællesoverenskomstens § 16.

Stk. 2. Der tilkommer de ansatte fridage efter de for tjenestemænd under ansættelsesmyndigheden gældende regler.

§ 8. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra 1. marts 1993 og betragtes som opsagt pr. 31. marts 1993.

København, den 24. juli 1992

Teknisk Landsforbund Finansministeriet

P.M.V.

Aase Weiler Madsen E.B. Niels Paludan

Cirkulære om organisationsaftale for forskningsteknikere og ingeniørassistenter (* 1)

INDHOLD

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

ORGANISATIONSAFTALE

(* 1) Udsendt som APD nr. 109/92

(* 2) Der henvises til F CIR 150 19910816