Cirkulære om organisationsaftale for forskningsteknikere mv. ved forskningscenter Risø (* 1)

Bilag 1

PROTOKOLLAT

For produktionsteknikere på Forskningscenter Risø er truffet følgende aftale

1. Produktionsteknikere (se arbejdsbeskrivelse af 3. juni 1987) følger den til enhver tid gældende overenskomst for forskningsteknikere og operatører med de i nedennævnte punkt 2 - 5 anførte tilføjelser.

2. For produktionsteknikere gælder kun de første 8 løntrin (fra 1. april 1988 de første 6) i de i § 2 anførte lønskalaer.

3. Der ydes et særligt tillæg på 5,55 pct. af lønnen.

4. Der ydes ikke kvalifikationstillæg i henhold til § 2, stk. 4.

5. Optjening af den i § 10 nævnte særlige feriegodtgørelse på 1 1/2 pct. påbegyndes 1. januar 1987.

6. Omflytning mellem produktionsteknikere og forskningsteknikere/ operatører kan kun ske frivilligt og kun efter aftale mellem ledelsen og tillidsmændene for de respektive områder.

Denne aftale afløser overenskomst af 21. maj 1984 mellem Metal/Roskilde og Atlas Danmark, overtaget af Forskningscenter Risø fra 1. januar 1987.

Nuværende aftale, som har virkning fra 1. april 1987, kan opsiges efter samme regler som fastsat i overenskomstens § 22.

København, den 29. september 1987

Finansministeriet

Dansk Metalarbejderforbund P.M.V.

Erland Christiansen E.B.

Claus Nielsen

§ 1. Personkreds og dækningsområde

§ 1. Personkreds og dækningsområde

Denne organisationsaftale omfatter forskningsteknikere. Ansættelsen sker i henhold til funktionærlovens bestemmelser.

Stk. 2. Som forskningsteknikere betragtes faglærte, der har aflagt svendeprøve efter reglerne inden for jern- og metalindustrien i Danmark, og som efter opgaveformulering fra videnskabelige medarbejdere og i samarbejde med disse tilrettelægger og udfører forsøgsopgaver samt selvstændigt udfører andet teknisk eksperimentelt arbejde. Personer, som har opnået faglig anerkendelse i henhold til Jernets Arbejdsgiverforening/Centralorganisationen af Metalarbejdere i Danmarks regler herom, ligestilles med faglærte.

Stk. 3. Organisationsaftalen omfatter ligeledes forskningsteknikere, som gennem aflæggelse af en eksamen, fastsat af Forskningscenter Risø, har kvalificeret sig til som operatør at køre en reaktor eller forsøg i denne efter de herfor gældende regler og instruktioner.

Stk. 4. Organisationsaftalen omfatter produktionsteknikere, jf. protokollat af 29. september 1987 (bilag 1).

§ 2. Løn

§ 2. Løn

Den normale løn i forhold til lønancienniteten udgør følgende årlige beløb (1. okt. 1984-niveau).

Trin (1-årige) 1. 161.065 2. 163.482 3. 165.902 4. 168.332 5. 170.768 6. 173.210 7. 175.622

Stk. 2. Indtil 7 forskningsteknikere, der har opnået mindst 7 års anciennitet, og som udfører særligt kvalificeret arbejde, oprykkes til 8. løntrin, hvor lønnen udgør følgende årlige beløb (1. okt. 1984-niveau) 178.177 kr.

Det forudsættes, at afgørelsen af, hvilke forskningsteknikere der i henhold til denne bestemmelse skal oprykkes til aflønning efter 8. løntrin, træffes efter forhandling mellem Forskningscenter Risø og forskningsteknikernes tillidsrepræsentant.

§ 3. Procentregulering

§ 3. Procentregulering

Lønnen i henhold til § 2 forhøjes pr. 1. april 1991 med 21.6382 pct. og pr. 1. april 1992 med yderligere 1.2540 pct.

Stk. 2. Pr. 1. april 1992 foretages desuden eventuel ekstraordinær lønregulering i overensstemmelse med de for tjenestemænd gældende regler.

§ 4. Arbejdsbestemte tillæg

§ 4. Arbejdsbestemte tillæg

For arbejde i meteorologimasterne samt for arbejde i højder ud over 5 meter over arbejdsplatform eller fra jorden ydes et ureguleret tillæg på 44,20 kr. pr. time.

Tillæg ydes ikke, når arbejdet udføres på bygget stillads eller lignende, hvor fast rækværk findes.

Stk. 2. For arbejde, som udføres af en medarbejder i sikkerhedstjenesten, i nderjordiske installationsgange under 1 meters højde, ydes et ureguleret tillæg på 15,38 kr. pr. time, og for arbejde i underjordiske installationer over 1 meters højde et ureguleret tillæg på 10,97 kr. pr. time.

§ 5. Arbejdstid

§ 5. Arbejdstid

Den normale ugentlige arbejdstid er 37 timer.

Stk. 2. Hvis der lokalt er enighed herom, kan arbejdstidsnedsættelsen fra 40 timer ugentlig opspares til hele fridage til senere afvikling.

Stk. 3. Indføres en opsparingsordning, udløser arbejde op til 40 timer den enkelte uge ikke krav på godtgørelse (betaling eller afspadsering) for overarbejde.

Frihed opspares under fravær på grund af sygdom, men ikke under ferie.

§ 6. Overarbejde

§ 6. Overarbejde

Overarbejde bør så vidt muligt undgås. Eventuelt overarbejde afspadseres inden for 4 måneder efter dets udførelse, medmindre særlig aftale træffes mellem forskningscentret og tillidsrepræsentanten.

Stk. 2. For eventuelt beordret overarbejde betales med 1/160,33 af månedslønnen plus et tillæg på 50 pct. heraf.

Herudover ydes for overarbejde i tidsrummet 17.00 til 06.00 samt på lørdage, søn- og helligdage, natpenge mv. efter de for tjenestemænd gældende satser.

Stk. 3. For overarbejde ved tilkald og for overarbejde uden tilslutning til normal arbejdstid ydes overarbejdsbetaling for mindst 3 timer, på søn- og helligdage dog for mindst 4 timer.

§ 7. Holddrift

§ 7. Holddrift

Arbejdstiden for 2. og 3. skift ved holddriftsarbejde er 37 timer ugentlig.

Stk. 2. For hver 37 timer, der arbejdes på 2. og 3. skift, opnås der ret til 2 timers betalt frihed, som opspares og gives som hele fridage i det følgende ferieår.

Fridagene lægges efter aftale mellem Forskningscenter Risø og operatørerne på disponible dage.

Ved fratræden godtgøres det opsparede antal fridage/timer med almindelig timebetaling.

Stk. 3. For deltagelse i holddrift (7 skiftehold) på reaktor DR 3 ydes med virkning fra 1. januar 1991 en holddriftsbetaling på 1.352 kr. pr. måned (1. okt. 1984-niveau). I beløbet er inkluderet betaling for manglende varsko, søn- og helligdagsvagter og natpenge.

Hvis holddriften ændres fra 7 skiftehold, ændres betalingen i forhold hertil.

Stk. 4. For ekstravagter, som pålægges operatørerne ud over de i det faste 7-holdsskifte indeholdte, ydes betaling efter de for tjenestemænd gældende regler om natpenge, lørdag/søndagsgodtgørelse mv.

Stk. 5. Vagtaftalen aftales lokalt.

§ 8. Tjenestefrihed

§ 8. Tjenestefrihed

Der henvises til fællesoverenskomstens § 16.

Stk. 2. Der tilkommer de ansatte frihed efter de for tjenestemænd under ansættelsesmyndigheden gældende regler.

Stk. 3. Der tilkommer de ansatte tjenestefrihed med løn på 1. maj.

§ 9. Ikrafttræden og opsigelse

PROTOKOLLAT9

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Dansk Metalarbejderforbund har den 27. marts 1992 indgået medfølgende organisationsaftale for forskningsteknikere mv. ved Forskningscenter Risø.

Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten af 24. april 1991 (* 2) det samlede overenskomstgrundlag.

Den hidtidige overenskomst af 31. juli 1987 for forskningsteknikere mv. ved Forskningscenter Risø med senere aftaler (LP.nr. 131/87) ophæves hermed.

Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser

Til § 1. Dækningsområdet

Organisationsaftalen omfatter forskningsteknikere, operatører og produktionsteknikere.

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 15. maj 1992

P.M.V.

E.B.

Oluf Emborg

ORGANISATIONSAFTALE FOR

FORSKNINGSTEKNIKERE MV.

VED FORSKNINGSCENTER RISØ

(PKAT 53)

Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel.

§ 9. Ikrafttræden og opsigelse

Organisationsaftalen har virkning fra den 1. april 1991 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 1993.

København, den 27. marts 1992

Dansk Metalarbejderforbund Finansministeriet

P.M.V.

Erland Christiansen E.B. Niels Paludan

Cirkulære om organisationsaftale for forskningsteknikere mv. ved forskningscenter Risø (* 1)

CIRKULÆRE

Generelle bemærkninger

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 1 Dækningsområdet

ORGANISATIONSAFTALE

(* 1) Udsendt som APD.nr. 49/92

(* 2) Der henvises til FCIR 150 19910816