Cirkulære om overenskomst for børne- og ungdomspædagoger ved Dansk Flygtningehjælp (opsigelse)

§ 1. Overenskomstens område

Personale med andre uddannelser end nævnt i den kommunale overenskomst § 1, stk. 4, samt personale, som på anden måde har opnået de nødvendige kvalifikationer, kan efter aftale mellem Dansk Flygtningehjælp og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund ansættes i henhold til nærværende overenskomst.

§ 2. Løn

Ledere aflønnes i henhold til den kommunale overenskomst med virkning fra 1. april 1991 i lønramme K 19 (25-29).

Indplacering finder sted på nærmest højere skalatrin med bevarelse af hidtidig lønanciennitet.

Stk. 2. Stedfortrædere aflønnes i henhold til den kommunale overenskomst med virkning fra 1. april 1991 i lønramme K 15 (20-24).

Indplacering finder sted med bevarelse af hidtidig lønanciennitet.

Stk. 3. Øvrige uddannede pædagoger, der ansættes som assistenter, aflønnes i henhold til den kommunale overenskomst med virkning fra 1. april 1991 i lønramme 10/13 (15, 16, 18, 20, 22).

Indplacering sker alene således, at assistenter på skalatrin 21 oprykkes til skalatrin 22.

§ 3. Tidsbegrænset ansættelse

Ansættelse kan finde sted i en tidsbegrænset periode af indtil 6 måneders varighed. Ved udløbet af perioden ophører ansættelsesforholdet uden særskilt opsigelse. Perioden kan forlænges for en ny tidsbegrænset periode efter aftale mellem Dansk Flygtningehjælp og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund.

§ 4. Tillæg

Til pædagogisk uddannet personale ydes et ikke-pensionsgivende tillæg på 9.200 kr. (okt. 1984-niveau). Pr. 1. april 1991 udgør tillægget 11.142 kr.

Stk. 2. Såfremt der ikke ansættes en pædagogisk leder og stedfortræder, jf. den kommunale overenskomst § 3, ydes til alle pædagogisk uddannede medarbejdere et pensionsgivende tillæg på 5.500 kr. (okt. 1984-niveau). Pr. 1. april 1991 udgør tillægget 6.055,37 kr. Pr. 1. april 1992 forhøjes tillægget til 5.500 kr. (okt. 1984-niveau).

Såfremt der senere ansættes en pædagogisk leder og stedfortræder, bevares eventuelle tillæg som en personlig ordning.

Stk. 3. Såfremt lederfunktionen nedlægges, ydes der til lederen et personligt tillæg til udligning af lønforskellen, jf. de kommunale lønanciennitetsregler § 13.

§ 5. Opsigelse

Den for tiden gældende afskedigelsesprocedure er vedtaget af hovedsamarbejdsudvalget den 11. juni 1991.

Dette cirkulære ophæver cirkulære af 13. juli 1990 (APD. nr. 90/90).

Finansministeriet

Administrations- og Personaledepartementet

Den 20. marts 1992

P.M.V.

E.B.

Agnete Halmind

OVERENSKOMST

FOR BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGER

VED DANSK FLYGTNINGEHJÆLP

Overenskomst mellem Finansministeriet og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for pædagogisk uddannet personale ved Dansk Flygtningehjælps midlertidige børnepasningsordninger.

§ 5. Opsigelse

Den kommunale overenskomst § 19, stk. 3 og 4, erstattes af de af hovedsamarbejdsudvalget i Dansk Flygtningehjælp fastsatte regler vedrørende afskedigelsesprocedure.

§ 6. Tillidsmandsregler

De på daginstitutionsområdet inden for Kommunernes Landsforenings forhandlingsområde gældende tillidsmandsregler af 1. oktober 1973, som Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund har tilsluttet sig den 1. august 1979, finder tilsvarende anvendelse, dog således at der kun vælges en tillidsrepræsentant pr. region.

§ 7. Ikrafttræden og opsigelse

Overenskomsten træder i kraft den 1. april 1991 og er gældende, til den af en af parterne skriftligt opsiges med 3 måneders varsel til ophør en 31. marts, dog tidligst den 31. marts 1993.

København, den 5. marts 1992

Børne- og Ungdomspædagogernes Finansministeriet

Landsforbund P.M.V.

E.B.

Kurt Jensen

Thorbjørn Christensen Niels Paludan

Cirkulære om overenskomst for børne- og ungdomspædagoger ved Dansk Flygtningehjælp

GENERELLE BEMÆRKNINGER

Finansministeriet og Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund har indgået vedlagte overenskomst af 5. mart 1992 , der træder i stedet for overenskomst af 21. juni 1990.

Pædagogisk uddannet personale ansættes og aflønnes efter tilsvarende regler, som anført i den til enhver tid gældende overenskomst mellem på den ene side Kommunernes Landsforening, Københavns Kommune og Frederiksberg Kommune og på den anden side Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund for pædagogisk uddannet personale ved daginstitutioner (i det følgende kaldet den kommunale overenskomst), jf. dog bestemmelserne i denne overenskomst.

Bemærkninger til enkelte bestemmelser

Til § 2. Løn og § 4, stk. 2, Tillæg

Ændringerne i løn og tillæg finder sted efter individuel vurdering.

(* 1) Udsendt som APD.nr. 27/92