Rammeaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om kombinationsbeskæftigelse

§ 1. Rammeaftalen omfatter tjenestemænd i folkeskolen, ved almen voksenuddannelse og ved amtskommunale institutioner for specialundervisning for voksne.

Stk. 2. Tjenestemænd ansat inden for ovennævnte områder kan kombinere arbejdet i tjenestemandsstillingen med andet arbejde efter reglerne i denne rammeaftale.

Område

§ 2. Den anden beskæftigelse kan være af pædagogisk og/eller administrativ art, herunder vejledning og rådgivning.

Stk. 2. Beskæftigelsen skal være ved offentlige skoler, institutioner eller myndigheder eller ved private skoler, institutioner eller virksomhed, der hovedsagelig finansieres af offentlige midler.

Stk. 3. Der kan ikke etableres kombinationsbeskæftigelse i den (amts)kommune, som tjenestemanden er ansat i for arbejdsopgaver, der efter gældende regler hører under den pågældende skoleform og denne skoleforms tjenestetidsregler (folkeskolen/almen voksenuddannelse/specialundervisning for voksne).

Stk. 4. Det er en forudsætning, at lønniveauet for den anden beskæftigelse ikke ligger væsentligt under lønniveauet i den tjenestemandsstilling, som der kombineres fra.

Varighed og omfang

§ 3. Tjenestemanden ansættes enten indtil videre eller tidsbegrænset. Beskæftigelsen skal normalt vare mindst et skoleår/kursusår.

Stk. 2. Beskæftigelsen må højst udgøre halvdelen af en fuldtidsbeskæftiget tjenestemands pligtige timetal.

Stk. 3. For tjenestemænd med nedsat tjenestetid gælder, at timetallet i folkeskolen/ved almen voksenuddannelse/specialundervisningen for voksne skal udgøre mindst halvdelen af det pligtige timetal for en fuldtidsbeskæftiget tjenestemand.

Arbejdstid mv.

§ 4. Omfanget af den anden beskæftigelse fastsættes som et ugentligt eller årligt lærerløntimetal. Antallet af lærerløntimer omregnes efter den arbejdstidsnorm, der gælder for den anden beskæftigelse.

Stk. 2. Det løntimetal, der er fastsat for den anden beskæftigelse, udgør sammenlagt med løntimetallet for tjenestemandsstillingen tjenestemandens samlede løntimetal.

Løn mv.

§ 5. Tjenestemanden får sædvanlig løn under kombinationsbeskæftigelsen.

Stk. 2. Hvis det andet arbejde i henhold til gældende regler aflønnes højere end tjenestemandens aktuelle aflønning, kan der indgås aftale om at yde et ikke-pensionsgivende særligt tillæg.

Stk. 3. Tillæg fastsættes ved indgåelse af en områdeaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. For kombinationsbeskæftigelse inden for områder, hvor der er indgået en områdeaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation, skal der ydes betaling efter områdeaftalen, og der kan ikke ved lokalaftale i det konkrete tilfælde fastsættes anden aflønning.

Stk. 4. Foreligger der ikke en områdeaftale og det andet arbejde aflønnes højere, indgås en lokal aftale om ydelse af et ikke-pensionsgivende tillæg, der svarer til den forholdsmæssige andel af lønforskellen mellem tjenestemandsstillingen og den stilling, der kombineres til. Aftalen indgås i det konkrete tilfælde i henhold til tjenestemandslovens § 45, stk. 3, mellem (amts)kommunen og henholdsvis Landsforbundet af Voksen- og Ungdomsunder

visere, Speciallærerforeningen af 1981 og den lokale (amts)kreds af Danmarks Lærerforening.

Andre vilkår under kombination

§ 6. Under den anden beskæftigelse er tjenestemanden undergivet de regler, der er gældende for denne stilling om bl.a. arbejdstid, ferie mv.

Stk. 2. Tjenestemanden optjener lønanciennitet og pensionsalder af den samlede stilling.

Den konkrete kombinationsaftale

§ 7. De konkrete vilkår fastsættes ved drøftelse mellem tjenestemanden, dennes ansættelsesmyndighed og ansættelsesmyndigheden for det andet arbejde.

Stk. 2. En kombinationsaftale kan kun etableres, når disse tre parter er enige herom.

Stk. 3. Konkrete aftaler om kombinationsbeskæftigelse ved arbejde, som ikke er omfattet af en områdeaftale, skal godkendes af henholdsvis Speciallærerforeningen af 1981, Landsforbundet af Voksenundervisere og den lokale (amts)kreds af Danmarks Lærerforening.

§ 8. Den konkrete kombinationsaftale regulerer tjenestemandens vilkår i begge stillinger samt forholdene mellem de to arbejdsgivere.

Stk. 2. Aftalen skal derfor bl.a. indeholde en kort beskrivelse af arbejdsopgaverne i den anden beskæftigelse, det tidsmæssige omfang af den anden beskæftigelse, størrelsen af et evt. ikke-pensionsgivende særligt tillæg, beskæftigelsens varighed, det varsel, hvorved aftalen kan opsiges af parterne, og det tidspunkt på hvilket aftalen kan bringes til ophør.

Stk. 3. Den arbejdsgiver, som modtager tjenestemanden i kombinationsbeskæftigelse, giver tjenestemanden de aftalte vilkår skriftligt og sender en kopi til tjenestemandens ansættelsesmyndighed.

Stk. 4. Tjenestemandens ansættelsesmyndighed indberetter til fagministeriet det løntimetal, som omfattes af kombinationsaftaler, hvor staten efter de almindelige regler ikke betaler pension.

Lønudbetaling og refusion

§ 9. Lønnen inkl. evt. særligt tillæg udbetales fuldt ud af tjenestemandens ansættelsesmyndighed.

Stk. 2. Den arbejdsgiver, som tjenestemanden kombinerer til, refunderer en forholdsmæssig del af tjenestemandens løn og eventuelt særligt tillæg til tjenestemandens ansættelsesmyndighed. Den forholdsmæssige del beregnes efter forholdet mellem det antal løntimer, som er tillagt kombinationsbeskæftigelsen og det samlede løntimetal. Betaling for overtimer o.lign. kan ikke indgå i refusionsberegningen.

Ikrafttræden mv.

§ 10. Aftalen har virkning fra 1. januar 1992.

Stk. 2. Samtidig ophæves aftale af 28. april 1978 mellem Undervisningsministeriet og Danmarks Lærerforening om kombinationsbeskæftigelse for folkeskolens tjenestemænd.

København, den 10. februar 1992

Lærernes Finansministeriet

Centralorganisation P. M. V.

E. B.

Martin Rømer Bodil Henriksen

Rammeaftale mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om kombinationsbeskæftigelse

Hermed følger rammeaftale af 10. februar 1992 mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation om kombinationsbeskæftigelse.

1. Aftalen er en nyordning af reglerne for godkendelse og aftale af kombinationsvilkår for tjenestemænd i folkeskolen, ved almen voksenuddannelse og ved amtskommunale institutioner for specialundervisning for voksne. Aftalen finder tilsvarende anvendelse for timelærere, vakancevikarer og faste vikarer med læreruddannelse ansat i folkeskolen, ved almen voksenuddannelse og ved specialundervisningen for voksne.

2. Aftalen indebærer, at aftaler som hidtil har skullet indgås mellem fagministeriet og Lærernes Centralorganisation, nu indgås af decentralt (amts)kommunen og den forhandlingsberettigede organisation.

3. Rammeaftalen indeholder følgende aftalebegreber: Rammeaftalen: De overordnede vilkår for al kombination for ovennævnte tjenestemænd mv. reguleres af den fælles rammeaftale af 10. februar 1992. Områdeaftalen: Rammeaftalen rummer mulighed for at der på områder, hvor parterne skønner det hensigtsmæssigt, kan indgås område- aftaler om løn og andre særlige forhold. Aftalerne indgås på arbejdsgiversiden af Finansministeriet eller af vedkommende fagministerium efter bemyndigelse fra Finansministeriet. På arbejdstagersiden indgås områdeaftalerne af Lærernes Centralorganisation eller af vedkommende medlemsorganisation efter bemyndigelse fra Lærernes Centralorganisation. Lokalaftalen: Ved kombinationsbeskæftigelse til arbejde, hvor lønnen er højere end i tjenestemandsstillingen, og hvor der ikke er indgået en områdeaftale, indgås der lokalaftale mellem (amts)kommunen og vedkommende organisation, for Danmarks Lærer- forenings vedkommende den lokale (amts)kreds om tillæg efter reglerne i rammeaftalens § 5, stk. 2. Den konkrete kombinationsaftale: Herved forstås den »kontrakt«, som indgås mellem den ansatte, dennes arbejdsgiver og den mod- tagende arbejdsgiver. Foreligger der en områdeaftale skal kontrakten overholde områdeaftalens vilkår. Kontrakten har da umiddelbar gyldighed, når de 3 parter er enige. Foreligger der ikke en områdeaftale, skal kontrakten godkendes af (amts)kommunen og vedkommende medlemsorganisation, for Danmarks Lærerforenings vedkommende den lokale (amts)kreds. Dette er en decentralisering af den godkendelse, som hidtil er sket i hen- holdsvis Undervisningsministeriet og Danmarks Lærerforening.

4. Rammeaftalen erstatter dels

* aftale af 28. april 1978 mellem Undervisningsministeriet og Danmarks Lærerforening om kombinationsbeskæftigelse for folke- skolens tjenestemænd og dels

* efter forhandling mellem de berørte fagministerier og medlems- organisationer øvrige hidtil gældende aftaler om etablering af kombinationsbeskæftigelse for medarbejdere ansat ved ovennævnte undervisningsområder.

I den forbindelse bemyndiges henholdsvis Undervisningsministeriet og Kulturministeriet til at optage forhandling med Lærernes Centralorganisation, eller de medlemsorganisationer Lærernes Centralorganisation giver sin bemyndigelse, om fornyelse af gældende områdeaftaler. Forhandlingsresultaterne forelægges Finansministeriet, forinden aftalerne indgås af parterne.

5. Som noget nyt er der med rammeaftalen åbnet mulighed for, at der kan etableres kombinationsbeskæftigelse for deltidsansatte tjenestemænd mv., forudsat at løntimetallet i hovedstillingen udgør mindst halvdelen af det pligtige løntimetal for en fuldtidsbeskæftiget tjenestemand.

6. Af hensyn til styringen af statens pensionsforpligtelser skal ansættelsesmyndigheden, dvs. kommunen/amtskommunen indberette til fagministeriet det løntimetal, der omfattes af kombinationsaftale, hvor staten efter de almindelige regler ikke betaler pension.

Fagministerierne sender en gang årligt pr. 1. oktober til Finansministeriet en kort redegørelse om udviklingen.

7. Ad § 8, stk. 2. Det bør fastsættes, om den anden ansættelse er af afgrænset varighed eller gælder indtil videre, og med hvilket varsel og fra hvilket tidspunkt den kan bringes til ophør. Af hensyn til planlægningen af skoleåret bør opsigelsesvarslet for den enkelte kombinationsbeskæftigelse normalt fastsættes til mindst 3 måneder til udløbet af et skoleår/kursusår.

RAMMEAFTALE

MELLEM FINANSMINISTERIET OG

LÆRERNES CENTRALORGANISATION OMKOMBINATIONSBESKÆFTIGELSE

I henhold til § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 572 af 5. august 1991 aftales følgende

Ingen