Cirkulære om kombination af ATB-loven og lov om erhvervsuddannelser

Cirkulære om kombination af ATB-loven og lov om erhvervsuddannelser

Til

AF-kontorerne

A-kasserne

Indtil den 1. januar 1991 var det muligt at kombinere ATB-ordningen og lærlingeloven for så vidt angik § 30-læreforhold. Med den nye erhvervsuddannelseslovs (EU-lovens) ikrafttræden den 1. januar 1991 blev bl.a. lærlingeloven ophævet.

Efter forhandling mellem Undervisningsministeriet og Arbejdsministeriet er det blevet besluttet, at der skal være mulighed for at kombinere ATB-ordningen og EU-loven, således at en ledig, der er berettiget til et ATB, kan få afgivet dette i forbindelse med påbegyndelse af en erhvervsuddannelse i en praktikvirksomhed. Når ATB et er afsluttet vil der være mulighed at fortsætte uddannelsesforløbet som selvvalgt uddannelse med uddannelsesydelse (UDY).

Alle uddannelser efter EU-loven kan påbegyndes enten på en skole eller i en praktikvirksomhed. For ATB-berettigede er det kun praktikadgangen, der er relevant.

Uddannelserne efter EU-loven er typisk vekselvirkningsuddannelser, dvs. uddannelsesforløb, hvor der veksles mellem virksomhedspraktik og skoleophold. Et ATB, der skal kombineres en erhvervsuddannelses første 7 eller 9 måneder beroende på om det er et offentligt eller privat ATB må derfor afpasses efter den respektive uddannelses opbygning (praktik/skoleophold) om fornødent ved at afgive et delt ATB med den lediges accept i overensstemmelse med ATB-bekendtgørelsens § 11, stk. 7, da der i selve ATB-perioden kun kan indgå max. 3 måneders undervisning (f. eks. i form af skoleophold omfattet af uddannelsesaftalen), jf. ATB-bekendtgørelsens § 23.

1.

Nedenstående betingelser skal være opfyldt for at AF kan godkende en kombination af ATB og efterfølgende UDY med en erhvervsuddannelse efter lov om erhvervsuddannelser.

-

Den ledige skal være berettiget til et ATB og være fyldt 25 år.

-

Lønnen i ATB-perioden skal være i overensstemmelse med de derom gældende regler.

-

Virksomheden skal være godkendt som praktikvirksomhed inden for det pågældende fag.

-

AF skal kunne godkende virksomheden som ATB-virksomhed.

-

Der skal foreligge en mellem ATB-personen og praktikvirksomheden indgået uddannelsesaftale, som er eller kan registreres af erhvervsskolen. Aftalen skal være i overensstemmelse med EU-loven, eksempelvis lovens § 55, der vedrører arbejdsgivers pligt til at betale overenskomstmæssig elevløn under såvel virksomhedspraktik som skoleophold, der er omfattet af uddannelsesaftalen.

Hvis AF er i tvivl om, hvorvidt en aftale kan registreres på grund af sit indhold, skal aftalen forelægges for den erhvervsskole, der skal registrere aftalen, forinden ATB afgives.

-

Praktikvirksomheden skal indgive en ATB-joborder, bilagt kopi af den indgåede uddannelsesaftale mellem virksomheden og den ledige, der ønskes ansat i ATB et.

-

Ansøgning om UDY skal indgives af medlemmet senest 1 måned før ATB-periodens udløb.

2.

Underretning til Arbejdsgivernes Elevrefusion og erhvervsskolen.

En privat praktikvirksomhed vil i ATB-perioden, hvor der udbetales genoptræningsstøtten, ikke være berettiget til lønrefusion fra Arbejdsgivernes Elevrefusion under ATB-personens/elevens skoleophold i en eventuel indlagt undervisningsperiode af max. 3 måneder i ATB-perioden. AF skal derfor, hvis et eller flere skoleophold i henhold til uddannelsesaftalen indgår i ATB-perioden, forud for et skoleopholds påbegyndelse skriftligt underrette herom til såvel Arbejdsgivernes Elevrefusion, Kongens Vænge 8, 3400 Hillerød, som til den skolen, der har eller skal registrere aftalen.

3.

Statistikregistrering.

Alle ATB, der kombineres med en uddannelse efter EU-loven, bedes ud over den almindelig ATB-statistikregistrering særskilt registreret af AF som et kombineret ATB-/EU-forløb, således at styrelsen, når kombinationsordningen har været afprøvet i ca. et år, kan indhente oplysning hos AF om, i hvilket omfang ledige og praktikvirksomheder har gjort brug af ordningen.

Arbejdsmarkedsstyrelsen, den 27. december 1991