Skrivelse om delvis delegation af godkendelse af ansætttelsesvilkårene for systemadministratorer og edb-medarbejdere (Erhvervsskoler)

Skrivelse om delvis delegation af godkendelse af ansætttelsesvilkårene for systemadministratorer og edb-medarbejdere

(Erhvervsskoler)

Med I-433 af 9. juni 1988 meddelte Undervisningsministeriet delegation af godkendelse af ansættelsesvilkårene for visse personalegrupper, idet vi dog undtog edb-medarbejdere, der er omfattet af tillægsaftalen med HK.

I foråret 1990 indkaldte Lønafdelingen forskellige supplerende oplysninger vedrørende edb-medarbejdere og systemadministratorer på erhvervsskolerne.

Anledningen hertil var en række spørgsmål fra Finansministeriet, Administrations- og Personaledepartementet. Vi har siden i bearbejdet form stillet oplysningerne til rådighed for Administrations- og Personaledepartementet.

Med Finansministeriets cirkulæreskrivelse af 8. marts 1990 om overenskomst for edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste fremgik det klart, at ansættelsesvilkårene for systemadministratorer fra og med 1. april 1989 er omfattet af denne overenskomst.

Der har i den anledning været flere drøftelser med HK/STAT med henblik på afklaring af forskellige forhold. Den seneste drøftelse fandt sted den 28. januar 1991.

Vi har i perioden fra 1. september 1990 foretaget en række godkendelser af edb-medarbejder og systemadministratoransættelser ved skolerne. Fælles har været, at de pågældende medarbejdere har opfyldt krav i § 3, stk. 1 i overenskomst for edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste om uddannelsesmæssig baggrund for umiddelbar ansættelse.

I overenskomstens § 3, stk. 2 er optaget bestemmelser om, at andre uddannelser end de i § 3, stk. 1 anførte kan give adgang til ansættelse.

Vi arbejder for tiden med en gennemgang af de ansøgninger, der som uddannelsesmæssigt ansættelseskriterium opererer med uddannelser omhandlet i § 3, stk. 2. Det forventes, at denne del af godkendelsesproceduren vil være afsluttet snarest.

Der er endelig i § 3, stk. 3 adgang til ansættelse efter oplæring ved edb-arbejdet.

I. Delegation

Vi meddeler herved skolerne delegation af kompetencen til at godkende løn- og ansættelsesvilkårene på de i overenskomsten angivne vilkår under iagttagelse af følgende

Hvis den, der skal ansættes opfylder § 3, stk. 1, skal sagen ikke forelægges for Undervisningsministeriets Lønafdeling.

Hvis den, der skal ansættes ikke opfylder § 3, stk. 1, men § 3, stk. 2, skal sagen forelægges for Undervisningsministeriet.

Hvis den, der skal ansættes ikke opfylder § 3, stk. 1, men § 3, stk.

3 , skal sagen ikke forelægges for Undervisningsministeriet, jf. II.

II. Uddannelse, jfr. § 3, stk. 3.

Skolen kan disponere ud fra følgende retningslinier

1. Funktionsindholdet som systemadministrator kan anses for tilstrækkeligt udbygget på skolen fra 1. januar 1987, således at § 3, stk. 3 - oplæring fra denne dato kan anses for at foregå på et tilstrækkeligt grundlag.

2. Graden af edb-indhold skal udgøre mindst 25% af et fuldtidsarbejde for at give uddannelsesmæssig merit.

3. Vedkommende anses for oplært efter § 3, stk. 3 efter følgende formel

2 år fuld tid med edb-indhold ---------------------------- = YY måneder graden af edb-indhold i relation til en fuldtidsstilling 24 måneder svarende til ---------- = YY måneder (X)%

eksempel: 25 % edb-indhold giver en oplæringstid på 96 måneder og

60 % edb-indhold giver en oplæringstid på 40 måneder.

III. Graden af edb-indhold efter oplæring.

Graden af edb-indhold skal udgøre mindst 50% af et fuldtidsarbejde for at give mulighed for ansættelse og aflønning efter overenskomst for edb-medarbejdere (HK) i statens tjeneste.

IV. Konsekvenser af delegationen. På denne baggrund returnerer ministeriet vedlagt de ansøgninger, som efter ovenstående omfattes af delegationen.

En følge af delegationen vil være, at skolerne ikke længere skal indsende ansættelsespapirer for det nævnte personale til ministeriet, men de ansatte har naturligvis fortsat krav på at modtage ansættelsesbrev fra skolen.

Meddelelse om fratræden, tjenestefrihed m.m. skal for fremtiden heller ikke indsendes til ministeriet.

Det skal i øvrigt bemærkes, at skolerne ved fastsættelsen af løn- og ansættelsesvilkårene nøje skal følge overenskomsten, idet spørgsmål om ydelse af kvalifikationstillæg m.v., som forudsætter Finansministeriets godkendelse, fortsat skal forelægges for Undervisningsministeriet.

Tvivlstilfælde i forbindelse med anvendelsen af overenskomsten kan forelægges for Undervisningsministeriet, der forbeholder sig at tilbagekalde delegationen fra den enkelte skole, såfremt det viser sig at overenskomsten ikke anvendes på tilfredsstillende måde.

Det skal endelig bemærkes, at ansættelse af det nævnte personale skal holdes inden for de til enhver tid godkendte bevillinger.

Med venlig hilsen

Steen Brolund

fm.

Ingen