Cirkulæreskrivelse om meddelelse om virksomhedsbegrebet i relation til konfliktbestemmelsen i arbejdsløshedsforsikringsloven.

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om virksomhedsbegrebet i relation til konfliktbestemmelsen i arbejdsløshedsforsikringsloven.

Kommentarer m.v.

To virksomheder, der er del af en koncern, er ikke anset for én virksomhed i relation til arbejdsløshedsforsikringslovens § 61, stk. 2, bl.a. fordi der føres særskilte lønforhandlinger på de to virksomheder.

Meddelelse om afgørelsen

En virksomhed (A) blev i 1985 overtaget af en anden virksomhed (B). Begge virksomheder drives i aktieselskabsform og er del af en koncern. Virksomhed A's produktion bliver i alt væsentligt aftaget af virksomhed B.

Direktøren i virksomhed A er medlem af direktionen i virksomhed B, og den samlede direktion i virksomhed B er medlemmer af bestyrelsen for virksomhed A og udgør 4 ud af den samlede bestyrelse på 7 medlemmer.

I 1990 blev en række medarbejdere i virksomhed A hjemsendt grundet afsætningsvanskeligheder på grund af arbejdskonflikt på virksomhed B.

Direktoratet fandt, at de fra virksomhed A hjemsendte medarbejdere ikke var berettigede til dagpenge under hjemsendelsen, jf. arbejdsløshedsforsikringslovens § 61, stk. 1 og 2, da virksomhed A og virksomhed B måtte anses for én virksomhed i relation til lovbestemmelsen.

Ankenævnet ændrede direktoratets afgørelse, således at de fra virksomhed A hjemsendte medarbejdere var berettigede til dagpenge under hjemsendelsen.

Ankenævnet lagde ved afgørelsen til grund, at virksomhed A og virksomhed B måtte anses for to af hinanden uafhængige virksomheder, samt at de hjemsendte medlemmers lønvilkår på virksomhed A ikke kunne antages at blive direkte påvirket af udfaldet af konflikten på virksomhed B.

Ankenævnet lagde herved navnlig vægt på, at virksomhed A siden overtagelsen i 1985 stort set har videreført sin produktion uændret, samt at der føres særskilte lønforhandlinger mellem medarbejderne på virksomhed A og dennes ledelse, og at lønforhandlingerne efter det oplyste ikke har afsmittende virkning mellem de beskæftigede på virksomhed A og de øvrige selskaber.

Arbejdsdirektoratet, den 20. december 1991