Cirkulæreskrivelse om meddelelse om ansættelsesforhold med tilbagevendende forudsigelige arbejdsfrie perioder

Cirkulæreskrivelse om meddelelse om ansættelsesforhold med tilbagevendende forudsigelige arbejdsfrie perioder

Kommentarer m.v.

Meddelelse om afgørelsen

Et medlem, hvis ansættelsesforhold er karakteriseret ved en (forudsigelig) ulønnet arbejdsfri periode som et tilbagevendende element i beskæftigelsesvilkårene, er omfattet af ovennævnte bekendtgørelse, jf. § 1.

Et medlem, som ligeledes har en (forudsigelig) arbejdsfri periode som et tilbagevendende element i sine beskæftigelsesvilkår, men som får udbetalt lønnen med 1/12 af årslønnen hver måned, således at der udbetales løn i perioder, hvor der ikke udføres arbejde, er ikke omfattet af førnævnte bekendtgørelse.

Det pågældende medlem er derimod efter direktoratets opfattelse omfattet af Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 461 af 27. juni 1989 om supplerende (nedsatte) dagpenge til et arbejdsløshedskassemedlem, der er lønmodtager og har nedsat arbejdstid.

Hvis medlemmet herefter må anses for at arbejde i et ansættelsesforhold på nedsat tid, vil medlemmet være berettiget til at få udbetalt supplerende dagpenge, i det omfang betingelserne herfor i øvrigt er opfyldt.

Dette indebærer også, at medlemmet er omfattet af "78-ugers-reglen" i arbejdsløshedsforsikringslovens § 60, og at den sats, medlemmet vil kunne få udbetalt de supplerende dagpenge med, vil være dimittendsatsen, idet medlemmet ikke vil kunne anses for at være omfattet af undtagelsesbestemmelsen i § 13 i Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringens bekendtgørelse nr. 461 af 27. juni 1989.

Arbejdsdirektoratet, den 29. maj 1991