Cirkulære om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler (* 1) (Til alle frie grundskoler)

KAPITEL 1 ÅRSVIKARER

KAPITEL 1

ÅRSVIKARER

§ 1. Til varetagelse af timer, der ikke kan betjenes af fastansatte lærere, kan ansættes årsvikarer. Timerne overtages i fast skema fra den 1. august, 1. september eller senest 1. oktober og for resten af skoleåret. Tilsvarende kan der ansættes årsvikarer i børnehaveklasser til varetagelse af timer, der ikke kan varetages af fastansatte børnehaveklasseledere.

KAPITEL 2 MÅNEDSLØNNEDE VIKARER

KAPITEL 2

MÅNEDSLØNNEDE VIKARER

§ 2. Årsvikarer i lærerstillinger lønnes i lønramme 13, dog således, at kun skalatrinene 18, 20, 21 og 22 anvendes. Lønanciennitet beregnes efter samme regler som for fastansatte lærere ved frie grundskoler.

Stk. 2. Årsvikarer i stillinger som børnehaveklasseledere lønnes i lønramme 11, dog således, at kun skalatrinene 16, 17, 18 og 19 anvendes. Lønanciennitet beregnes efter samme regler som for børnehaveklasseledere ved frie grundskoler. Udover lønnen efter skalatrinene ydes der et særligt tillæg på kr. 1.600 årligt (grundbeløb i niveau 1. oktober 1984), jf. klassificeringscirkulæret for frie grundskoler.

Stk. 3. Er en årsvikar ansat med et løntimetal, der er lavere end det for fastansatte, heltidsbeskæftigede lærere, respektive børnehaveklasseledere, gældende pligtige timetal, nedsættes lønnen forholdsmæssigt.

Stk. 4. Lønnen udbetales månedlig bagud hele året uden hensyn til ferier eller fridage, jf. dog § 13, stk. 1.

KAPITEL 3 TIMELØNNEDE VIKARER

KAPITEL 3

TIMELØNNEDE VIKARER

§ 3. Der ydes et tillæg for varetagelse af undervisningstimer i forbindelse med samordnet indskoling, jf. klassificeringscirkulæret for frie grundskoler.

Stk. 2. Til årsvikarer i lærerstillinger ved frie grundskoler i Københavns Kommune, Frederiksberg Kommune eller en af de københavnske omegnskommuner, som med Undervisningsministeriets tilladelse yder et særligt kommunalt tillæg til folkeskolens lærere, kan der ydes et tilsvarende tillæg.

KAPITEL 4 FÆLLESREGLER

KAPITEL 4

FÆLLESREGLER

Afskedigelse

§ 4. Tjenestetiden beregnes og afspadsering/overtimebetaling ydes efter de for fastansatte lærere, respektive børnehaveklasseledere, gældende regler.

§ 5. I vikariater i fast skema af 3 måneders varighed eller derover i et skoleår ansættes månedslønnede vikarer.

Stk. 2. Månedslønnede vikarer ansættes

1) for en tidsbegrænset periode eller

2) indtil videre, dog længst indtil udgangen af juni måned.

§ 6. Månedslønnede vikarer i lærerstillinger lønnes på 1. løntrin i lønramme 13 (skalatrin 18). Månedslønnede vikarer i stillinger som børnehaveklasseledere lønnes på 1. løntrin i lønramme 11 (skalatrin 16) med et særligt tillæg på p.t. kr. 1.600 årligt (grundbeløb i niveau 1. oktober 1984), jf. klassificeringscirkulæret for frie grundskoler. Vikarer lønnes i øvrigt efter bestemmelserne i § 2, stk. 3 og 4, og § 3, stk. 1. I dele af kalendermåneder udgør betalingen pr. kalenderdag

1 månedens kalenderdage

af månedslønnen.

Stk. 2. Bestemmelserne i § 4 finder tilsvarende anvendelse for månedslønnede vikarer, dog bortset fra afspadsering og timereduktion som følge af ferieforlængelsen.

§ 7. I vikariater, der påregnes at have en varighed af mindre end 3 måneder (90 dage), ansættes timelønnede vikarer.

Stk. 2. Timelønnede vikarer skal dog senest overgå til ansættelse som månedslønnede vikarer på det tidspunkt, hvor der er læst fast skema i 3 måneder (90 dage).

§ 8. Timelønnede vikarer lønnes med timeløn for det faktiske antal læste skematimer samt for evt. timereduktion, der ydes i medfør af stk. 3-6. I timelønnen er inkluderet betaling for forberedelse, opgaverettelse mv.

Stk. 2. For hver skoledag, en timelønnet vikar er anmodet om at give møde på en skole, er vikaren berettiget til løn for 3 timer, uanset om timerne bliver læst. Det er en betingelse, at vikaren møder på skolen og er til rådighed som vikar i 3 timer efter mødetidspunktet. Tilkendegiver vikaren, at vedkommende ikke ønsker at stå til rådighed i 3 timer efter mødetidspunktet, skal der dog alene ske betaling for det faktisk antal læste timer.

Stk. 3. Tildeles der timelønnede vikarer samme skema i samme klasse eller fag i flere dage, anvendes bestemmelserne i §§ 3-6 i tjenestetidscirkulæret for frie grundskoler, jf. dog (nedenfor) stk. 4-7. Det er en forudsætning for at yde timereduktion, at det arbejde, som reduktionen dækker, faktisk bliver udført.

Stk. 4. Reduktion for hjemkundskab og specialundervisning, jf. tjenestetidscirkulæret, skal bl.a. kompensere for den nødvendige forberedelse. Det er en forudsætning for at yde timereduktionen, at timerne er tillagt vikaren i så god tid, at forberedelse har kunnet finde sted.

Stk. 5. Reduktionen for ikke-kursusdelt undervisning og for opgaverettelse, jf. tjenestetidscirkulæret, ydes ved vikariater i samme klasse og fag af mindst 1 kalenderuges varighed og beregnes kun for hele kalenderuger.

Stk. 6. Reduktion for klasselærerens særlige rådgivningsopgaver for 7.-10. klassetrin, jf. tjenestetidscirkulæret, ydes, når en timelønnet vikar varetager klasselæreropgaverne i samme klasse i mindst 4 på hinanden følgende kalenderuger og beregnes kun for hele kalenderuger.

Stk. 7. For timelønnede vikarer i stillinger som børnehaveklasseledere anvendes bestemmelserne i § 5 om omregning af timer i Undervisningsministeriets cirkulære om tjenestetid, afspadsering af overtimer, afvikling af undertimer, overtimebetaling og aflønning af børnehaveklasseledere ved frie grundskoler.

§ 9. imelønnen til timelønnede vikarer i lærerstillinger udgør 1/1440 af årslønnen på 1. løntrin i lønramme 11 (skalatrin 16). Opfylder vikaren betingelserne om uddannelse i folkeskolelovens § 27, stk. 1 eller 3, udgør timelønnen 1/1085 af årslønnen på 1. løntrin i lønramme 13 (skalatrin 18).

Stk. 2. Timelønnen til timelønnede vikarer i stillinger som børnehaveklasseledere udgør efter omregning, jf. § 8, stk. 7, 1/1860 af årslønnen på 1. løntrin i lønramme 7 (skalatrin 12). Opfylder vikaren betingelserne om uddannelse i folkeskolelovens § 28, udgør timelønnen efter omregning, jf. § 8, stk. 7, 1/1590 af årslønnen på 1. løntrin i lønramme 11 (skalatrin 16). Herudover ydes en forholdsmæssig andel af det særlige tillæg på p.t. kr. 1.600 årligt (grundbeløb i niveau 1. oktober 1984), jf. klassificeringscirkulæret for frie grundskoler.

Stk. 3. De beregnede timelønninger afrundes til nærmeste med 10 delelige ørebeløb. Lønnen udbetales bagud hver uge, hveranden uge eller hver måned.

§ 10. Årsvikarer kan afskediges med 3 måneders varsel til udgangen af en måned. Dog ophører ansættelsesforholdet ved første ansættelse uden varsel ved skoleårets udløb (31. juli).

Stk. 2. Årsvikarer kan forlange sig afskediget med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Stk. 3. Månedslønnede vikarer kan uanset bestemmelsen i § 5 afskediges med 1 måneds varsel til udgangen af en måned.

Stk. 4. Månedslønnede vikarer kan forlange sig afskediget med 14 dages varsel til udgangen af en måned.

Stk. 5. Uanset bestemmelserne i stk. 1-4 kan årsvikarer og månedslønnede vikarer ved første ansættelse ved skolen inden for de første 3 måneder afskediges og forlange sig afskediget med 14 dages varsel. Bestemmelsen anvendes tilsvarende, hvis der er forløbet mere end 2 år siden sidste ansættelse ved skolen.

Stk. 6. Timelønnede vikarer kan afskediges og forlange sig afskediget til fratræden den følgende dag.

Sygdom

§ 11. Til årsvikarer og månedslønnede vikarer ydes der løn under sygdom.

Stk. 2. Timelønnede vikarer oppebærer ikke løn under sygdom.

Graviditet, barsel og adoption

§ 12. De for fastansatte lærere gældende regler om løn under fravær på grund af graviditet, barsel og adoption finder tilsvarende anvendelse for årsvikarer og månedslønnede vikarer, jf. Finansministeriets cirkulære af 7. september 1989 om fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsel og adoption, samt Finansministeriets cirkulære af 8. juni 1990 om ændrede regler i forbindelse med barsels- og adoptionsorlov. (Tillæg til cirkulæret af 7. september 1989.)

Stk. 2. Timelønnede vikarer oppebærer kun løn under fravær på grund af graviditet, barsel og adoption i det omfang, betingelserne i § 1, stk. 2, i aftale af 5. september 1989 om fravær fra arbejdet på grund af graviditet, barsel og adoption er opfyldt, jf. punkt 6 i Finansministeriets cirkulære af 7. september 1989 herom.

Ferie

§ 13. De for fastansatte lærere gældende regler om ferie finder tilsvarende anvendelse for årsvikarer i ansættelsesperioden.

Stk. 2. Ved fratræden gælder ferielovens regler for årsvikarer.

Stk. 3. Månedslønnede vikarer og timelønnede vikarer oppebærer godtgørelse efter ferielovens regler.

Efterindtægt

§ 14. Afgår en årsvikar ved døden under ansættelsen, er den efterlevende ægtefælle berettiget til efterindtægt. Efterlader årsvikaren sig ikke ægtefælle, men børn under 18 år - over for hvilke vedkommende havde forsørgerpligt - er disse berettiget til efterindtægt.

Stk. 2. Efterlader årsvikareren sig ikke ægtefælle eller børn, som angivet i stk. 1, er boet berettiget til efterindtægt.

Stk. 3. Efterindtægten udgør for hver måned et beløb svarende til den sidst udbetalte løn.

Stk. 4. Retten til efterindtægten omfatter et tidsrum af 1, 2 eller 3 måneder, afhængigt af om vedkommende ved dødsfaldet havde haft ansættelse ved skolen i henholdsvis 1, 2 eller 3 år og derover.

Stk. 5. Hvad der i denne bestemmelse er anført om efterindtægt til ægtefælle, gælder også for registrerede partnere, jf. lov nr. 372 af 7. juni 1989 om registreret partnerskab.

IKRAFTTRÆDEN

§ 15. Cirkulæret har virkning fra den 1. august 1991.

Stk. 2. Cirkulære af 8. september 1988 om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer med senere ændringer ophæves.

Undervisnings- og Forskningsministeriet, den 27. juni 1991

P. m. v.

e.b.

Annelise Lund-Rasmussen

Fuldmægtig

Cirkulære om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler (* 1)

(Til alle frie grundskoler)

Hermed følger Undervisningsministeriets cirkulære af 27. juni 1991 om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler.

Cirkulæret erstatter cirkulære af 8. september 1988 med 2 senere ændringer.

Først og fremmest er cirkulæret en sammenskrivning af ovennævnte cirkulære med ændringer. Endvidere er der sket en tilretning som følge af ændrede regler for de omhandlede personalegrupper i folkeskolen.

Bemærkninger til de enkelte bestemmelser

Til § 4 Årsvikarer

Særbestemmelsen om betaling for yderligere timer til årsvikarer, der er ansat med under halvdelen af gældende pligtig timetal, er ophævet.

Til § 5, stk. 2 Månedslønnede vikarer

Er vikaren ansat for en tidsbegrænset periode, ophører ansættelsen således ved udløbet af perioden, uden at særskilt varsel er nødvendigt.

Er vikaren ansat indtil videre, anvendes de i § 10 fastsatte afskedigelsesvarsler. Genoptager en lærer, hvis skema vikaren har overtaget, ikke tjenesten som forudsat, overgår vikaren i givet fald til ansættelsesformen »indtil videre«.

I tilfælde, hvor vikariatets varighed er vanskeligt at bedømme, fx ved længerevarende sygdom, benyttes ansættelsesformen »indtil videre«.

En vikar, der ansættes indtil videre, gøres ved ansættelsen opmærksom på, at ansættelsesforholdet i det længste kan vare indtil udgangen af juni måned.

Til § 6 Månedslønnede vikarer

Ved beregningen af betalingen pr. kalenderdag forudsættes det, at denne foretages på grundlag af den aktuelle månedsløn.

Til § 7 Timelønnede vikarer

De hidtidige bestemmelser er nu sammenskrevet. Den ændrede formulering præciserer, at timelønnede vikarer kun kan ansættes til vikariater af kortere varighed.

Til § 8, stk. 2 Timelønnede vikarer

Opmærksomheden henledes på opgørelse af timer, når en timelønnet vikar anmodes om at møde på skolen.

Til § 10 Afskedigelse

Uansøgt afskedigelse af årsvikarer til fratræden i løbet af skoleåret kan kun ske i særlige tilfælde. Det samme gælder månedslønnede vikarer i løbet af deres ansættelsesperiode.

Som eksempler herpå kan nævnes

1) Afskedigelse begrundet i, at tjenesten ikke forløber tilfredsstillende (uegnethed). (Der henvises i denne forbindelse til bestemmelsen i § 10, stk. 5. De 3 første måneders ansættelse ved skolen kan sidestilles med prøvetjeneste. Anvendelse af det anførte varsel på 14 dage kræver dog, at vikaren senest fratræder ved udløbet af de 3 første måneder.)

2) Afskedigelse begrundet i et strafbart forhold eller i tilsidesættelse af de tjenstlige pligter.

3) At grundlaget for ansættelsen bortfalder. (Fx hvor den lærer, hvis skema vikaren har overtaget, genoptager tjenesten, før det var forventet. Overholdelse af det i § 10, stk. 1, fastsatte afskedigelsesvarsel på 3 måneder for årsvikarer kan bevirke, at fratræden ikke kan ske inden udgangen af et skoleår. Indtil ansættelsesforholdets udløb i det efterfølgende skoleår har den pågældende pligt til at stå til rådighed for skolen for at undervise i et til ansættelsen svarende antal ugentlige løntimer.)

Nedsættelse af en vikars løntimetal fra et skoleår til det følgende skoleår skal ske med et varsel svarende til det i § 10, stk. 1, fastsatte (3 måneder) og sidestilles med en uansøgt afskedigelse.

Til § 12 Graviditet, barsel og adoption

Finansministeriets cirkulære af 7. september 1989 er udsendt til alle frie grundskoler med Undervisningsministeriets følgeskrivelse af 1. februar 1990, og Finansministeriets cirkulære af 8. juni 1990 er udsendt med Undervisningsministeriets følgeskrivelse af 19. marts 1991.

Til § 13, stk. 1 og 2 Ferie

Direktoratet for Arbejdstilsynet har i medfør af § 3 i ferieloven dispenseret fra denne lovs bestemmelser, således at årsvikarer i ansættelsesperioden følger samme regler, som er gældende for fastansatte lærer, jf. feriecirkulæret af 4. juli 1990 (udsendt med følgeskrivelse af samme dato).

I de tilfælde, hvor en årsvikar som følge af barselsorlov eller sygefravær har krav på erstatningsferie, samt tilfælde, hvor ferie af tjenstlige grunde udskydes, finder den særlige regel i feriecirkulærets § 5 således anvendelse.

Hvis ferie for en årsvikar bliver udskudt til afvikling på skoledage, bør den tilgodehavende ferie afvikles snarest.

Ved fratræden følges imidlertid fortsat lov om ferie, idet undtagelsesbestemmelsen efter denne lovs § 2, stk. 1, nr. 2, ikke dækker disse stillingskategorier.

For årsvikarer ansat før 1. marts 1990 følger heraf, at disse også i forbindelse med afvikling af tilgodehavende ferie i ferieåret 1990/91 følger samme regler, som gælder for tjenestemænd i folkeskolen, jf. feriecirkulæret af 4. juli 1990.

Cirkulæret af 8. september 1988 var ændret ved cirkulærer af 1. februar 1990 og 5. juli 1990

Med venlig hilsen

Annelise Lund-Rasmussen

fuldmægtig

Cirkulære om årsvikarer, måneds- og timelønnede vikarer ved frie grundskoler

I medfør af § 13, stk. 1, nr. 2, i friskoleloven, jf. lovbekendtgørelse nr. 252 af 19. april 1989 fastsættes