Cirkulære om stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet (*1)

§ 1. Overenskomstansættelse i videnskabelige heltidsstillinger - bortset fra de i stk. 2 nævnte stillinger - sker som adjunkt eller lektor.

Stk. 2. Ansættelse i heltidsstillinger med undervisning som hovedopgave kan finde sted, men kun i undtagelsestilfælde og på grundlag af en nøje opgørelse over påtrængende undervisningsbehov. Ansættelse sker normalt for et år ad gangen og ikke ud over tre år.

§ 1. Ansættelse som amanuensis forudsætter kvalifikationer svarende til det pågældende hovedområdes kandidatniveau.

§ 1. Aftalen finder anvendelse for institutioner, der er omfattet af protokollat om stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet.

KAPITEL III. FAGLIGE BEDØMMELSESUDVALG

AFTALE

MELLEM FINANSMINISTERIET OG

AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION

(TJENESTEMANDSUDVALGET) OM

VEDERLAG TIL MEDLEMMER AF

FAGLIGE BEDØMMELSESUDVALG VED

HØJERE UDDANNELSESINSTITUTIONER

UNDER UNDERVISNINGSMINISTERIET

I henhold til § 45, stk. 1, i lov om tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken, jf. lovbekendtgørelse nr. 681 af 2. oktober 1986 samt i henhold til § 2, stk. 2, i den mellem Ministeriet for Statens Lønnings- og Pensionsvæsen og tjenestemændenes centralorganisationer indgåede hovedaftale af 27. oktober 1969 aftales følgende

KAPITEL II. ANSÆTTELSE SOM AMANUENSIS

PROTOKOLLAT

MELLEM AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION OG

FINANSMINISTERIET VEDRØRENDE STILLINGER SOM

AMANUENSIS VED HØJERE UDDANNELSESINSTITUTIONER

OMFATTET AF PROTOKOLLATET OM

STILLINGSSTRUKTUR VED

HØJERE UDDANNELSESINSTITUTIONER

UNDER UNDERVISNINGSMINISTERIET

Protokollatet finder anvendelse på særlige områder, hvor der er opstået et ekstraordinært akut og midlertidigt undervisningsbehov på et eller flere fagområder, og som ikke kan løses ved ansættelse af undervisningsassistenter eller lignende.

For overenskomstansatte amanuenser finder følgende bestemmelser anvendelse.

KAPITEL I. STILLINGSSTRUKTUR

PROTOKOLLAT TIL OVERENSKOMST

FOR AKADEMIKERE I STATEN

STILLINGSSTRUKTUR VED

HØJERE UDDANNELSESINSTITUTIONER

UNDER UNDERVISNINGSMINISTERIET

I tilknytning til overenskomst for akademikere i staten aftales følgende bestemmelser for overenskomstansatte ved højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet, der er ansat efter reglerne i Undervisningsministeriets notat af 20. december 1983 om stillingsstrukturregler for videnskabeligt personale ved de højere uddannelsesinstitutioner

I. Adjunkter og lektorer

§ 2. Ansættelse i en adjunktstilling sker efter opslag og for en periode af 4 år.

I tilfælde, hvor det er begrundet i ganske særlige forhold, herunder sygdom eller barsel, kan ansættelsesperioden imidlertid forlænges med indtil 1 år efter godkendelse af Undervisningsministeriet.

Ansættelse som adjunkt kan kun ske for en periode ved samme institution.

Stk. 2. Efter udløbet af ansættelsesperioden fratræder adjunkten uden særligt varsel.

Den anførte ansættelsesperiode er ikke til hinder for, at ansættelsesforholdet bringes til ophør efter de sædvanlige overenskomstmæssige regler.

Stk. 3. Til adjunkter, der ansættes i stillinger under stillingsstrukturen, ydes et særligt tillæg på 28.100 kr.

§ 2. Ansættelse sker for en periode af mindst 6 måneder og højst 2 år.

Stk. 2. Ansættelse for en periode på indtil 6 måneder kan ske uden opslag.

Stk. 3. Efter udløbet af ansættelsesperioden fratræder den pågældende uden yderligere varsel. Ansættelsesforholdet kan i ansættelsesperioden dog bringes til ophør efter de sædvanlige overenskomstmæssige regler.

Stk. 4. Genansættelse kan finde sted. En amanuensis kan dog maksimalt være ansat som amanuensis i 2 år.

§ 2. Til medlemmer af faglige bedømmelsesudvalg ydes betaling efter sats A i Finansministeriets cirkulære om vederlæggelse af censorvirksomhed med følgende antal censortimer

Vederlag pr. Plus pr. Maksimum bedømmelse ansøger vederlag pr. bedømmelse antal censortimer Professorbedømmelse 15 3 45 Lektorbedømmelse 8 2 38 Bedømmelse af eksterne lektorer 5 1 20 Adjunktbedømmmelse 8 1 23 Bedømmelse af doktordisputatser 20 20 Bedømmelse af licentiatafhandlinger 16 16 Bedømmelse af prisafhandlinger 10 10

§ 3. Ansættelse i en lektorstilling sker efter opslag.

Stk. 2. Har den pågældende ikke forud for ansættelsen som lektor opnået tilstrækkelig undervisningserfaring, kan lektoransættelse ske på prøve for en periode på indtil 1 år.

Beslutning om ikke at fastansætte efter prøvetidens udløb kan kun træffes efter fagkyndig bedømmelse.

Stk. 3. Lektoren underrettes om iværksættelse af fagkyndig bedømmelse senest 4 måneder for prøveansættelsesperiodens udløb.

Sker underretning om ansættelsens ophør mindre end tre måneder før prøveansættelsesperiodens udløb, fratræder lektoren med sædvanligt overenskomstmæssigt varsel.

Stk. 4. Til lektorer ydes et særligt tillæg på 41.800 kr. årligt. Pr. 1. april 1992 forhøjes tillægget til 44.000 kr. Tillægget er ikke-pensionsgivende.

§ 3. Der ydes et særligt tillæg på 27.500 kr. årligt.

Protokollatet udløber den 31. juli 1993.

København, den 9. april 1991

Akademikernes Finansministeriet

Centralorganisation P.M.V.

E.B.

Alex Nielsen Hans C. Jensen

§ 3. Der kan ikke ydes vederlag til medlemmer af faglige bedømmelsesudvalg, der er ansat ved samme institution som den, der har nedsat bedømmelsesudvalget.

§ 4. For ansatte, der inden den 1. august 1984 ved stillingsstrukturens iværksættelse havde opnået ansættelse på adjunktvilkår i en adjunkt-/lektorstilling, opretholdes adgangen til lektoransættelse i overensstemmelse med tidligere gældende regler.

Stk. 2. For adjunkter, der er omfattet af den i stk. 1 nævnte ordning, opretholdes de hidtidige læreanstaltstillæg, således at der fortsat ydes et særligt tillæg på 19.400 kr. årligt, som efter tre års samlet beskæftigelse ved universiteterne eller andre højere læreanstalter under Undervisningsministeriet forhøjes til 25.000 kr. årligt.

Stk. 3. Ansatte, der pr. 1. august 1984 ved stillingsstrukturens iværksættelse oppebar større tillæg end efter § 2, stk. 3, og § 3, stk. 4, bevarer det større tillæg. For ansatte, der pr. 1. august 1984 midlertidigt var fratrådt en stilling med større tillæg, kan der i forbindelse med deres genindtræden optages forhandling med Undervisningsministeriet om bevarelse af det større tillæg, når forholdene taler derfor. Eventuelt særligt tillæg, der efter de tidligere bestemmelser ydes for bortfaldet internt lektorat, afkortes fortsat efter disse bestemmelser.

Stk. 4 Ansatte med stillingsbetegnelserne »afdelingsleder« eller »docent« kan, såfremt de ønsker det, fortsat anvende disse stillingsbetegnelser.

II. Lektorer med særlige kvalifikationer

§ 4. Ved lektorbedømmelse for adjunkter, der er ansat på adjunktvilkår under den før 1984 gældende stillingsstruktur, jf. § 4 i det i § 1 nævnte protokollat, ydes betaling efter sats A i Finansministeriets cirkulære om vederlæggelse af censorvirksomhed med 8 censortimer.

§ 5. Stillingen er personlig og besættes efter internt opslag inden for vedkommende hovedområde.

Antallet af personlige stillinger inden for det enkelte hovedområde fremgår af bilag 1.

Stk. 2. Stillingen kan søges af lektorer ansat inden for vedkommende hovedområde og besættes efter fagkyndig bedømmelse.

Stk. 3. Som grundlag for bedømmelsen ligger indholdet i den stilling, den pågældende lektor er ansat i, idet der skal lægges vægt på, at der er ydet særligt kvalificeret og dokumenteret videnskabelig eller pædagogisk indsats ud over, hvad der normalt kræves af lektorer ansat efter den gældende ordning.

Stk. 4. Stillingen tildeles af det organ ved institutionen, der har kompetence til at besætte lektorstillinger, efter forudgående behandling i et fagkyndigt bedømmelsesudvalg.

§ 5. Aftalen har virkning for bedømmelsesudvalg nedsat efter 1. august 1987 og kan af parterne opsiges med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst til 31. marts 1993.

Stk. 2. Samtidig bortfalder aftale af 16. juni 1987 mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (tjenestemandsudvalget) om vederlag til medlemmer af faglige bedømmelsesudvalg ved højere uddannelsesinstitutioner under Undervisningsministeriet.

København, den 9. april 1991

Akademikernes Finansministeriet

Centralorganisation

(tjenestemandsudvalget) P.M.V.

E.B.

Alex Nielsen Hans C. Jensen

§ 6. Til stillingen ydes et ikke pensionsgivende særligt tillæg på 66.100 kr. årligt.

Stk. 2. Ved ydelse af det i stk. 1 nævnte tillæg bortfalder tillæg ydet i henhold til § 3, stk. 4 og § 4, stk. 3.

III. Kandidat- og seniorstipendiater § 7. Ansættelse sker i henhold til overenskomsten, idet dog følgende overenskomstbestemmelser ikke finder anvendelse

1. Særlige regler om deltidsbeskæftigelse

2. Afskedigelse

3. Konstitution i tjenestemandsstilling

4. Flyttegodtgørelse

5. Tjenestefrihed

6. Befordringsgodtgørelse samt time- dagpenge

7. Funktionærbolig

§ 8. Til kandidatstipendiater ydes et særligt tillæg på 19.400 kr. årligt.

Til seniorstipendiater ydes et særligt tillæg på 28.100 kr.

Seniorstipendiater, der har tjenestefrihed fra en lektorstilling eller har oppebåret lektortillæg i forbindelse med tidligere ansættelse i lektorstilling, kan dog fortsat oppebære det i § 3, stk. 4 nævnte lektortillæg. Tilsvarende gælder for seniorstipendiater, der har oppebåret tillæg efter § 6.

§ 9. Stipendiater fratræder uden særlig opsigelse ved udløbet af stipendieperioden.

Stk. 2. Enhver opsigelse af stipendieforholdet inden for stipendieperioden skal meddeles skriftligt til såvel stipendiaten som organisationen. Denne meddelelse skal indeholde begrundelse for opsigelsen. Skønner organisationen, at opsigelsen ikke kan anses for rimeligt begrundet i den pågældendes eller vedkommende institutions forhold, kan den inden for en frist af 1 måned efter opsigelsen kræve spørgsmålet optaget til forhandling.

§ 10. Der tilkommer stipendiater fridage efter de for tjenestemænd gældende regler.

Stk. 2. Stipendieforholdet kan efter ansøgning i særlige tilfælde suspenderes inden for de i overenskomsten fastsatte rammer for tjenestefrihed uden løn. Den pågældende er ved genoptagelse af stidpendieforholdet - og inden for den fastsatte stipendieperiode - berettiget til på ny at oppebære stipendiet.

Stk. 3. Ved tjenestefrihed som følge af barsel eller adoption, forlænges ansættelsesperioden svarende til tjenestefrihedsperiodens længde, dog højst 32 uger.

Stk. 4. Såfremt det dokumenteres, at adoptionsmyndigheder stiller krav om, at en medarbejder i forbindelse med adoption skal være ude af erhverv, kan stipendieforholdet suspenderes i indtil 32 uger.

IV. Ikrafttræden mv. § 11. Protokollatet har virkning fra 1. april 1991.

Stk. 2. Samtidig ophæves følgende protokollater

- protokollat af 24. juli 1984 mellem Finansministeriet og en række organisationer på akademikerområdet om ændret stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet.

- protokollat af 24. juli 1984 mellem Finansministeriet og Dansk Ingeniørforening (Ingeniørforbundet) om ændret stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet.

- protokollat af 1. august 1984 mellem Finansministeriet og Foreningen af Yngre Læger og Foreningen af Speciallæger om ændret stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet.

- aftale af 26. oktober 1988 mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation indgået i tilslutning til overenskomsterne pr. 1. april 1987 med en række organisationer på akademikerområdet, om tilføjelse til protokollater af 24. juli 1984 om ændret stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet.

- aftale af 26. oktober 1988 mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation om forhøjelse af lektortillægget ved institutioner omfattet af protokollater af 24. juli 1984 om ændret stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet.

Stk. 3 Protokollatet kan af de underskrivende parter hver for deres vedkommende opsiges samtidig med overenskomsten efter de i den herom fastsatte regler.

København, den 9. april 1991

Akademikernes Finansministeriet

Centralorganisation P.M.V.

E.B.

Alex Nielsen Hans C. Jensen Bilag 1

Oversigt over antal personlige tillæg

som lektor med særlige kvalifikationer

ved de højere uddannelsesinstitutioner

fordelt på hovedområdet

Hovedområdet Institution Hum. Teol. Samf. Nat. Tekn. Sundh. I alt Københavns Universitet 41 2 12 54 0 15 124 Århus Universitet 18 3 14 25 0 7 67 Odense Universitet 8 0 4 7 0 4 23 Roskilde Universitets center 4 0 6 5 0 0 15 Ålborg Universitets center 5 0 6 0 18 0 29 Handelshøjskolen i København 7 0 14 0 0 0 21 Handelshøjskolen i Århus 3 0 8 0 0 0 11 Handelshøjskole Syd 0 0 1 0 0 0 1 Danmarks Lærerhøjskole 4 0 0 3 0 0 7 Danmarks Tekniske Højskole samt Danmarks Ingeniørakademi 0 0 0 0 83 0 83 Københavns Tandlægehøjskole 0 0 0 0 0 5 5 Århus Tandlægehøjskole 0 0 0 0 0 3 3 Den Kgl. Veterinær- og Landbohøjskole 0 0 0 22 0 0 22 Danmarks Farmaceutiske Højskole 0 0 0 8 0 0 8 Total 90 5 65 124 101 34 419

Kapitel I. Stillingsstruktur

Kapitel II. Ansættelse som amanuensis

Kapitel III. Faglige bedømmelsesudvalg

Dette cirkulære indeholder reglerne om ansættelsesvilkår under stillingsstrukturen, ansættelse som amanuensis og vederlæggelse af faglige bedømmelsesudvalg ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet.

Bemærkning til Kapitel I. Stillingsstruktur

Ad § 2, stk. 3.

Adjunkttillægget i § 2, stk. 3, ydes ikke til adjunkter ansat efter den før 1. august 1984 gældende stillingsstruktur, ligesom tillægget ikke ydes til lærere i ikke videnskabelige stillinger, som f.eks. handelshøjskolernes sprog/økonomilærere, eller til fondslønnede m.fl., der ikke er omfattet af stillingsstrukturreglerne for det videnskabelige personale.

Ad § 3

Der er fortsat adgang til af lokallønsmidler at forhøje det i § 3, stk. 4, nævnte lektortillæg. For lektorer, der ikke er ansat i en personlig stilling som »lektor med særlige kvalifikationer«, kan det samlede tillæg dog ikke overstige 62.300 kr. årligt. Forhøjelser af tillægget ydes som et ikke-pensionsgivende tillæg.

Ad § 5

Det fremgår af § 5, stk. 1, i aftalen, at der med Akademikernes Centralorganisation er aftalt et antal personlige stillinger som »lektor med særlige kvalifikationer«. Det forhold, at der er tale om en personlig stilling, betyder ikke, at der herved sker ændringer i ansættelsesforholdet eller stillingsindholdet i forhold til den lektorstilling, den pågældende er ansat i, ligesom der heller ikke i bevillingsmæssig henseende sker ændringer.

Eventuel negativ bedømmelse af en lektor ved ansøgning om en personlig stilling som »lektor med særlig kvalifikationer« er således uden konsekvenser for den pågældendes ansættelsesforhold.

Ad § 6

Det i aftalens § 6, stk. 1, nævnte tillæg til »lektorer med særlige kvalifikationer« kan eventuelt forhøjes af lokallønsmidler. Det samlede tillæg kan dog ikke overstige 95.300 kr. årligt. Forhøjelser af tillægget ydes som et ikke-pensionsgivende tillæg.

Lektorer, der ved ordningens ikrafttræden pr. 1. april 1988 oppebar et forhøjet lektortillæg ydet af puljemidler, bevarer det højere tillæg med den ændring, at det pensionsgivende tillæg gøres ikke-pensionsgivende, og det hitidige pensionstilskud på 10 pct. udbetales til den pågældende.

Bemærkninger til Kapitel II. Ansættelse som amanuensis

På særlige områder kan der ansættes akademikere i midlertidige stillinger som amanuensis efter protokollatets regler.

Pr. 1. april 1991 er der fastsat følgende årsværksrammer for anvendelsenb af protokollatet

Datalogi 15 årsværk Økonomi 15 årsværk Ingeniøruddannelserne ved DTH, DIA og AUC 35 årsværk Naturvidenskab ved DFH og KVL 35 årsværk Bemærkninger til Kapitel III. Faglige bedømmelsesudvalg

Vederlag til medlemmer af faglige bedømmelsesudvalg er optaget i cirkulæret som kapitel III.

Finansministeriet,

Administrations- og

Personaledepartementet,

den 9. april 1991

P.M.V.

E.B.

Allan Hurup Petersen

Cirkulære om stillingsstruktur ved højere uddannelsesinstitutioner under undervisningsministeriet (*1)

CIRKULÆRE

(* 1) Udsendt som APD. nr. 18/91.