Vejledning om anvendelsen af reglerne i bekendtgørelse nr. 461 af 27. juni 1989 med senere ændringer om supplerende dagpenge til et arbejdsløshedskassemedlem, der er lønmodtager og har nedsat arbejdstid

Vejledning om anvendelsen af reglerne i bekendtgørelse nr. 461 af 27. juni 1989 med senere ændringer om supplerende dagpenge til et arbejdsløshedskassemedlem, der er lønmodtager og har nedsat arbejdstid

Til § 4 a.

Fremover skal arbejdsløshedskasserne informere medlemmerne inden de mister retten til supplerende dagpenge. Dette indebærer, at medlemmet i god tid må gøre op med sig selv, om man vil fortsætte i ansættelsesforholdet også efter de supplerende dagpenge er bortfaldet. Hvis medlemmet ikke ønsker dette, må den pågældende sige sit arbejde op i så god tid, at det kan bringes til ophør, i forbindelse med at retten til supplerende dagpenge falder bort.

Ændringen af § 60 pr. 1. juli 1991 betyder, at de medlemmer, som mister retten til supplerende dagpenge umiddelbart efter ændringernes ikrafttræden, ikke har kunnet nå at opsige deres arbejde til fratræden inden retten til supplerende dagpenge ophører. For ikke at stille disse medlemmer urimeligt ringe giver bestemmelsen mulighed for, at fortsætte udbetalingerne af supplerende dagpenge frem til og med den 31. august 1991. Det er dog en forudsætning, at medlemmet over for arbejdsløshedskassen dokumenterer, at arbejdsforholdet er opsagt. Dokumentation, for at medlemmet har opsagt sit arbejde på nedsat tid, kan dels være kopi af en skriftlig opsigelse eller en tro- og loveerklæring.

Til § 4 b.

I de tilfælde hvor et medlem skal have udbetalt dagpenge efter § 4 b, skal arbejdsløshedskassen foretage en regulering af medlemmets dagpenge.

Forudsætningen for at reguleringen kan finde sted er imidlertid, at arbejdsløshedskassen forinden har foretaget en konkret rådighedsvurdering og i den forbindelse konstateret, at medlemmet er til rådighed for beskæftigelse på fuld tid.

Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen, den 4. juli 1991

Eje Juul Jakobsen

Ingen