Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel til time- og ugelønnede arbejdere m.fl. ved de Forsvarsministeriet underlagte myndigheder og institutioner, herfra dog undtaget Farvandsvæsenet og Hirsholmene samt personel ansat på Færøerne og i Grønland. (bek)

§ 1. Socialministeriet har ved lov nr. 852 af 20. december 1989 (DAL) samt bekendtgørelse nr. 153 af 5. marts 1990 (BEK) udsendt nye retningslinier for ydelse af dagpenge ved sygdom eller fødsel. Lov og bekendtgørelse vedlægges.

§ 2. De væsentligste ændringer kommenteres i det følgende

Ad DAL § 1, stk. 2, litra 2.

Dagpenge udbetales fra 1. hele fraværsdag.

Ad DAL § 2, stk. 2, litra 1, jf. BEK § 1, stk. 3 og DAL § 3, stk. 1.

Værnepligtige er berettiget til fuld løn under sygdom fra mødedagen til hjemsendelsen.

Ad DAL § 3, stk. 1

Dagpenge under fravær på grund af sygdom - herunder tilskadekomst - ydes af myndighederne henholdsvis institutionerne, såfremt følgende beskæftigelseskrav er opfyldt

1) den pågældende skal have været beskæftiget under Forsvarsministeriet i de sidste 13 uger før fraværet og

2) den pågældende skal i denne periode have været beskæftiget under Forsvarsministeriet i mindst 120 timer.

Ad DAL § 3, stk. 3

Retten til dagpenge gælder i indtil 2 uger, uanset om ansættelsen ophører inden for denne periode.

Ad DAL § 3, stk. 4.

Retten til dagpenge består, så længe ansættelsesforholdet varer, jf. dog de snævre begrænsninger i lovens §§ 22 og 23.

Ad DAL § 7, stk. 1, jf. BEK § 19.

På forlangende skal det ved indsendelse af en skriftlig sygemelding dokumenteres, at fraværet skyldes sygdom (tro- og love erklæring). Fraregnet søn- og helligdage kan den skriftlige sygemelding tidligst kræves i hænde på 2. fraværdsdag (jf. dog den snævre modifikation i BEK § 19, stk. 3).

Ad DAL § 7, stk. 2, jf. BEK § 20.

Fraregnet søn- og helligdage kan tjenestestedet tidligst fra 5. fraværsdag forlange dokumentation for sygdommen i hænde i form af en lægeerklæring. I helt særlige tilfælde kan dette dog ske før 5. fraværsdag, (jf. BEK § 20).

Stk. 2. Lægeerklæring bør kun forlanges i særlige tilfælde.

Stk. 3. Udgiften til lægeerklæring afholdes af tjenestestedet.

Ad DAL § 8.

Opmærksomheden henledes på, at bestemmelsen om bortfald af retten til dagpenge er forenklet i forhold til tidligere regler.

Ad DAL § 9, jf. BEK §§ 30-35.

Dagpengenes størrelse fastsættes på baggrund af pågældendes timeløn. Heri medregnes foruden grundlønnen sædvanlige tillæg, men ikke feriegodtgørelse eller betaling for ekstraordinært overarbejde. Er indtægten ikke egnet til beregning af dagpenge, anvendes i stedet gennemsnitsindtægten inden for de sidste 4 uger før sygdommens indtræden.

Stk. 2. Der kan pr. uge højst udbetales indtil 2.397 kr. divideret med det ugentlige overenskomstmæssigt fastsatte timetal (p.t. 63,08 kr. pr. time).

Ad DAL §§ 11-19.

Kommunen udbetaler dagpenge i forbindelse med fravær på grund af graviditet, barsel og adoption efter de i §§ 11-19 fastsatte regler.

Ad DAL §§ 22-23.

Af de snævre begrænsninger i varigheden af dagpengeudbetalingen, der fremgår af ovennævnte bestemmelser, henledes opmærksomheden i særlig grad på reglen om, at dagpenge ikke kan ydes fra den 1. i måneden efter det fyldte 70. år.

§ 3. Særregler.

For arbejdere, der inden sygdomstilfældets indtræden har været ansat i i alt 11 måneder ved institutioner m.v. under Forsvarsministeriet, eller hvis sygdom er en følge af tilskadekomst i tjenesten, gælder følgende særregler

1) Til en arbejder, der i løbet af en arbejdsdag må forlade arbejdet på grund af sygdom, ydes normal timeløn for resten af dagen. Ved fortsat sygdomsfravær betragtes, for den pågældende, denne dag som sidste arbejdsdag.

2) Til arbejdere ydes udover dagpenge, jf. dagpengelovens regler, et supplerende dagpengebeløb på 102 kr. pr. uge (p.t. 2,68 kr. pr. time).

Ovennævnte samlede dagpengebeløb kan pr. time ikke overstige den for den pågældende normale timeløn. Det supplerende dagpengebeløb ydes endvidere til arbejdere, der fratræder under en sygeperiode, og som efter fratrædelsen oppebærer dagpenge fra myndigheden/institutionen.

Det supplerende dagpengebeløb bortfalder, når den pågældende har oppebåret dagpenge i i alt 26 uger i 12 på hinanden følgende måneder. Hvis sygdommen skyldes tilskadekomst i tjenesten, bortfalder ydelsen dog først ved den pågældendes afgang med pension.

3) Arbejdere, der af en læge er henvist til at søge specialbehandling, kan få frihed hertil, uden afkortning i timelønnen, når der fremlægges erklæring fra den behandlende læge eller afgives erklæring på tro og love, såfremt der er tale om

a) Specialbehandling efter tilskadekomst i tjenesten eller

b) Specialbehandling efter sygdom samt påkrævede specialbehandlinger uden forudgående sygemelding. Specialbehandlinger, jf. b., kan kun finde sted 8 gange i løbet af 12 på hinanden følgende måneder.

§ 4. Nærværende bestemmelser gælder kun såfremt der ikke oppebæres løn under sygdom.

§ 5. Kundgørelse for Forsvaret B.4-1977 samt B.26-1983 ophæves.

P.M.V.

E.B.

A. Anholm

Kundgørelse for Forsvaret. Cirkulære om lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel til time- og ugelønnede arbejdere m.fl. ved de Forsvarsministeriet underlagte myndigheder og institutioner, herfra dog undtaget Farvandsvæsenet og Hirsholmene samt personel ansat på Færøerne og i Grønland.

Retforskriften vedrører følgende lovgivning: R LOV nr 852 af 20/12/1989

Ingen